СССРовна• 10 сентября 2019
Какие вопросы обычно задаёте вы на собеседовании работодателю?
Или какие уместны вопросы, а какие лучше не задавать?
26
0
Сразу о графике и сверхурочных. Потом по за и как она выплачивается бо бывают бока. Например, за такая то ЕСЛИ выполнил норму
работаю в больнице. Так у нас сейчас дают взятку главврачу, чтобы устроиться на минималку. Не говоря уже о вопросах. Врачи исключение, их в нашем городе не хватает.
График работы, условия.
Мои должностные обязанности.
График выплат з/п, размер з/п, естенственно.
Условия оплаты отпуска.
Мои должностные обязанности.
График выплат з/п, размер з/п, естенственно.
Условия оплаты отпуска.
У меня спрашивают, почему я уволилась из предыдущей компании, я спрашиваю, почему у них уволился человек на место которого я претендую.
+обязанности, график работы, зарплата, прошу показать фин. отчетность, осв по некоторым счетам (но это уже на 2-м собеседовании)
+обязанности, график работы, зарплата, прошу показать фин. отчетность, осв по некоторым счетам (но это уже на 2-м собеседовании)
Автор, с гос фирмами в принципе все ясно.
С частыми кроме зп важно: выходные, переработки, дотскольки сидят (часто врут на эту тему, а потом вы в 22 -00 домой приходите и света белого не видите. Отпуск сколько? Оплата больничных или отработка за заменяющего напарника ( этот если работа потграфику)
И САМОЕ ВАЖное - почему ушёл сотрудник на место которого вы идете!!!!
Это очень важно!!!!
И гуглите отзывы про фирму от работников, есть специальные сайты и там дофина негативной инфа про проблемные фирмы!!!
С частыми кроме зп важно: выходные, переработки, дотскольки сидят (часто врут на эту тему, а потом вы в 22 -00 домой приходите и света белого не видите. Отпуск сколько? Оплата больничных или отработка за заменяющего напарника ( этот если работа потграфику)
И САМОЕ ВАЖное - почему ушёл сотрудник на место которого вы идете!!!!
Это очень важно!!!!
И гуглите отзывы про фирму от работников, есть специальные сайты и там дофина негативной инфа про проблемные фирмы!!!
Мне недавно тоже предлагали - как глчнула - в течении нескольких лет несколько людей жаловались на запугивание при увольнении. И недоплаты .....ну капец
Спрашиваю - кв сколько у вас зп - отвечают : ну у нас есть за и даже бонусы....
Сумму сволочь, та и назвал....пошли они искать дальше
Спрашиваю - кв сколько у вас зп - отвечают : ну у нас есть за и даже бонусы....
Сумму сволочь, та и назвал....пошли они искать дальше
Ответ дляКотя_люлю
Мне недавно тоже предлагали - как глчнула - в течении нескольких лет несколько людей жаловались на запугивание при увольнении. И недоплаты .....ну капец
Спрашиваю - кв сколько у вас зп - отвечают : ну у нас есть за и даже бонусы....
Сумму сволочь, та и назвал....пошли они искать дальше
Спрашиваю - кв сколько у вас зп - отвечают : ну у нас есть за и даже бонусы....
Сумму сволочь, та и назвал....пошли они искать дальше
это да.. Тут сумма известна
Они такое любят, тоже форумы читают. Было, что говорили - вышла замуж девочка и уехала. Обязанности и тонкости работы собеседующие в точности не знали. Я попросила контакт бывшей работницы. Не давали пару недель. Потом оказалось, что не уехала, а руководство урезало ставку и девочка уволилась, но никуда не уезжала и замуж не выходила.
Так и оказалось: работы шквал, от забора до окончания, ставка - так себе, организовано все бестолково. Я через 3 недели тоже отказалась.
В другом месте оказалось, что сданную работу потом ’оценивают’ и по каким-то признакам оплачивают ниже, чем договаривались. А на собеседовании так сладко пели...
Как ни спрашивай - сразу не все можно узнать.
Так и оказалось: работы шквал, от забора до окончания, ставка - так себе, организовано все бестолково. Я через 3 недели тоже отказалась.
В другом месте оказалось, что сданную работу потом ’оценивают’ и по каким-то признакам оплачивают ниже, чем договаривались. А на собеседовании так сладко пели...
Как ни спрашивай - сразу не все можно узнать.
Ответ дляКапитанльнаЯ
ага, хочет напужать работодателя, что все обо все знает 
та ничего там такого страшного нет... и правды часто там нет 
Ответ дляНервогенератор
Кстати, этот вопрос очень интересует меня. Может, там - начальница-коза или коллектив плохой
Нет, но мне отвечали, что девушка не выдержала нагрузки в т.ч. психологической. Еще бывало, что после вопроса начальник начинала наезжать на предыдущую работницу, еще говорили, что у работницы были проблемы с коллективом и т.п.
Бывало, что начинают нервничать после вопроса
Бывало, что начинают нервничать после вопроса
Безусловно, все вопросы по поводу обязанностей ну и по поводу отпуска. А то как работать внеурочно - так да, а как в заработанный отпуск - так глазки опускаем...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу