Козяка-маляка• 07 ноября 2019
Кадровики подскажите . Увольняюсь , устала и достало .
Заставили отрабатывать 14 дней , это календарных ? День подачи заявления не входит ? Раньше вроде бы 14-й день уходит на само оформление увольнения и он оплачивается ? Попросилась в отпуск , хотя бы на два дня , не пускают ((
17
0
Админы сами ставят или он автоматом ?
14 дней со дня написания заявления.
А дальше как договоритесь. Если вам надо по согласованию, то лучше пойти на их условия, а если по собственному- то пускай идут лесом
А дальше как договоритесь. Если вам надо по согласованию, то лучше пойти на их условия, а если по собственному- то пускай идут лесом
Календарных. Если есть ребенок до 14 лет - увольняйтесь по уходу за ним - тогда вас обязаны отпустить в любой день, который вы укажете в заявлении.
Слушайте , сегодня слезно просила хоть два денечка , нет и все !Мне прийдется сразу , буквально на следующий день выходить на другую работу ...
2 недели, последний день тоже рабочий, в этот день рассчитают и отдадут трудовую.
Если бы вы подали заявление об отпуске и об увольнении одновременно, то ушли бы в отпуск и не отрабатывали.
Если бы вы подали заявление об отпуске и об увольнении одновременно, то ушли бы в отпуск и не отрабатывали.
Считается в календарных днях, со следующего дня после подачи заявления. Последний 14 день рабочий, он же день увольнения.
Если вы уходите сразу на вторую работу - вам без разницы. Если планируете становится на учет в ЦЗ - по согласованию лучше
лучшепо согласованию -можно сразу становиться на учет в центре занятости, если это вам не нужно, можно по собственному. Просто статью ’по согласванию’ вам придется у них выпрашивать, а по собственному -вы в своем праве.
По собственному вы можете отозвать заявление в течении этих 14 дней. По согласованию заявление сами не отзовете.
Расчет в обоих случаях одинаков.
При постановке на учет в цз согласование лучше.
Расчет в обоих случаях одинаков.
При постановке на учет в цз согласование лучше.
А зачем вы унижаетесь?
Об увольнении не просят, как и об отпуске перед ним, а ставят перед фактом письменно.
Мне не отказывали. Не давала шансов.
Об увольнении не просят, как и об отпуске перед ним, а ставят перед фактом письменно.
Мне не отказывали. Не давала шансов.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу