Как с работодателем решить вопрос про прописку? Есть идеи?

Например куча полиграфических фирм.Где часто на сещонную подработку ,берут людей по объявлению.Приходит разный народ,и бывшие наркоманы/алкоголики в завязке,и кто угодно.Некоторые до первой зарплаты...
Фирмы нормальные,с дорогим оборудованием,за миллионы $.Но вот никто не пойдет на 3-6 месяцев,на такую работу,где нужно выполнять монотонную работу,без какой либо перспективы.Поэтому берут по временным контрактам и т.д.

Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

первый раз такое слышу. а нахрена им прописка?

Жуть какая-то. Это такой махровый совок собирать данные о родителях, сестрах, мвже.
Вы что в СБУ работаете? Что у вас там за такая супер пупер контора?

Не вышел человек на работу. Где его искать? Куда уведомления слать?

для временного контракта одного фио мало, так как заключается трудовое соглашение на опред.период и это не пример《нормальных фирм》, а тот контингент соискателей о котором Вы упомянули... нормальным назвать тоже как бы не правильно, так что мимо.
А если порча , кража иммущества в полиграфии（а оно там не дешевое начиная от бумаги）какие наркоманы могут быть у серьезного работодателя ... как поступить работодателю при краже, даже заявить в органы не сможет.

Они работают подсобниками.
Точнее-с тележками возят стеллажи, грузят,катают ролики,стоят на приемке,на упаковке.Никто,ни к какому оборудованию их не допускает.Они работают в цехах постпечати.Где простая работа,и оборудование простейшее.
Никакой порчи и кражи не может быть.Везде охрана,камеры,и т.п.И смысл им портить,чтобы не получить зарплату?
Кража бумаги в полиграфии,это не кража))
Там её можно набрать столько,что и внукам хватит.Блокнотов,и т.д.,в том числе.
На все есть техотходы,минимум 3%.И всегда всем хватает.Не сегодня,так завтра.
На двух, самых крупных полиграфкомбинатах Киева,пользуются трудом такого типа работников.На одном из них,Службу Безопасности возглавляет бывший следователь.При собеседовании за пару минут он уже понимает,кто перед ним стоит,и стоит ли его взять на работу.Иногда и паспорт не спрашивают.Только со слов ФИО , и номер телефона.Да,неправильно да незаконно без оформления.Но таковы реалии.Вчера еще не нужны были люди,а сегодня срочный заказ на неделю,и нужно человек 10-15 дополнительно.
И найти адекватных людей,которые будут ждать звонка,с полиграфкомбината,очень непросто.А точнее нереально.Вот и набираешь ’старых знакомых’.А они приводят таких же друзей.

Имеют право требовать знать прописку. А если что-то украдёте, где они вас искать будут?

Вы что-ли в центре социальной защиты зарегены там где всех бездомных регят и вас это парит?

и Вы считаете, что это нормальное отношение к труду?

Из-за подобного работника в прошлом мае у нас ьыла проблема с заказом, полиграфия выпонила задачу, а такое вот ФИО, вовремя его нам не отправил долдны ьыли получить в срелу, максимум в четверг（на выходных междунар.соревнование）, и мы не получили в срок блокноты, ручки, значки, флаера и т.д, а получили во вторник, как Вы думаете, у кого получился убыток, верно дир-р вернул нам наши деньги, нам полиграфия та во вторник не нужна была совершенно. Вот такие работники по ФИО, такая с них и ответсивенность. У знакомого утопили машину с товаром в озере（хлеб.завод）, просто наемный водитель《знакомый потрекомендации》, так вышло дешевле?

работа связана с мат.ответственностью ?

то как без инф-ции.

и получается Вам есть.что скрывать, как вообще работодатель смотрит на такого работника?
К нам не возьмут без этой иефы, у нас пропускная система, так при изготовлении пропуска требуют не то что прописку, а сведенья о всех братьях, сестрах муже, родителях（анкета большая）

У нас такого нет.Все в срок и без задержек.
Они просто подсобники,ничего не решающие.Нанимают тогда,когда большой внеплановый объем работ.Раздутый штат постоянно держать нет смысла.Лучше добавить зарплату постоянным сотрудникам.
Я думаю,что Вас подвели посредники,а не именно полиграф.фирма.Таких пруд пруди.Они кроме офиса ничего не имеют.Берут заказ, через объявления в мессенджерах и т.д.Заказывают там,где дешевле.На сроки,качество,и вообще ни на что никак не влияют.У нас же 14 машин,как для обычной,так и для оперативной полиграфии.Если поломка, всегда есть где отпечатать .В крайнем случае(что было пару раз за много лет),просим другие фирмы.

Автор, да не имеют они права требовать от вас прописку.;) Могут попросить, вы можете согласиться. Или нет - это ваше право. Лайфхак: 25 статья КЗпП, распечатывайте и на все: ’Вы странная!’, отвечаете, что всего лишь знающая КЗОТ.

Мастер тех поддержки. Но если что есть полиция для таких дел.
Почти все, кстати, не по месту регистрации живут. Так что это не оправдание

У нас такого нет.Все в срок и без задержек.
Они просто подсобники,ничего не решающие.Нанимают тогда,когда большой внеплановый объем работ.Раздутый штат постоянно держать нет смысла.Лучше добавить зарплату постоянным сотрудникам.
Я думаю,что Вас подвели посредники,а не именно полиграф.фирма.Таких пруд пруди.Они кроме офиса ничего не имеют.Берут заказ, через объявления в мессенджерах и т.д.Заказывают там,где дешевле.На сроки,качество,и вообще ни на что никак не влияют.У нас же 14 машин,как для обычной,так и для оперативной полиграфии.Если поломка, всегда есть где отпечатать .В крайнем случае(что было пару раз за много лет),просим другие фирмы.

мы работали с производителем.

Жуть какая-то. Это такой махровый совок собирать данные о родителях, сестрах, мвже.
Вы что в СБУ работаете? Что у вас там за такая супер пупер контора?

Полиция первым делом спросит,а как Вы взяли человека на работу мастером техподдержки,без информации о нем?К тому же с нашей полицией непросто иметь дело.Без ’уголовки’она и не пошевелится.Будешь ходить,писать заявы,слушать лапшу,и т.д.Именно поэтому, на многих крупных предприятиях существует своя Служба Безопасности.Чтобы решать простейшие ситуации со своими работниками.
Вы можете своими действиями нанести ущерб предприятию?

А еще вася может быть прописан и владеть комнатой в коммуналке. Вы туда придете, а соседи покажут на заколоченую дверь и скажут - вася тут давно не живет, дверь закрыл, где он мы не знаем. У меня так рядом есть коммунальная квартира, одна семья там живет, а другую я уже лет 15 не видела вообще. Но комната им все так же пренадлежит и они там прописаны.
И ищите ветра в поле.

Ну вот не обращайтесь больше к нему.Напишите отзыв.
Кстати, в договоре прописывали штрафные санкции,и срок выполнения заказа?
Если нет,то это нужно делать всегда.Стандартный договор,ничего сложного.

Это уже другой вопрос, боюсь, что риторический насчёт на фига. Признаюсь честно, я такого сотрудника бы не оформляла бы и все. Зачем лишняя морока?0_о

НО, люди должны знать КЗОТ... У нас инвалид один был, человек реально недополучал дни отпуска, так как не знал, что его группе положенного больше 24 дней по закону. Хорошо заметили до начала проверок и все урегулировали.


P.S. А я при чем к прописке? Я ее не скрываю... И, когда в кадрах была у всех ее брала. Даже свидель Иеговы повелся на чай с печеньем, хотя даже ИНН не хотел давать (к сожалению узнали, что он СИ после оформления).

какая минимальная партия буклета А4 лучше журнала , мелованая бумага у Вас? Нам надо журнал 24-36 листов, но маленький тираж 250-300 шт, по норм.стоимости, 1000 шт предлагают за 1000 дол отпечатать. Но нам 1000 шт, оч.много...

Автор, да не имеют они права требовать от вас прописку.;) Могут попросить, вы можете согласиться. Или нет - это ваше право. Лайфхак: 25 статья КЗпП, распечатывайте и на все: ’Вы странная!’, отвечаете, что всего лишь знающая КЗОТ.

Полиция первым делом спросит,а как Вы взяли человека на работу мастером техподдержки,без информации о нем?К тому же с нашей полицией непросто иметь дело.Без ’уголовки’она и не пошевелится.Будешь ходить,писать заявы,слушать лапшу,и т.д.Именно поэтому, на многих крупных предприятиях существует своя Служба Безопасности.Чтобы решать простейшие ситуации со своими работниками.
Вы можете своими действиями нанести ущерб предприятию?

Человек может быть ’прописан’ где угодно, а по факту проживать вообще в другом месте. Многие мои знаковые прописаны по одному адресу, а живут вообще по другому. Ну придете вы по прописке, ну скажут вам что этого Васю сто лет не видели и не знают где он/она живет. И что дальше?

Лично я?? Да конечно нет. Я очень порядочный человек. Единственное, я за защиту конфиденциальной информации. В наш век все продается и покупается. Потому такие данные как прописка и тп следует держать в тайне. Даже от работодателя. Где гарантия, что местный администратор баз данных или hr-щик не сливает эти данные за деньги?

Я не думаю,что можно спрятать такие данные в наше время.
А вот нежелание их предоставить,вызывает подозрение. Проще взять другого.Не обижайтесь.Я с позиции работодателя.

у нас так знакомые дверь выбили и поселились

Нет,это очень мало для нас.
Причина в допогой допечатной подготовке.У нас оборудование,на котором выгодно печатать примерно от 10000шт,и до бесконечности.Машины как листовые,так и ролевые высокоскоростные(до 70000шт в час)
Бывает,что и 1000,и 600шт.Но там вся стоимость ложится на плечи заказчика. Поэтому таких заказов просто нет.Очень редко,кому то нужно срочно-сегодня/на завтра,и там на цену не смотрят.
А куда Вы обращались,на Вольф?

Бывает и так. Суть в том что у человека есть прописка там, где он не живет. И работодателям эта информация о регистрации реально вообще ничего не дает.
А с учетом того что у нас куча народу снимает жилье, и может переезжать хоть каждый год, то и вовсе - лови ветра в поле. Так что требовать прописку просто бессмысленно.