Альфред Шнитке• 28 декабря 2019
Как с работодателем решить вопрос про прописку? Есть идеи?
проблема такая: я принципиально не даю копии прописки. не спрашивайте почему. это мой принцип. и это вечная проблема с работодателями "а почему вы не даете?", "а нам надо", "ну вы странная, такого никогда не встречала" и тому подобные высказывания с их стороны.
у меня были варианты 1.Заклеить вообще страницу прописки. Но это невозможно, т.к. без прописки не бывает паспорта. 2. вариант: подправить буквы. Так это если заметит полиция обвинят в подделке документов. Хм, я уже не знаю что еще придумать? Может у вас есть какие-то идеи?
Или же все-же достаточно отказа от предоставления места прописки? Есть же статья, по которой работодатель не имеет права требовать, но они требуют. Что же придумать еще?
у меня были варианты 1.Заклеить вообще страницу прописки. Но это невозможно, т.к. без прописки не бывает паспорта. 2. вариант: подправить буквы. Так это если заметит полиция обвинят в подделке документов. Хм, я уже не знаю что еще придумать? Может у вас есть какие-то идеи?
Или же все-же достаточно отказа от предоставления места прописки? Есть же статья, по которой работодатель не имеет права требовать, но они требуют. Что же придумать еще?
показать весь текст
121
0
Ответ дляAN_mel
Не может такого быть.
Если Васю 100 лет не видели - давно бы выписали через суд, а раз не выписали - значит, хорошо знают того Васю - не надо лапшу вешать.
Если Васю 100 лет не видели - давно бы выписали через суд, а раз не выписали - значит, хорошо знают того Васю - не надо лапшу вешать.
А еще вася может быть прописан и владеть комнатой в коммуналке. Вы туда придете, а соседи покажут на заколоченую дверь и скажут - вася тут давно не живет, дверь закрыл, где он мы не знаем. У меня так рядом есть коммунальная квартира, одна семья там живет, а другую я уже лет 15 не видела вообще. Но комната им все так же пренадлежит и они там прописаны.
И ищите ветра в поле.
И ищите ветра в поле.
Никогда. зачем это вообще спрашивать?? Вы пойдете к человеку домой и будете с него выбиватюь деньги в счет ущерба?
Может все таки вы пойдёте в полицию/суд, предоставите им фио и другие анкетные данные, и уповноважени органы сами будут искать человека?
Может все таки вы пойдёте в полицию/суд, предоставите им фио и другие анкетные данные, и уповноважени органы сами будут искать человека?
Никогда.
Зачем вам вообще это надо? Вы чтоли лично пойдете к человеку домой и будете с него деньги выбивать? Ну нет же.
Вы пойдете в полицию/суд и там предоставьте фио, номер паспорта
виновного и уже улолномоченые органы будут искать человека.
Зачем вам вообще это надо? Вы чтоли лично пойдете к человеку домой и будете с него деньги выбивать? Ну нет же.
Вы пойдете в полицию/суд и там предоставьте фио, номер паспорта
виновного и уже улолномоченые органы будут искать человека.
Это Вы как раз глупости пишете.
Раз родители Вашего мужа раз в месяц таки бывают в той квартире, то их при желании легко можно выпасти, а через них и Вашего мужа.
Так что не несите пургу, любого зарегистрированного человека можно найти, было бы желание.
Раз родители Вашего мужа раз в месяц таки бывают в той квартире, то их при желании легко можно выпасти, а через них и Вашего мужа. Так что не несите пургу, любого зарегистрированного человека можно найти, было бы желание.
И 15 лет люди не платят комуналку(ну раз они там даже не бывают) и у них за 15 лет ещё не отжали квартиру.
Это Вы оторваны от реальности. Фантазируйте дальше! Пока что незачёт.
Это Вы оторваны от реальности. Фантазируйте дальше! Пока что незачёт.
Зачем вы врете? Это действующий закон! И конкретно пункт про запрет требования регистрации (прописки) места жительства был внесен в 2009 году!! В 2009!
Ссылка на закон (действующий!, ст 25).
Ссылка на закон (действующий!, ст 25).
Ответ дляAN_mel
Это Вы как раз глупости пишете.
Раз родители Вашего мужа раз в месяц таки бывают в той квартире, то их при желании легко можно выпасти, а через них и Вашего мужа. Так что не несите пургу, любого зарегистрированного человека можно найти, было бы желание.
Раз родители Вашего мужа раз в месяц таки бывают в той квартире, то их при желании легко можно выпасти, а через них и Вашего мужа. Так что не несите пургу, любого зарегистрированного человека можно найти, было бы желание.
Вы утюгом пытать их будете? Скажут что поругались с сыном и не общаются. Все.
Ответ дляAN_mel
И 15 лет люди не платят комуналку(ну раз они там даже не бывают) и у них за 15 лет ещё не отжали квартиру.
Это Вы оторваны от реальности. Фантазируйте дальше! Пока что незачёт.
Это Вы оторваны от реальности. Фантазируйте дальше! Пока что незачёт.
Я говорю как есть. Ничего не отжали. Чтоб оплачивать коммуналку не обязательно бывать в квартире.
Так уже официально уже объявили, что могут требовать? Покажите действующую
статью КЗОТ с правками и т.д. об этом, пожалуйста.
Вообще, как я уже писала выше, такие вопросы лучше всего задать на украинском форуме кадровиков HR-лига, там точно смогут помочь разобраться в этом вопросе. Меня не раз спасали их рекомендации.
статью КЗОТ с правками и т.д. об этом, пожалуйста.
Вообще, как я уже писала выше, такие вопросы лучше всего задать на украинском форуме кадровиков HR-лига, там точно смогут помочь разобраться в этом вопросе. Меня не раз спасали их рекомендации.
Что за О? Вы доверите свои деньги,не зная человека? Может автор кассиром в банк устраивается или в ювелирный магазин? Странная вы какая-то....
А есть еще ст. 24 КЗоТ:
При укладенні трудового договору громадянин зобов´язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров´я та інші документи.
Т.е. автор должна предоставить паспорт (не копию первых 2-3 страниц, а оригинал паспорта), а поскольку он у нее с регистрацией, то эта информация будет получена работодателем. Так что разве что менять на id-карту.
При укладенні трудового договору громадянин зобов´язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров´я та інші документи.
Т.е. автор должна предоставить паспорт (не копию первых 2-3 страниц, а оригинал паспорта), а поскольку он у нее с регистрацией, то эта информация будет получена работодателем. Так что разве что менять на id-карту.
В смысле странная? Это у нас КЗОТ странный в некоторых вопросах.:)
Автор спросил имеют ли... КЗОТ раньше отвечал, что не имеют. Сейчас это надо спрашивать у практикующих кадравиков. Правда, со сложными работниками не всегда связываться любят. Хотя, и тут, если так ценен будущий работник, можно искать варианты.:)
Автор спросил имеют ли... КЗОТ раньше отвечал, что не имеют. Сейчас это надо спрашивать у практикующих кадравиков. Правда, со сложными работниками не всегда связываться любят. Хотя, и тут, если так ценен будущий работник, можно искать варианты.:)
т.е все зависит от кадровика?
требовать настоятельно, на его усмотрение, согласно должн.инструкции работника он может?
требовать настоятельно, на его усмотрение, согласно должн.инструкции работника он может?
На фига такой сотрудник. Ее не начал работать уже условия выставляет. На любой работе есть мат.ценности, конечно нужно понимать где искать такого сотрудника. С такими закидонами сразу недоверие к человеку. Я бы вас не взяла. А вдруг вы с зоны только вышли,дружбанов приведёте завтра. Правильно сказали, работайте на себя.
так для 《работать на себя》 надо минимально договор как физ.лицо наемное заключить, а в договоре место регистрации должно быть...
Работодатель должен знать адрес, есть целый ряд случаев, когда ему отправляют уведомление на дом: например, если работник уволился, а трудовую книжку не забрал, ему шлют письмо с уведомлением, чтобы он забрал трудовую книжку. Если он причинил ушерб компании, на него подают в суд по месту жительства.
Кроме того, работник при приеме на работу обязательно заполняет «особовий листок з обліку кадрів), там заполняется домашний адрес (он, правда, может отличаться от адреса регистрации) и телефон.
Кроме того, работник при приеме на работу обязательно заполняет «особовий листок з обліку кадрів), там заполняется домашний адрес (он, правда, может отличаться от адреса регистрации) и телефон.
Это уже другой вопрос, боюсь, что риторический насчёт на фига. Признаюсь честно, я такого сотрудника бы не оформляла бы и все. Зачем лишняя морока?0_о
НО, люди должны знать КЗОТ... У нас инвалид один был, человек реально недополучал дни отпуска, так как не знал, что его группе положенного больше 24 дней по закону. Хорошо заметили до начала проверок и все урегулировали.
P.S. А я при чем к прописке? Я ее не скрываю... И, когда в кадрах была у всех ее брала. Даже свидель Иеговы повелся на чай с печеньем, хотя даже ИНН не хотел давать (к сожалению узнали, что он СИ после оформления).
НО, люди должны знать КЗОТ... У нас инвалид один был, человек реально недополучал дни отпуска, так как не знал, что его группе положенного больше 24 дней по закону. Хорошо заметили до начала проверок и все урегулировали.
P.S. А я при чем к прописке? Я ее не скрываю... И, когда в кадрах была у всех ее брала. Даже свидель Иеговы повелся на чай с печеньем, хотя даже ИНН не хотел давать (к сожалению узнали, что он СИ после оформления).
Місце реєстрації всюди вказується,у трудовому договорі і заяві,якшо на ФОП оформлений,договори про нерозголошення ,про збір інформації,про матеріальну відповідальність.
Я б таку людину навіть не приймала на роботу,в якої проблема донести всі документи.
Чому ви робите таку з цього пробоему?
Адже завжди потрібно певні документи,для оформлення інших документів...
Я б таку людину навіть не приймала на роботу,в якої проблема донести всі документи.
Чому ви робите таку з цього пробоему?
Адже завжди потрібно певні документи,для оформлення інших документів...
Блин, мне так интересно теперь почему автор скрывает место регистрации
Кроме того чтобы сделать себе айди карту, а про бумажку с пропиской сказать что утеряна, ещё не получена, лежит в цнапе все никак не могу забрать и тд.
Ну или можно устроиться куда-то, где вообще на документы всем будет пофиг, но это места будут соответствующие, могут и с зп кинуть и ещё много чего
Кроме того чтобы сделать себе айди карту, а про бумажку с пропиской сказать что утеряна, ещё не получена, лежит в цнапе все никак не могу забрать и тд.
Ну или можно устроиться куда-то, где вообще на документы всем будет пофиг, но это места будут соответствующие, могут и с зп кинуть и ещё много чего
В нормальных фирмах,служба безопасности узнает в течении суток о Вас всё,о чёмВы и сами забыли)).
блажен , кто верует. К примеру назовите такого《нормального》 работодателя, которому достаточно фио соискателя для приема на работу? В таких фирмах инфу о регистрации 《не стесняются》дать соискатели.
какой смысл работодателю брать проблемного работника, которому есть, что скрывать?
какой смысл работодателю брать проблемного работника, которому есть, что скрывать?
Там есть отдельный вкладыш, что очень неудобно. И этот вкладыш могут затребовать. Как в банке, например, просят сверять инфу время от времени. И этот вкладыш приходится даже обновлять, если тот же банк при выдаче денег обновлённый затребует бланк с пропиской
Это когда нет считывателя. А он есть далеко не везде. И ты с этой бумажкой носишься
Это когда нет считывателя. А он есть далеко не везде. И ты с этой бумажкой носишься
Ну что значит ’есть что скрывать’? Трусы вам тоже принести и показать?
Всем есть что скрывать, не все вываливают первым встречным, все личные данные. Я бы тоже не хотела чтоб все подряд знали где я живу. Мало ли, проговорюсь что копим на машину, а коллеги сольют инфу ворам. Наводчиков сейчас тьма тьмущая.
Всем есть что скрывать, не все вываливают первым встречным, все личные данные. Я бы тоже не хотела чтоб все подряд знали где я живу. Мало ли, проговорюсь что копим на машину, а коллеги сольют инфу ворам. Наводчиков сейчас тьма тьмущая.
Например куча полиграфических фирм.Где часто на сещонную подработку ,берут людей по объявлению.Приходит разный народ,и бывшие наркоманы/алкоголики в завязке,и кто угодно.Некоторые до первой зарплаты...
Фирмы нормальные,с дорогим оборудованием,за миллионы $.Но вот никто не пойдет на 3-6 месяцев,на такую работу,где нужно выполнять монотонную работу,без какой либо перспективы.Поэтому берут по временным контрактам и т.д.
Фирмы нормальные,с дорогим оборудованием,за миллионы $.Но вот никто не пойдет на 3-6 месяцев,на такую работу,где нужно выполнять монотонную работу,без какой либо перспективы.Поэтому берут по временным контрактам и т.д.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу