Подскажите плиз• 22 января 2020
Подскажите, пожалуйста, если вакансия срочная,до выхода сотрудника из декрета.
И сотрудник, который был на "декретной должности", забеременела-может ли она уйти в декрет? Будет ли он оплачиваться? Спасибо. (Госслужба)
9
0
Странный вопрос. Может уйти, конечно, в декрет. Оплачиваться будет. Тут еще вопрос сколько проработала эта сотрудница. Если меньше 6 месяцев или больше. Так было раньше, по крайней мере.
В декрет уйти можете, все оплатится, больничный от соцстраха.
Но! Вместо вас берут человека на тот же декрет, что были вы, а не на ваш. У вас нет своей штатной должности. Вас никто не уволит, пока вы в своем декрете-отпуске по уходу. С его окончанием истечет ваш срочный договор, если вам не предложат например другую, но постоянную должность.
Но! Вместо вас берут человека на тот же декрет, что были вы, а не на ваш. У вас нет своей штатной должности. Вас никто не уволит, пока вы в своем декрете-отпуске по уходу. С его окончанием истечет ваш срочный договор, если вам не предложат например другую, но постоянную должность.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу