ПИПИКНУТАЯ• 19 марта 2020
Больничные - 2 вопроса в 1
Здравствуйте!
Кто в курсе, сейчас есть задержки по выплатам больничных от Фсс? Даты с конца февраля профинансированы?
И второй вопрос - как на ваших предприятиях, разрешают ли брать больничные по уходу за ребёнком? Подруге сказали, чтоб не пыталась даже - не оплатят...
Кто в курсе, сейчас есть задержки по выплатам больничных от Фсс? Даты с конца февраля профинансированы?
И второй вопрос - как на ваших предприятиях, разрешают ли брать больничные по уходу за ребёнком? Подруге сказали, чтоб не пыталась даже - не оплатят...
13
0
по второму вопросу, а как это не разрешают? у нас все официально, даже есть доп.оплачиваемый отпуск 10 дней для тех у кого 2 и больше маленьких детей
по второму вопросу, что значит не разрешают больничные по уходу за ребёнком? у меня все официально, зарплата, налоги, больничные и положенные отпуска, в том числе +10 дней за 2 детей! на предприятиях с зарплатой в конвертах, могут требовать все что угодно! но то личное дело каждого, где и как работать)
конечно, только всего лишь предприятие налоги должен заплатить 22%, но почему то все кричат что он полностью за счет соцстраха и работодатель никаких потерь не несет
Всем спасибо! 
По поводу ситуации подруги - видимо, такая у них шаражка((( или решили так заставить работать, не сидеть дома. У меня тоже все официально, надеюсь, такого мой работодатель не заявит.
По поводу ситуации подруги - видимо, такая у них шаражка((( или решили так заставить работать, не сидеть дома. У меня тоже все официально, надеюсь, такого мой работодатель не заявит.
та все я это знаю, начисляю больничные уже много лет, просто бесят те, кто пишет что если больничный по уходу, то работодателю должно быть все равно, потому что он полностью финансируется соцстрахом и типа какая ему разница, так вот почему все забывают про налоги? Тем что работодатель не разрешает брать больничные по уходу он хочет сказать только одно или работайте или сидите с детьми, сама через это прошла и с моими больными детьми сидели бабушки-дедушки-соседи и т.д. У нас тоже такое было если заболел сам работник, то тут уже выхода нет, а если дети, то пусть с ними сидит кто то другой. Но мы сами виноваты, что выбираем таких работодателей. Сейчас у меня на работе больничные по уходу носят пачками и многие каждый месяц, когда надо и не надо.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу