Должны ли оплачиваться услуги няни во время карантина?

Итак, вопрос очень острый и сложный для меня. Мы всегда поступаем по человечески - больничные, ЧП в жизни няни - все оплачиваем по 100% ставке, так же и отпуска(да, это отпуск по нашему желанию, а не няни, но если няня просит пару дней - их не вычитаем из зп)
И вот сейчас ситуация сложилась таким образом, что няня не приезжает к нам, а сидит дома на карантине. Причина - ей нечем добраться, такси нам будет обходиться дорого, да и все равно когда я дома младший ребенок не слазит с меня. Дано двое детей 2х и 5ти лет(старший ходит в сад, то есть не с няней дома). Дети разносят дом в хлам, потому работать обоим родителям одновременно невозможно. И я, и супруг работаем сейчас удаленно, загрузка не то, чтобы полная - она выше обычной. Построили график, что подменяем друг друга на время важных звонков, но как-то получается так, что я основное время работаю с 21 часов до 3-4 утра, а в течении дня просто видеоконференции. Младший просыпается в 7 и муж забирает его к себе, я могу доспать до 9 и снова по кругу. Я так сильно давно не уставала, но мы дорожим своей работой и вообще ситуация очень непредсказуемая впереди. Ни больничных, ни отпуска я сейчас взять не могу. Это было лирическое отступление
А теперь по сути: скоро конец месяца, впереди еще апрельский карантин. Вы бы оплачивали услуги няни, когда она не работает? Вроде как хочется по человечески, но с другой стороны думаю, что я сейчас работаю двойную ставку и никто мне не доплачивает, и ссориться с няней не хочется, она у нас уже более 3х лет. Муж предлагает заплатить 70%, я склоняюсь к 50%. Что посоветуете?