Не успела я написать первую объяснительную, теперь мой начальник написала сегодня по мейлу письмо на фин дира и зам фин дира, что я в пятницу не сделала определенную работу..Скажу - сразу, она не так важно..Это лишний повод придраться..Сегодня моя помощница тоже её не сделала, так как видать не успела..У меня было дикое желание отправить также по мылу сообщение, что данная работа не сделана..Но поняла, что глупо, так как начальник скажет, что дала помощнице другую работу... Я не сделала, так как она навалила на меня другой работы и я просто не знаю-за что хвататься..Она меня тупо подставляет...Она передала мне в конце месяце чужой отчет, то есть за все ошибки, которые человек мог сделать в течение месяца буду отвечать я..Формулировка была именно, что с 1 декабря этот отчет делаю я..Если бы со 2 -го декабря, то месяц был бы закрыт и я бы за свои цифры отвечала, а так...Я потратила вчера море времени и сегодня сидела до 7 вечера..Мне удалось проверить большую часть цифр, но мне не хватило ещё 1-2 часа, чтобы доделать до конца и проверить за другим человеком целый месяц цифр.
Так что, я могу попасть наверняка на то, что сделала не правильно, а это грозит санкциями со стороны банков за невыполнений условий кредитного договора..
Что мне написать в объяснительной, почему я не сделала ту работу, так как была занята другой, хотя ещё как бы на меня ещё её полностью не возложили, а на нас двоих?
Так что, я могу попасть наверняка на то, что сделала не правильно, а это грозит санкциями со стороны банков за невыполнений условий кредитного договора..
Что мне написать в объяснительной, почему я не сделала ту работу, так как была занята другой, хотя ещё как бы на меня ещё её полностью не возложили, а на нас двоих?
32
0
давно пора, не портьте людям нервы
ну опяяяятьььь....
Вам виднее , что делать.
Поговорите уже напрямую с руководителем. который вас гнобит.
Складывается впечатление, что вы бесхарактерная и слова за себя сказать не можете.
Ясно, что у вас нездоровая ситуация в коллективе, но вы сами даете вытирать об себя ноги.
Тут целые листы исписываете, а на самом деле ничего сказать не можете.
Ну тогда и терпите!
Если не нравиться, но наконец-то выясните уже отношения с руководителе, перечитайте и изучите свои должностные инструкции с обязанностями!
Хватит тут жаловаться, аж смешно!
Взрослый человек, все таки!
Вам виднее , что делать.
Поговорите уже напрямую с руководителем. который вас гнобит.
Складывается впечатление, что вы бесхарактерная и слова за себя сказать не можете.
Ясно, что у вас нездоровая ситуация в коллективе, но вы сами даете вытирать об себя ноги.
Тут целые листы исписываете, а на самом деле ничего сказать не можете.
Ну тогда и терпите!
Если не нравиться, но наконец-то выясните уже отношения с руководителе, перечитайте и изучите свои должностные инструкции с обязанностями!
Хватит тут жаловаться, аж смешно!
Взрослый человек, все таки!
Я на работе не раз до полуночи сидела, т.к. работы было завались и ни кого не интересовало, что и когда я делаю. Отчет дай да полож!
И никому я не жаловалась на сайтах-форумах, а работала, тем более зарплата вас устраивает.
Не нравиться , не выдерживаете- не нужно портить себе и окружающим нервы на работе, увольняйтесь!
Если не хотите увольняться - решайте проблему!
Вот я даже представляю ваш психотип работника - сталкивалась с таким!
Ведь вы сидите тихо-мирно киваете в знак согласия, боитесь, берете все на себя, вам хоть гору навали работы - вы возьметесь...промолчите, а тут выкладываете.
Вот соберитесь уже с духом, наконец-то!
Честное слово - детский сад!
И никому я не жаловалась на сайтах-форумах, а работала, тем более зарплата вас устраивает.
Не нравиться , не выдерживаете- не нужно портить себе и окружающим нервы на работе, увольняйтесь!
Если не хотите увольняться - решайте проблему!
Вот я даже представляю ваш психотип работника - сталкивалась с таким!
Ведь вы сидите тихо-мирно киваете в знак согласия, боитесь, берете все на себя, вам хоть гору навали работы - вы возьметесь...промолчите, а тут выкладываете.
Вот соберитесь уже с духом, наконец-то!
Честное слово - детский сад!
Да меня по статье хотят уволить...С меня требуют ещё 3-ю объяснительную...Я начальнице сказала, что вот делала это -задержалась на работе, она -елейным голосом говорит ’вот и напиши’. Я купилась!!! А когда она через час уходила домой я у неё спросила ’Вы хотите меня уволить по статье?’ Она ответила ’Я не хочу с тобой говорить или отвечать на твой вопрос’ я дословно просто не помню
Я уезжаю с работы позже времени..Сегодня вместо 16-30, как у нас положено - в 19-00..Все уехали, одна я работаю
Я вот думаю, а может вообще ничего не писать? Ведь она мне устно сказала... Может отморозиться типа не говорила?
еще раз говорю - решайте ситуацию и читайте должностную инструкцию.
Если в ваши обязанности не входит этот участок работы, то вперед - скажите об этом!
Если в ваши обязанности не входит этот участок работы, то вперед - скажите об этом!
Первую объяснительную написала такую, как советчица сказала
’Формирование данных платежных поручений осуществлялось вами - моим руководителем, что противоречит Платежному регламенту, так как данная функция входит в обязанности казначея. Но так как вы являетесь моим руководителем и руководите процессом работы с платежами, а я вынуждена выполнять все ваши указания, то я не имею право препятствовать вашим решениям. В тоже время, на данных платежах фигурирует только ваша подпись, а я к ним никакого отношения не имею, о чем свидетельствует отсутствие моей подписи. Соответственно, ответственность за последствия, к которым привели ваши действия и решения, я отказываюсь нести. Своими действиями Вы внесли путаницу и затруднили работу казначея. Также добавлю, что нынешняя схема работы по платежам не доскональна и имеет слабые места, что может в последствии привести к аналогичным ошибкам. При необходимости более детальную объяснительную я готова предоставить на имя фин.директора.’
’Формирование данных платежных поручений осуществлялось вами - моим руководителем, что противоречит Платежному регламенту, так как данная функция входит в обязанности казначея. Но так как вы являетесь моим руководителем и руководите процессом работы с платежами, а я вынуждена выполнять все ваши указания, то я не имею право препятствовать вашим решениям. В тоже время, на данных платежах фигурирует только ваша подпись, а я к ним никакого отношения не имею, о чем свидетельствует отсутствие моей подписи. Соответственно, ответственность за последствия, к которым привели ваши действия и решения, я отказываюсь нести. Своими действиями Вы внесли путаницу и затруднили работу казначея. Также добавлю, что нынешняя схема работы по платежам не доскональна и имеет слабые места, что может в последствии привести к аналогичным ошибкам. При необходимости более детальную объяснительную я готова предоставить на имя фин.директора.’
У меня должностная инструкция - бред сивой кобылы..Написано, что я обязана делать сводки...Количество и что именно не указано
Я -хороший работник...14 лет в одном отделе на одном заводе..Это 5-ый начальник -сволочь.Предыдущие ценили больше
Я не бес характерная..Наоборот начальнику говорила, что ’рыба гниет с головы’, поэтому у нас такая не здоровая обстановка..Я никогда перед ней не выслуживалась, а иные её бредовые требования игнорировала, чем её дико раздражала
Есть такое..Начальник сказала -раз ты быстрее других работаешь, то и работы тебе надо давать в 2 раза больше, чем другим
Вот и пишите, что к выполнению данной работы вы приступили, но у вас не было возможности закончить ее выполнение, так как ваш непосредственный руководитель не в состоянии равномерно распределить работу среди своих подчиненных. Результатом чего является срыв сроков при выполнении поставленного задания в связи с наличием у вас большого количества более срочных и важных заданий, несвоевременное выполнение которых чревато серьезными последствиями.
Но дело в том, что эту объяснительную она требует на СВОЕ имя...Наверное, надо как-то переформулировать..Не могу же я ей указывать в обяъснительной, что она не равномерно распределяет работу
Людмилочка, помогите плиз... На Вас вся надежда, что мне написать в объяснительной №3 уже на имя фин дира, почему я так плохо вела себя в субботу и препятствовала перестановке мебели, что дважды пришлось вызывать охрану..Дело в том, что мне только сегодня подсунули этот приказ, что я должна была явиться на работу 30 ноября...Та, что заведует канцеляерией, забыла взять мою подпись..Сегодня мне подсунула...На ознакомление, а я написала, что ознакомлена 02.12.2013... А приказ от 29.11.13
А если она получит объяснительную, в которой вы не ее в этом обвиняете, то она смело ее приложит фин.директору. А так побоится.
По поводу объяснительной о перестановке и вашем поведении при этом, я вам ответила на ваше сообщение в личку. А насчет приказа, пишите как есть - данный приказ для ознакомления мне был предоставлен не вовремя, т.е. уже по истечению того времени, когда вы должны были выйти на работу. Об этом свидетельствует дата, поставленная мною вместе с подписью при ознакомлении с приказом
Спасибо! Только вот 3-я объяснительная меня смущает ...А вдруг новое место соотвествует нормам безопасности? У меня есть справка моего завода от 2004 г , где написано, что мне рекомендовано избегать сквозняков и переохлаждений на рабочем месте и есть выписка из пульмонолог. отделения, что у меня бронхиальная астма 2 степени, легкое течение, неконтролируемая... Ксерокопии приложить к объяснительной?
Я ещё и это напишу в 3 объяснительной..Чего они меня пустили на завод и позволили мне устроить бучу, если я была не ознакомлена с приказом. Получается они тоже устроили нарушение, а не только я.
Думаю что ксерокопии прикладывать не надо, а можете просто перечислить свои заболевания и приписать - в случае необходимости могу предоставить подтверждающие документы. А насчет норм безопасности, так пусть проводят проверку если им заняться нечем больше, и в случае если скажут что соответствует, спросите у них - а категории людей с перечнем заболеваний как у меня оно соответствует нормам безопасности? Если скажут да, то попросите показать где это прописано и скажите что сделаете себе на всякий случай копию их заключения, которую используете в случае обострения ваших заболеваний на новом рабочем месте при оформлении травмы на производстве.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу