Кто крайний?• 04 декабря 2013
СРОЧНО ЮРИСТАМ При сокращении снимают ли с очереди на квартиру?
Желательно с сылками на законодательные акты
11
0
тогда да, теряется. но по идее вы должны перейти в гор.очередь. у меня муж военный, стоял на очереди, при увольнении очередь теряется. уволился по здоровью, остался в очереди.
Я в нете уже ищу-ищу ничего что-то не могу найти!!!!!!
А то что собираются сокращать, а не просто увольнять, это ничего не даёт?
А то что собираются сокращать, а не просто увольнять, это ничего не даёт?
для военных, прокуратуры, судей чуть по другому
по военному жилью смотрите и спрашивайте тут
если вы просто на предприятии стоите, то поскольку жилой фонд принадлежит предприятию, то при окончании ваших трудовых отношений вы с учета (очереди) снимаетесь, если иное не прописано в правилах самого предприятия (коллдоговоре).
но вы можете стать на учет по месту регистрации (или постоянного проживания). там уже ваша занятость не имеет значения - только состав семьи и существующие жилищные условия.
по военному жилью смотрите и спрашивайте тут
если вы просто на предприятии стоите, то поскольку жилой фонд принадлежит предприятию, то при окончании ваших трудовых отношений вы с учета (очереди) снимаетесь, если иное не прописано в правилах самого предприятия (коллдоговоре).
но вы можете стать на учет по месту регистрации (или постоянного проживания). там уже ваша занятость не имеет значения - только состав семьи и существующие жилищные условия.
Основные моменты связанные с получением жилья описаны здесь
По общему правилу при сокращении Вы на очереди при предприятии не останетесь, но обязательно нужно еще смотреть коллективный договор и ведомственный приказ (если есть), т.к. как раз эти документы могут содержать нормы о том, что, например, сотрудник проработав какое-то количество лет (10, 15 или больше) на данном предприятии с очереди не снимается даже при сокращении.
По общему правилу при сокращении Вы на очереди при предприятии не останетесь, но обязательно нужно еще смотреть коллективный договор и ведомственный приказ (если есть), т.к. как раз эти документы могут содержать нормы о том, что, например, сотрудник проработав какое-то количество лет (10, 15 или больше) на данном предприятии с очереди не снимается даже при сокращении.
Спасибо!
Человек стоит на учёте в строительной организации, с которой и сокращают за 8 мес до пенсии.
А дом вот-вот уже должен сдаваться((((((((((
Человек стоит на учёте в строительной организации, с которой и сокращают за 8 мес до пенсии.
А дом вот-вот уже должен сдаваться((((((((((
Так проработал там человек вроде лет 15...
А как эти документы достать(кол договор и ведомственный приказ)?
А как эти документы достать(кол договор и ведомственный приказ)?
в отделе кадров спросите
строк работы законодательно значения не имеет.
коллдоговор гляньте что там прописано - и все станет ясно
строк работы законодательно значения не имеет.
коллдоговор гляньте что там прописано - и все станет ясно
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу