вопрос по трудовому праву

выхожу на работу после декрета, младшему ребенку 2 г.8 мес.
Крупная организация , соблюдаются все   трудовые нормы.
Текучка кадров, связанная с постоянной сменой владельцев /руководства.
Мне моментально разрешили выйти досрочно плюс сообщили,что у меня шикарная ситуация, т.к.   мать двоих детей не могут уволить до достижения младшим 15-го !!! возраста..
Муж есть, дети здоровы, без справок всяких.
Как то настораживает, нигде не могу найти такую норму, что нельзя мать двоих детей увольнять.
Информация из отдела кадров организации...

В любом случае я выйду..т.к. 4 месяца ( до 3-х лет ребенкиных) меня точно   или не сократят, или я могу уйти в декрет обратно ( а там думать продлевать ли до 6 лет), или уволят с компенсацией - короче любой вариант для меня лучше, чем сидеть дома и сосать лапу без денег) Но было бы приятней, если б оказалось правдой то, что не могут уволить)))

Кто-то разбирается в данном вопросе? подскажите!!
если есть такая норма - ткните ссылкой плиз..
Спасибочки!