С чем связаны ограничения по возрасту на работу

Огооу. Я никогда не думала, что 50 летней женщине трудно с детьми. Мои родственники всегда детей скидывают на родителей, которым за 60. И те нормально следят за ними. Наоборот у пенсионеров больше времени, в отличие от молодежи, которые вечно заняты.

Так я написала выше,если человек привыкший к такому графику,то у него больше шансов.То есть перерыв в работе не в пользу.Лично у меня на глазах два сотрудника на примерно одинаковой должности,для молодежи,работа нервная оч.Та,что постарше около 50 лет,ее взяли за навыки,она исполнительна,работает хорошо и внешность приятная.Но ей тяжелее работать ,чем ее коллеге 40 лет,это видно

так 20 и 30 это почти одно, а вот 37+, вот где разница начинается）да я не жалуюсь, работаю головой, перерывов нет （даже декрета, хоть в 36 родила）, в моей отрасли и на моей должности я одна из молодых

Не знаю, может у нее какие-то свои заболевания. У меня начальнику 58. Он носится как угорелый, я всегда сижу, хоть мне и 30, но трудно поднять, а он и туда и сюда, и взад и вперед. Где столько энергии? А вы говорите..

Работать няней это несколько иное.Там нельзя гаркнуть на ребенка,чтоб он собрал игрушки,у тебя еще помимо ребенка есть задачи ,которые дают работодатели.В случае моей знакомой,ребенок попался с шилом в попе 5 лет,немного балованый,а она привыкла к деткам грудничкам,с которыми мало мороки.

А вы не боитесь молодой няни? Они могут не усмотреть за вашим ребенком. Я б 50 летнюю выбрала

Я говорю о статистике,а не выборочно носящихся)Если бы я набирала на работу,то отталкивалась бы от навыков,и возрастное ограничение 55+

Как-то разговаривала с девочкой, работающей в Ощадбанке- та жаловалась, что зарплата меленькая. Я спросила почему не ищет другое место? Ответ- никому не надо без опыта работы. Я ей сказала, что потом ты будешь никому не надо из-за возраста.
Вобщем плохому танцору и яйца мешают

вот, я искала няню малому и ставила критерии по возрасту 45, малой реально шилопоп+в ее задачи входило прибрать за их играми и приготовить на всех еды, в возрасте 50+ это уже не просто

Нет)Нянь обычно берут по провереным отзывам,если есть контакт с детьми,и все ок,то без проблем
Пысы:у меня ребенок взрослый,и я сама подрабатывала няней и домработницей в молодом возрасте,все были довольны)
Но там люди не обращали внимания на стереотипы *уведет мужа,моей косметикой накрасится,нет опыта* и т.д.

50 тяжело рачки лазить за ним целый день

надо было ещё поставить задачу ежевечерний гопак для работодателей станцевать ))

ну знаете, мы ей платим 24000+ премии по праздникам, так что вопросов у соискателей не возникало

да,если такая зп,то можно и напрячься.

При чем тут гопак,это стандартные обязаности няни по договоренности.И если реально активный ребенок;то няне сложно.Это надо учитывать.А то в один прекрасный момент няня может позвонить,и сказать что у нее давлюха скаканула от активных игр.Или вообще не выйти на работу.

с шилопопом,уборкой и готовкой на семью и ребенку - стандартная?))

Ой зря, моя б свекровь в 65 лет ребенка б так угуляла,что дрых бы без задних ног)) Накормленный, начитанный, набеганный)) Я в 36 свои так не могу, энергии раз в 10 меньше

Это если доживешь.у мня вот бабушка и не жаловалась, но в 74 у умерла.
Если вы себя одинаково хорошо чувствуете в 20 и 30 это прекрасно, но так не у всех.

Уборка не квартиры,а последствий игр ребенка(игрушки,пазлы,итд).Готовка обычно по договоренности,и обычно такие работодатели дают норм зп

уборка за их разгромом, а квартиру убирают отдельные люди, готовка да, но из готовки все простое, без заморочек, нам и ребенку одно и то же, ему правда тот же борщ надо блендером перебить, но это 3 минуты

ну, может, но все же я не рискнула на такой возраст

Хотят молодых, наивных, идейных, которые за 5 копеек будут гореть, они ведь пришли для опыта, а не для того, чтобы заработать.
А те, кто уже набрался опыта, начинают требовать зарплату хорошую за свои знания.
Невыгодно работодателям.

Мне кажется молодых выбирают т.к у них меньше претензий( по мнению работодателя) и им можно наобещать золотые горы и припахать работать сверхурочно.
Я в 20 лет вообще была супер работником, сейчас в 37 знаю себе цену , знаю, что работодатель памятник не поставит и бежать впереди паровоза , если нет реальных преспектив не буду

На предыдущей работе сдуру взяла себе помощницу, намного старше меня. Она вообще не видела во мне руководителя, хоть при приёме на работу это и оговаривалось, несколько раз делала как сама считала нужным, как делала где-то раньше, не разобравшись в нюансах этой работы. С молодежью проще, у них глаза горят и много энтузиазма. Поэтому да, если впредь будет надобность, я охотнее возьму вчерашнего студента. Хотя да, не все такие, у меня есть девочки 50+, которые очень обучаемы и не считают себя умнее всех просто потому что им больше лет. Еще заметила, что толковые девочки обычно поздно рожают, у них карьера в приоритете. По крайней мере, у нас в центральном офисе небольшого холдинга, из 6 девочек до 35 ни у одной детей нет (хотя ни одна из них не одинока), ещё одна девочка с трех месяцев ребёнка возобновилась на работе удаленно, изредка по надобности появляясь в офисе. Поэтому, думаю, с девочкой, родившей до 30, мы бы тоже не сработались, у нас просто разные приоритеты.

Не жаловалась, не означает, что не было у нее заболеваний. Люди до ста доживают и норм.
Слушайте, не грузите меня своим негативом. Едьте в Италию, там в 70 жизнь только начинается.

Я работаю с оюдьми разного возраста. В штате 400 человек. С сострудниками 40+ вечная проблема: нежелание учиться и неумение соблюдать субординацию. У них два аргумента:1) мы всегда так делали, 2) я старше, поэтому лучше знаю как надо.
В моём подчинении уже таких нет, одни перестроились, другие уволилились.
И человека всегда проще научить, чем переучить. Особенно если переучиваться особого желания нет.

Никуда я ехать не хочу, это не негатив, а правда жизни людей в Украине. Хронические болезни были.

Не хотите, чтоб вас грузили, не заходите на форум