Леди Г• 14 декабря 2013
Что придумать, чтобы НЕ работать в новогоднюю ночь?
Девочки, доброй ночи.
Помогите что-то придумать, чтобы сестра не работала в новогоднюю ночь.
Она работает администратором в заведении, оно никогда не работало всю новогоднюю ночь. И сегодня ей "торжественно" сообщили, что заведение будет работать круглосуточно с 31 на 1, и у нее ночноя смена. За это не доплачивают. Все сотрудники против. Что делать?
Помогите что-то придумать, чтобы сестра не работала в новогоднюю ночь.
Она работает администратором в заведении, оно никогда не работало всю новогоднюю ночь. И сегодня ей "торжественно" сообщили, что заведение будет работать круглосуточно с 31 на 1, и у нее ночноя смена. За это не доплачивают. Все сотрудники против. Что делать?
показать весь текст
Ошеламиссимо• 14 декабря 2013
Ответ дляСекретница
То есть, работодатель может в любой момент поменять условия работы, а наемный рабочий должен радоваться - хозяин выбрал меня для неоплачиваемой переработки! Ура!
Саме так.
Приватний бізнес за рахунок цього і існує, що правила змінюються під коньюктуру ринку.
Або ти працюєш у колективі та сумлінно виконуєш обовязки... або ж, як написали вище, звільняйся від ненависного працедавця.
Приватний бізнес за рахунок цього і існує, що правила змінюються під коньюктуру ринку.
Або ти працюєш у колективі та сумлінно виконуєш обовязки... або ж, як написали вище, звільняйся від ненависного працедавця.
Секретница• 14 декабря 2013
Ответ дляОшеламиссимо
Саме так.
Приватний бізнес за рахунок цього і існує, що правила змінюються під коньюктуру ринку.
Або ти працюєш у колективі та сумлінно виконуєш обовязки... або ж, як написали вище, звільняйся від ненависного працедавця.
Приватний бізнес за рахунок цього і існує, що правила змінюються під коньюктуру ринку.
Або ти працюєш у колективі та сумлінно виконуєш обовязки... або ж, як написали вище, звільняйся від ненависного працедавця.
Помимо конъюктуры рынка у добросовестного работодателя есть система поощрений для сверхурочной работы- доп. оплата, премии, доп. отпуск или отгул.Благодарность, в конце концов. Так формируется слаженная команда, здоровая атмосфера в коллективе, желание работать над поставленной целью. Остальные бизнесмены относятся к наемным, как к ослам- кинул пучок сена и тащи дальше.
Ошеламиссимо• 14 декабря 2013
Ответ дляСекретница
Помимо конъюктуры рынка у добросовестного работодателя есть система поощрений для сверхурочной работы- доп. оплата, премии, доп. отпуск или отгул.Благодарность, в конце концов. Так формируется слаженная команда, здоровая атмосфера в коллективе, желание работать над поставленной целью. Остальные бизнесмены относятся к наемным, как к ослам- кинул пучок сена и тащи дальше.
Див. п.2.
Доречі, а що це за завєдєніє ?
А то одна знайома якраз шукає роботу адміністратора...
Доречі, а що це за завєдєніє ?
А то одна знайома якраз шукає роботу адміністратора...
Секретница• 14 декабря 2013
Ответ дляОшеламиссимо
Див. п.2.
Доречі, а що це за завєдєніє ?
А то одна знайома якраз шукає роботу адміністратора...
Доречі, а що це за завєдєніє ?
А то одна знайома якраз шукає роботу адміністратора...
Заклад
Это вопрос не ко мне.
Это вопрос не ко мне.
Усатая полосатая• 14 декабря 2013
Если работа не устраивает, нужно увольняться. Мы же не знаем всей ситуации. Сестра официально трудоустроена? Договор есть? Что в нем написано? Решение о работе в новогоднюю ночь с потолка взято? Очень много факторов может повлиять на это решение.
автор
Леди Г
• 17 декабря 2013
Ответ дляГ@Л@В@ломка
Совершенно не согласна. Мама работает в одном из самых крутых ресторанов Киева. В Новогоднюю ночь ресторан всегда полон персонала, на работу выходят и администраторы, и кассиры, и официанты-бармены и т.д. Так что очень странно, что работая администратором, сестра еще ни разу не попадала на праздник. Значит раньше выходили другие, а теперь подошла и ее очередь.
вы не поняли. не работало ЗАВЕДЕНИЕ, а не сестра
автор
Леди Г
• 17 декабря 2013
Ответ дляСекретница
То есть, работодатель может в любой момент поменять условия работы, а наемный рабочий должен радоваться - хозяин выбрал меня для неоплачиваемой переработки! Ура!
+++
автор
Леди Г
• 17 декабря 2013
Ответ дляОшеламиссимо
Саме так.
Приватний бізнес за рахунок цього і існує, що правила змінюються під коньюктуру ринку.
Або ти працюєш у колективі та сумлінно виконуєш обовязки... або ж, як написали вище, звільняйся від ненависного працедавця.
Приватний бізнес за рахунок цього і існує, що правила змінюються під коньюктуру ринку.
Або ти працюєш у колективі та сумлінно виконуєш обовязки... або ж, як написали вище, звільняйся від ненависного працедавця.
Да ладно. Что за бред. Работодатель, что хочет, то и делает, а ты все выполняй???
автор
Леди Г
• 17 декабря 2013
Ответ дляОшеламиссимо
Див. п.2.
Доречі, а що це за завєдєніє ?
А то одна знайома якраз шукає роботу адміністратора...
Доречі, а що це за завєдєніє ?
А то одна знайома якраз шукає роботу адміністратора...
Там нужно доскональное знание 3 языков.
автор
Леди Г
• 17 декабря 2013
Ответ дляСекретница
Заклад
Это вопрос не ко мне.
Это вопрос не ко мне.
я ответила, с суржиком явно не возьмут
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу