Тепличная• 04 марта 2021
Я снова поныть. Истеричка на работе
Создавала уже тему пару недель назад. Если коротко: поставили руководить командой, одна из сотркдниц все время истеричит. Причина истерик - они год практически не работали, она в связи с карантином стала на работу ходить иногда. Тут работы стало резко много, у нее от этого истерика.
И вот вроде ее попустило. Но недавно диалог:
- когда придет новый сотрудник, мне нужно с ним сделать ....(взяли на работу технического специалиста)
- во вторник
- а раньше он не может прийти?
- мы его на работу берём со вторника, потому что в понедельник выходной
И тут начинается истерика...
- я месяц назад записалась к парикмахеру! Мне сюда ехать полтора часа! Я что должна ехать а понедельник ( у нас собрания по понедельникам), а потом ещё и во вторник. Я говорила что я не могу ездить сюда каждый день!
- мне руководство сказало что у тебя полная занятость, пятидневная рабочая неделя, ты можешь работать дома, но приезжаешь если нужно. Когда нужно решаю я.
- я что не могу потратить пару часов времени на себя?!
Тут я решила это прекратить и сказала завтра поговорим.
После работы написала ей, что мне это все надоело, пусть выяснит с директором, который брал ее на работу, какой у нее график, загрузка и т.д. что устраивать истерики о своем парикмахере при всех и в таком тоне вообще хамство и за гранью
Она быстренько позвонила директору, сказала что я ее обижаю, это просто женская зависть, строю ей козни и она этого не вынесет! Про график свой конечно же никто вопрос не поднимал) Я уже поняла что увольняться никто не собирается, а просто собирается косить от работы и морозится, манипулируя мной и директором
Планирую таки действительно начать обижать и строить козни....вместо парикмахера поедет она на 10-00 на работу во вторник.
А в целом я так понимаю увольнение единственный вариант?
И вот вроде ее попустило. Но недавно диалог:
- когда придет новый сотрудник, мне нужно с ним сделать ....(взяли на работу технического специалиста)
- во вторник
- а раньше он не может прийти?
- мы его на работу берём со вторника, потому что в понедельник выходной
И тут начинается истерика...
- я месяц назад записалась к парикмахеру! Мне сюда ехать полтора часа! Я что должна ехать а понедельник ( у нас собрания по понедельникам), а потом ещё и во вторник. Я говорила что я не могу ездить сюда каждый день!
- мне руководство сказало что у тебя полная занятость, пятидневная рабочая неделя, ты можешь работать дома, но приезжаешь если нужно. Когда нужно решаю я.
- я что не могу потратить пару часов времени на себя?!
Тут я решила это прекратить и сказала завтра поговорим.
После работы написала ей, что мне это все надоело, пусть выяснит с директором, который брал ее на работу, какой у нее график, загрузка и т.д. что устраивать истерики о своем парикмахере при всех и в таком тоне вообще хамство и за гранью
Она быстренько позвонила директору, сказала что я ее обижаю, это просто женская зависть, строю ей козни и она этого не вынесет! Про график свой конечно же никто вопрос не поднимал) Я уже поняла что увольняться никто не собирается, а просто собирается косить от работы и морозится, манипулируя мной и директором
Планирую таки действительно начать обижать и строить козни....вместо парикмахера поедет она на 10-00 на работу во вторник.
А в целом я так понимаю увольнение единственный вариант?
автор
Тепличная
• 04 марта 2021
Ответ дляКоролева спама
В какой это сфере стало работы так много?
Вакцинация что ль?
Вакцинация что ль?
Смешно)
СКИБИДЫШь• 04 марта 2021
У меня есть такая родственница. До неё не доходит, что она неправа и выносить ее невозможно. На всех работах она такие конфликты делает. Не поменяете Вы ее. Можете заткнуть на время, припугнув увольнением, но потом она возьмётся опять за своё.
автор
Тепличная
• 04 марта 2021
Ответ длясоева-сысоева
Докладная директору - такая-то отказывается являться на работу.
Та мы с директором уже всё обсудили. Ему, положа руку на сердце, пофиг. Ему важно чтобы работа делалась и его не трогали. Он тоже говорит что похоже увольнение единственный путь.
Я просто пытаюсь понять, это нормально вообще так себя вести?
Я просто пытаюсь понять, это нормально вообще так себя вести?
автор
Тепличная
• 04 марта 2021
Ответ дляСКИБИДЫШь
У меня есть такая родственница. До неё не доходит, что она неправа и выносить ее невозможно. На всех работах она такие конфликты делает. Не поменяете Вы ее. Можете заткнуть на время, припугнув увольнением, но потом она возьмётся опять за своё.
Та 5 лет человек отработал. Она по жизни истеричка, и раньше были обострениея. Но не до такой степени
автор
Тепличная
• 04 марта 2021
Ответ дляДобрый Йиннот
Ответы в той теме вы, значит, профукали...
Ну увольняйтесь, чё уж.
Ну увольняйтесь, чё уж.
Я увольняться? Это вы простите попой читаете, а не я что-то там профукала.
автор
Тепличная
• 04 марта 2021
Ответ дляДобрый Йиннот
Ответы в той теме вы, значит, профукали...
Ну увольняйтесь, чё уж.
Ну увольняйтесь, чё уж.
И кстати, я в той теме промолчала, но раз уж вы не стесняйтесь, то и я не буду. Вы эксперт в управлении человеческими ресурсами? Вы руководили людьми и процессами?
Вы тут продаете психологическую онлайн помощь, а комментарии ваши просто антиреклама.
Вы тут продаете психологическую онлайн помощь, а комментарии ваши просто антиреклама.
Добрый Йиннот• 04 марта 2021
Ответ дляТепличная
Я увольняться? Это вы простите попой читаете, а не я что-то там профукала.
Я-то как раз осознанно написала коммент.
автор
Тепличная
• 04 марта 2021
Ответ дляДобрый Йиннот
Я-то как раз осознанно написала коммент.
А в тему?
Добрый Йиннот• 04 марта 2021
Ответ дляТепличная
И кстати, я в той теме промолчала, но раз уж вы не стесняйтесь, то и я не буду. Вы эксперт в управлении человеческими ресурсами? Вы руководили людьми и процессами?
Вы тут продаете психологическую онлайн помощь, а комментарии ваши просто антиреклама.
Вы тут продаете психологическую онлайн помощь, а комментарии ваши просто антиреклама.
Напомню вашу тему:
https://sovet.kidstaff.com.ua/question-2836610
Мои комменты о бардаке на предприятии, отмороженности руководства и швырянии вас на амбразуру по-прежнему актуальны.
Если вам комфортен организационный срач-бардак, что поделать...
Ну а другим будет полезно поучиться на чужом опыте.
https://sovet.kidstaff.com.ua/question-2836610
Мои комменты о бардаке на предприятии, отмороженности руководства и швырянии вас на амбразуру по-прежнему актуальны.
Если вам комфортен организационный срач-бардак, что поделать...
Ну а другим будет полезно поучиться на чужом опыте.
автор
Тепличная
• 04 марта 2021
Ответ дляДобрый Йиннот
Напомню вашу тему:
https://sovet.kidstaff.com.ua/question-2836610
Мои комменты о бардаке на предприятии, отмороженности руководства и швырянии вас на амбразуру по-прежнему актуальны.
Если вам комфортен организационный срач-бардак, что поделать...
Ну а другим будет полезно поучиться на чужом опыте.
https://sovet.kidstaff.com.ua/question-2836610
Мои комменты о бардаке на предприятии, отмороженности руководства и швырянии вас на амбразуру по-прежнему актуальны.
Если вам комфортен организационный срач-бардак, что поделать...
Ну а другим будет полезно поучиться на чужом опыте.
Вы считаете что ваши комментарии в той теме ок? Ну ладно. Только вы людям продаете ’психологическую помощь’, перечитайте себя там и здесь. И вот прямо сразу к вам захотелось обратиться, да?
Добрый Йиннот• 04 марта 2021
Ответ дляТепличная
Вы считаете что ваши комментарии в той теме ок? Ну ладно. Только вы людям продаете ’психологическую помощь’, перечитайте себя там и здесь. И вот прямо сразу к вам захотелось обратиться, да?
Я здесь ещё никому в лоб не предлагала ко мне обращаться :)
И напомню, что вы распоряжаетесь любым советом по своему усмотрению.
Если вы считаете, что в вашеи офисе вменяемые порядки, а вас не бросили с лопаточкой перед кучей... вязкой субстанции - трудитесь в таком режиме дальше. Вообще не нахожу причин для враждебного диалога.
И напомню, что вы распоряжаетесь любым советом по своему усмотрению.
Если вы считаете, что в вашеи офисе вменяемые порядки, а вас не бросили с лопаточкой перед кучей... вязкой субстанции - трудитесь в таком режиме дальше. Вообще не нахожу причин для враждебного диалога.
Доль Чекомбана• 05 марта 2021
Ответ дляТепличная
Та мы с директором уже всё обсудили. Ему, положа руку на сердце, пофиг. Ему важно чтобы работа делалась и его не трогали. Он тоже говорит что похоже увольнение единственный путь.
Я просто пытаюсь понять, это нормально вообще так себя вести?
Я просто пытаюсь понять, это нормально вообще так себя вести?
Нет , ненормально .
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу