ЭтаваНиМожетБыть• 22 марта 2021
ЕСВ за работника
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, работник 1 и 2 марта попросила за свой счет с 3 марта у нас красная зона и работать нельзя, ушли снова на свой счет.
Красная зона будет до 29/03
Если работник 28,30,31 - просит снова на свой счет (если не будет красной зоны) - как правильно за этот период насчитывать ЕСВ?
Если начислений зарплаты нет, то нет и ЕСВ? правильно? Или всеранво надо минимальный платить?
Всем спасибо за ответы.
Подскажите, пожалуйста, работник 1 и 2 марта попросила за свой счет с 3 марта у нас красная зона и работать нельзя, ушли снова на свой счет.
Красная зона будет до 29/03
Если работник 28,30,31 - просит снова на свой счет (если не будет красной зоны) - как правильно за этот период насчитывать ЕСВ?
Если начислений зарплаты нет, то нет и ЕСВ? правильно? Или всеранво надо минимальный платить?
Всем спасибо за ответы.
9
0
Если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы полный календарный месяц, ЕСВ не начисляется, поскольку отсутствует база начисления ЕСВ
Спасибо большое.
А то знакомая ’типа бухгалтер’ ведет ФОПов говорит что налоговая так не пропустит.
Я говорю я ж не виновата что локдаун и не разрешают работать.
А то знакомая ’типа бухгалтер’ ведет ФОПов говорит что налоговая так не пропустит.
Я говорю я ж не виновата что локдаун и не разрешают работать.
Да, согласно законодательству, срок отпуска без сохранения заработной платы не может превышать 14 дней. Но это при нормальных условиях)) События последнего года вносят коррективы. Думаю, эта статья прольет свет на Ваши вопросы.
Не очень понятна фраза ’налоговая так не пропустит’. А в каком виде она подаёт отчеты - электронном? или путем посещения налоговой?
Не очень понятна фраза ’налоговая так не пропустит’. А в каком виде она подаёт отчеты - электронном? или путем посещения налоговой?
Думаю, эта фраза означает, что будут вопросы, скорее не у налоговой, а у ПФ. До карантина такие вот злоупотребления отпуском не проходили мимо - были проверки, штрафы. Знаю лично примеры.
Но сейчас карантин и вообще такие условия, что на многое не реагируют)) я так декларацию в ’-’ подала, раньше бы не прокатило.
Якщо на території країни встановлений карантин Кабінетом Міністрів України, то цей період відпустки без збереження заробітної плати не включається у загальний термін (15 к.д. на рік).
Вы правильно написали - ’до карантина’. ПФ, разумеется, может направлять запросы с просьбой пояснить причины превышение срока, но если красная зона/локдаун подтверждены законодательно, то на это и стоит опираться при ответе.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу