Кофе в лобби• 04 апреля 2021
Вопрос по центру занятости. Могут направлять на должности не по специальности?
Мама второй год стоит в центре занятости. Выплат ей нет, стоит ради того чтобы субсидию можно было оформить. По образованию педагог, до пенсии 1 год. И вот ее стали направлять на всякие рабочие должности, отношение прямо грубое у сотрудника центра занятости, типа вы тут стоите ради субсидии, будем вас направлять на всякие должности а потом снимем. Она плачет, расстроена. Подскажите, кто в курсе, имеет ли право не принимать эти должности не по ее специальности и дальше стоять в центре?
11
0
Могут. Ведь ЦЗ не для того, чтобы там ’ постоять’. Он для того, чтобы трудоустроить обратившегося человека. Все сроки вышли ,теперь могут предлагать любую работу.
Почитайте закон, там все написано, есть понятие подходящей работы. Как могут ее направить дворником или продавцом, когда она педагог?
Не могут ! Всегда есть одна лекция при постановке на учёт , на которой рассказывают , что можно отказаться три раза от направления по специальности и если зп предлагают среднюю по этой специальности. В остальных случаях можно отказываться, то есть если не по специальности или запасного ниже средней по этой специальности .
Так было лет 10 назад. Но думаю , что вряд ли что- то кардинально изменилось. Есть правила - пусть мама попросит у этого нервного специалиста дать ей изучить . Или погуглите . Они буд- то со своего кармана деньги дают
Так было лет 10 назад. Но думаю , что вряд ли что- то кардинально изменилось. Есть правила - пусть мама попросит у этого нервного специалиста дать ей изучить . Или погуглите . Они буд- то со своего кармана деньги дают
А что в законе написано, чего не читаете?
18. Для осіб, які не працювали за попередньо здобутими професіями (спеціальностями) більш як 12 місяців, підходящою є робота, яку вони виконували за останнім місцем роботи, а робота за попередньо здобутими професіями (спеціальностями) може бути підходящою за умови підвищення кваліфікації за направленням центру зайнятості з урахуванням потреби ринку праці.
19. У разі коли протягом шести місяців з дня реєстрації безробітному неможливо підібрати роботу за професією, підходящою є робота, що потребує зміни професії з урахуванням його здібностей, стану здоров´я, професійного досвіду, доступних для нього видів навчання та потреби ринку праці.
20. Для безробітних, які не мають професії або працювали на роботах, що не потребують спеціальної підготовки, та зареєстровані у центрі зайнятості більш як шість місяців, підходящою роботою також є участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру, тривалість яких перевищує один місяць (далі - громадські та інші роботи тимчасового характеру).
Для осіб, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш як 12 місяців) перерви (крім осіб, яким до досягнення встановленого статтею 26 Закону України ’Про загальнообов´язкове державне пенсійне страхування’ пенсійного віку залишилося два і менше роки), підходящою роботою також є участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, які відповідають їх освіті, професії (спеціальності), професійному досвіду, зокрема за спорідненими професіями.
Спорідненими професіями є професії, що відповідно до Національного класифікатора ’Класифікатор професій’ відносяться до однієї групи професій.
21. У разі отримання безробітним професії за направленням центру зайнятості підходящою є робота як за новою, так і за попередньою здобутою професією (спеціальністю).
22. Підходящою не може бути робота у разі, коли:
вона пов´язана із зміною місця проживання безробітного без його згоди;
місце роботи розташоване за межами доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої держадміністрації, виконавчого органу відповідної ради;
умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленим законодавством про працю та охорону праці, стану здоров´я особи, що підтверджено медичною довідкою;
заробітна плата нижча, ніж встановлений законом розмір мінімальної заробітної плати, або не забезпечуються гарантії щодо її своєчасної виплати.
18. Для осіб, які не працювали за попередньо здобутими професіями (спеціальностями) більш як 12 місяців, підходящою є робота, яку вони виконували за останнім місцем роботи, а робота за попередньо здобутими професіями (спеціальностями) може бути підходящою за умови підвищення кваліфікації за направленням центру зайнятості з урахуванням потреби ринку праці.
19. У разі коли протягом шести місяців з дня реєстрації безробітному неможливо підібрати роботу за професією, підходящою є робота, що потребує зміни професії з урахуванням його здібностей, стану здоров´я, професійного досвіду, доступних для нього видів навчання та потреби ринку праці.
20. Для безробітних, які не мають професії або працювали на роботах, що не потребують спеціальної підготовки, та зареєстровані у центрі зайнятості більш як шість місяців, підходящою роботою також є участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру, тривалість яких перевищує один місяць (далі - громадські та інші роботи тимчасового характеру).
Для осіб, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш як 12 місяців) перерви (крім осіб, яким до досягнення встановленого статтею 26 Закону України ’Про загальнообов´язкове державне пенсійне страхування’ пенсійного віку залишилося два і менше роки), підходящою роботою також є участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, які відповідають їх освіті, професії (спеціальності), професійному досвіду, зокрема за спорідненими професіями.
Спорідненими професіями є професії, що відповідно до Національного класифікатора ’Класифікатор професій’ відносяться до однієї групи професій.
21. У разі отримання безробітним професії за направленням центру зайнятості підходящою є робота як за новою, так і за попередньою здобутою професією (спеціальністю).
22. Підходящою не може бути робота у разі, коли:
вона пов´язана із зміною місця проживання безробітного без його згоди;
місце роботи розташоване за межами доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої держадміністрації, виконавчого органу відповідної ради;
умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленим законодавством про працю та охорону праці, стану здоров´я особи, що підтверджено медичною довідкою;
заробітна плата нижча, ніж встановлений законом розмір мінімальної заробітної плати, або не забезпечуються гарантії щодо її своєчасної виплати.
Совершенно верно. Год мама простояла спокойно, теперь понеслось. Она же на первой лекции это должна была слышать..
Если инспектор груб, пусть перейдет к другому. Но это не изменит саму ситуацию
Если инспектор груб, пусть перейдет к другому. Но это не изменит саму ситуацию
Ситуацию меняет знание законов. Но кто в нашей стране их читает? Зачем? Блин там 20 минут на весь закон и можно инспектора поставить на место.
ПС: не знание законов, не освобождает от ответственности. Это не вам, а в принципе...
ПС: не знание законов, не освобождает от ответственности. Это не вам, а в принципе...
Вы же сами пишете- стоит ради субсидии второй год , а не в поисках работы, а виноват почему-то инспектор.
После полугода стояния могут предлагать все, что есть. Считается, что работник утрачивает квалификацию .
Могут курсы предлагать, если есть.
После полугода стояния могут предлагать все, что есть. Считается, что работник утрачивает квалификацию .
Могут курсы предлагать, если есть.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу