Бабканадвоесказала• 05 апреля 2021
кто должен оплачивать такси до работы?
Работодатель оплачивать такси не хочет, считает, что это ответственность сотрудника.
Сотрудник хочет, чтобы это был бонус от работодателя. Он получает 75 процентов от того, что приносят клиенты. Кто прав?
Сотрудник хочет, чтобы это был бонус от работодателя. Он получает 75 процентов от того, что приносят клиенты. Кто прав?
показать весь текст
91
0
Прикольно. если я клинике принесу 15 000, а сама заработаю 4000, то разумнее наверное, что бы клиника оплатила такси, а не я сама.
работнику проще платить самому и получать работу каждый день, нежели собачится с работодателем, тем более карантин временная мера
А если не клиника много заработаете без аппаратуры, препаратов, помещения и тд? Цените таких добряков, если оплачивают ;) Но я не знаю вашей специфики, может сложно найти специалиста, поэтому держатся за вас. Я без проблем найду на одного работника как минимум 10. И считаю, что как для Киева очень достойные зарплаты плачу. Поэтому мне было бы даже неприятно, если б кто-то закинулся о такси. 90% ездят на авто может и бензин оплачивать на регулярной основе? Квартиры снимать иногородним?
еще раз. я заработаю 4000, а клиника на мне 11 000.
если вы в бизнесе 17 лет, то должны понимать, что профессионалов не так легко найти. но почему то мне кажется, что вы просто троллите.
если вы в бизнесе 17 лет, то должны понимать, что профессионалов не так легко найти. но почему то мне кажется, что вы просто троллите.
Часть сотрудников скооперировалась, тот, кто авто и живет рядом подвозит сотрудников, остальным оплачиваем такси.
Ответ дляМагиня
А вы забавная ) За 17 лет я усвоила одно - незаменимых людей нет 
наши учредители тоже так думали. потом попустило, когда набрали новый персонал, а оно оказывается совсем не то. теперь более лояльные и ценят профи
Ответ дляЗначит надо
наши учредители тоже так думали. потом попустило, когда набрали новый персонал, а оно оказывается совсем не то. теперь более лояльные и ценят профи
Какая ерунда. Любому классному спецу рано или поздно станет тесно, ВСЕ хорошие специалисты идут в итоге работать на себя! Не знаю никого, кто бы вырос и остался работать на дядю-тетю. Поэтому я привыкла расставаться с людьми, всем надо расти и не всегда ты можешь им это предложить. А если вы там годами сидите и никуда не стремитесь, то я бы на месте учредителей задумалась на сколько вы хорошие специалисты
Естественно работодатель. Все нормальные компании оплачивают корпоративное такси. Ещё не хватало за свой счёт ездить. В чём проблема работать на удалёнке? Если никак нельзя, то,конечно, оплачивает такси работодатель. Даже не представляю, как может быть иначе. Работаю 20 лет, в разных компаниях. Так всегда было. И с корпоративов тоже такси фирма оплачивает.
Нормальные компании отправили часть сотрудников на удаленку, а тем, чье присутствие в офисе/на производстве обязательно, оплачивают такси или организовывают развозку. Шарашкины конторы с з/п в конвертах пытаются переложить проблемы на персонал.
ну конечно. любому врачу вот прямо так легко открыть свою клинику и свой кабинет? да и не всем нужен этот геморрой. при этом он остается хорошим специалистом.
а я с этим согласна. хорошие доктора, мастера забирают с собой всю клиентуру. у меня все подружки мастера маникюра, покраски, уколов красоты которые прям классные в итоге открыли свои кабинеты, студии.
Если это ценный сотрудник и он должен работать в офисе, то это забота работодателя: такси или пропуск.
Да и работодателей всех мастей навалом..фопиков третьесортных которых гнать поганой метлой да проверять без конца надо...
Ответ дляМагиня
Однако 
сплошные ценные и незаменимые советчицы
сплошные ценные и незаменимые советчицы
та да. а так же супер работодатели, которые платят 100 000 своим сотрудникам
Отличная идея. А можно начать с истоков - с карт с собеса, на которые горе бизнес вумен принимают оплату за ссаные тряпки 
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу