Меряю от единицы• 20 мая 2021
Поиск работы
Добрый вечер, подскажите кто был в такой ситуации. Работаю на новом месте, уже понимаю, что не мое это, работаю всего ничего, чуть больше месяца. Хочу поискать другую работу, но боюсь, что не одобрят работодатели, когда человек ещё на ис работает, но уже ищет что-то другое. Уходить в никуда не хочется. Что можно сделать? Не упоминать текущее место работы? Но когда дойдёт дело до оформления увидят запись в трудовой, о которой не говорили? С другой стороны, если включать это место работы в резюме, боюсь, что даже на собеседование не позовут.
15
0
Ну вы вам ведь не должна любая работа нравиться. Мне кажется, это нормально - объяснить новому работодателю, почему проработали месяц. Не зашло/не понравилось. Хуже когда не нравится, а сидят годами.
Нет, мне не 18), до 30. Но такого раньше у меня не было, всегда по долго работала на одном месте. Просто с такой записью в резюме, вряд ли в нормально компанию даже на собеседование позовут, но и врать не хочется, особенно когда это всплывёт при трудоустройстве. Но я реально уже понимаю что это не мое + многие так же не задерживались
Я тоже так дд
умала. Но на этапе самого собеседования стоит ли признаться, что работаю? Просто у всех HRов заезженный стереотип про тех, кто работает всего ничего и уже ищет другую работу и про тех кто раньше работал по несколько месяцев
умала. Но на этапе самого собеседования стоит ли признаться, что работаю? Просто у всех HRов заезженный стереотип про тех, кто работает всего ничего и уже ищет другую работу и про тех кто раньше работал по несколько месяцев
почему?
во время исп срока не только работодатель решает подходит ли ему сотрудник, но и наоборот. то есть то, что вы проработали месяц, говорит о том, что вы не сработались, причина не обязательно в том, что вы работали плохо
во время исп срока не только работодатель решает подходит ли ему сотрудник, но и наоборот. то есть то, что вы проработали месяц, говорит о том, что вы не сработались, причина не обязательно в том, что вы работали плохо
я не буду комментировать стереотипы ХРов. большинство из них вредны для своих компаний.
я пишу как я бы трактовала вашу ситуацию как работодатель
я пишу как я бы трактовала вашу ситуацию как работодатель
Полностью согласна. Все подводные камни выясняются только во время работы. Но факт в том, что я работаю ещё на данном месте и в никуда не хотелось бы идти. Боюсь к такому негативно отнестись могут. Или лучше уволиться и искать?
лучше сказать, что будете уходить. если вас попросят уходить не сразу, то вы в свою очередь можете попросить отпускать вас на собес.
Мне кажется, что вы HR все же) им конечно так легче, но не мне. Если понадобится отработать я соглашусь конечно же, но на ИС насколько я знаю особенной отработки не требуется, разве что дня 3? Вопрос был в том что указывать текущее место работы или нет? Врать не хочу, но пройти собеседования и узнать о должности и рассказать о своём опыте нужно. Но я не виновата, что работа не оправдала своих ожиданий. Плюс узнала что много людей в отде не задерживались больше пару месяцев, так что я не одна такая.
я не ХР) но я за честность и за взаимоприемлемое решение. вы же не хотите уходить в никуда? а теперь не хотите продолжать работать?)
текущее место я бы не указывала, или указывала. да пофиг, это не важно) но если указываете - приготовьте стройное объяснение почему ’не срослось’
текущее место я бы не указывала, или указывала. да пофиг, это не важно) но если указываете - приготовьте стройное объяснение почему ’не срослось’
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу