осень_осень_харашо• 20 сентября 2021
Є питання до бухгалтера з заробітної плати, зайдіть
Виникла суперечка, аж до скандалу дійшло.
Дівчина пішла на лікарняний по вагітності та пологах з середини серпня, зараз нараховуємо премію за попередній місяць, я вважаю що ми маємо сплатити їй цю премію, бо вона працювала в серпні, хоч і два тижні офіційно, але вона і зараз дуже допомагає, головний спеціаліст каже що все, її немає, ми не маємо права нарахувати їй премію.
Звичайно, зараз вона на лікарняному, але ж премія за результатами попередніх періодів.
Дівчина пішла на лікарняний по вагітності та пологах з середини серпня, зараз нараховуємо премію за попередній місяць, я вважаю що ми маємо сплатити їй цю премію, бо вона працювала в серпні, хоч і два тижні офіційно, але вона і зараз дуже допомагає, головний спеціаліст каже що все, її немає, ми не маємо права нарахувати їй премію.
Звичайно, зараз вона на лікарняному, але ж премія за результатами попередніх періодів.
16
0
Должно быть Положение о премировании, а не как захочет левая нога руководителя.
Судя по должности , там речь идет о госслужбе либо о бюджете.
Судя по должности , там речь идет о госслужбе либо о бюджете.
Якщо це щомісячна то навіть треба заплатити. Якщо це премія до свят, за квартал і тд. можна заплатити але не обов´язково. Дійсно треба знати положення
Мы всегда платим если ушли в декрет, у нас тоже премия за квартал платится через месяц после окончания квартала, т.е. за июль, август и сентябрь заплатим в октябрьскую зарплату и декретчицам , которые работали в эти месяца, даже если и не полностью
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу