Помилуйте мадам• 05 октября 2021
Кто работает в отделе кадров, вопрос по социальному отпуску
Ситуация такая:
С 15.09 по 20.09 была на больничном.
Потом 2 недели отработала и снова ушла на больничный 29.09.
Вчера подтвердился ковид. Пишу все это чтоб просто понимали ситуация непростая.
Не знаю, до какого числа мне врач продлит больничный, сегодня уточню.
Но т.к.сильно болеет мама, дети школьники дома как контактные, хочу взять после больничного социалтный отпуск (у меня 2 детей).
За сколько времени я обязана уведомить работодателя о том, что хочу уйти в социальный отпуск?
Может ли за меня кто-то написать заяву, чтоб я туда с ковидом не ехала?
Есть ли еще какая-то возможность быть дома?
Работаю с марта месяца, 10 дней обычного отпуска мне уже давали.
С 15.09 по 20.09 была на больничном.
Потом 2 недели отработала и снова ушла на больничный 29.09.
Вчера подтвердился ковид. Пишу все это чтоб просто понимали ситуация непростая.
Не знаю, до какого числа мне врач продлит больничный, сегодня уточню.
Но т.к.сильно болеет мама, дети школьники дома как контактные, хочу взять после больничного социалтный отпуск (у меня 2 детей).
За сколько времени я обязана уведомить работодателя о том, что хочу уйти в социальный отпуск?
Может ли за меня кто-то написать заяву, чтоб я туда с ковидом не ехала?
Есть ли еще какая-то возможность быть дома?
Работаю с марта месяца, 10 дней обычного отпуска мне уже давали.
Виниловая пластинка• 05 октября 2021
По стандарту за 2 недели в идеале. Но у нас и сегодняшним днём можно. Позвоните и объясните ситуацию
Из Виа-гры• 05 октября 2021
За две недели и ксерокопии свидетельств о рождении детей.
Если руководитель у вас адекватный то с ОК договорится.
Работаю в ОК, и бывают такие случаи, ну, а что делать. Но тут нужно уточнить дадут ли вам соц.отпуск. Он предоставляется за год (пы.сы. в одной компании мы давали без проблем, а там где я работаю, если девушка не проработала календарный год, не подписывают 🤷🏻♀️)
Если руководитель у вас адекватный то с ОК договорится.
Работаю в ОК, и бывают такие случаи, ну, а что делать. Но тут нужно уточнить дадут ли вам соц.отпуск. Он предоставляется за год (пы.сы. в одной компании мы давали без проблем, а там где я работаю, если девушка не проработала календарный год, не подписывают 🤷🏻♀️)
курасаны• 05 октября 2021
Вы работаете с марта 2021, если с января по март Вы работали в другой компании, то вам должны были выплатить компенсацию соц.отпуска при увольнении, на этом основании могут отказать в отпуске на этой работе. Поскольку соц.отпуск даётся за календарный год.
ЛиЗа_ЛюБиТ_КаПрИзЫ• 05 октября 2021
Ответ длякурасаны
Вы работаете с марта 2021, если с января по март Вы работали в другой компании, то вам должны были выплатить компенсацию соц.отпуска при увольнении, на этом основании могут отказать в отпуске на этой работе. Поскольку соц.отпуск даётся за календарный год.
+ теперь нужна справка с работы мужа, что она этом году ещё не брал такой отпуск.
Автор, за свой счёт точно можете взять
Автор, за свой счёт точно можете взять
ЛиЗа_ЛюБиТ_КаПрИзЫ• 05 октября 2021
За свой счёт - по согласованию сторон, если работодатель не в курсе
курасаны• 05 октября 2021
Ответ дляЛиЗа_ЛюБиТ_КаПрИзЫ
+ теперь нужна справка с работы мужа, что она этом году ещё не брал такой отпуск.
Автор, за свой счёт точно можете взять
Автор, за свой счёт точно можете взять
Мой фин.дир в жизни не даст соц.отпуск мужику ) Напридумали, намудрили - уравнять мужчин и женщин. Только хуже сделали, теперь той женщине чтоб взять отпуск все пороги обойти, и своей работы, и мужа. А если он не работает, не Фоп, и не в ЦЗ стоит... Кто ему справку будет рисовать
13чудоСВЕТА• 05 октября 2021
Если до марта работали на другой работе, то там вам должны были дать либо соц отпуск за 2021 год либо компенсацию.
ГейСюда• 05 октября 2021
вопросов , почему не очень хотят брать на работу мама маленьких детей-ясен.
ЛиЗа_ЛюБиТ_КаПрИзЫ• 05 октября 2021
Ответ длякурасаны
Мой фин.дир в жизни не даст соц.отпуск мужику ) Напридумали, намудрили - уравнять мужчин и женщин. Только хуже сделали, теперь той женщине чтоб взять отпуск все пороги обойти, и своей работы, и мужа. А если он не работает, не Фоп, и не в ЦЗ стоит... Кто ему справку будет рисовать
Какое отношение волюнтаризм Вашего финдиректора имеет к законодательству? У нас на работе берут социальные отпуска мужчины, никаких проблем с этим нет.
ЛиЗа_ЛюБиТ_КаПрИзЫ• 05 октября 2021
Ответ дляГейСюда
вопросов , почему не очень хотят брать на работу мама маленьких детей-ясен.
И почему?
Гарачый Шыкалад• 05 октября 2021
Ответ дляИз Виа-гры
За две недели и ксерокопии свидетельств о рождении детей.
Если руководитель у вас адекватный то с ОК договорится.
Работаю в ОК, и бывают такие случаи, ну, а что делать. Но тут нужно уточнить дадут ли вам соц.отпуск. Он предоставляется за год (пы.сы. в одной компании мы давали без проблем, а там где я работаю, если девушка не проработала календарный год, не подписывают 🤷🏻♀️)
Если руководитель у вас адекватный то с ОК договорится.
Работаю в ОК, и бывают такие случаи, ну, а что делать. Но тут нужно уточнить дадут ли вам соц.отпуск. Он предоставляется за год (пы.сы. в одной компании мы давали без проблем, а там где я работаю, если девушка не проработала календарный год, не подписывают 🤷🏻♀️)
Он предоставляется за календарный год независимо от того, сколько работник отработал. Хоть один день вышла на работу - право на отпуск есть.
Гарачый Шыкалад• 05 октября 2021
Автор, у вас есть право взять отпуск за свой счёт без согласования сторон, как маме двоих детей, на две недели. Это то, что вам обязаны предоставить.
И пока действует карантин (на данный момент это до нового года) можете брать за свой счёт сколько угодно долго, но по согласованию сторон, то есть с согласия работодателя.
И пока действует карантин (на данный момент это до нового года) можете брать за свой счёт сколько угодно долго, но по согласованию сторон, то есть с согласия работодателя.
Из Виа-гры• 05 октября 2021
Ответ дляГарачый Шыкалад
Он предоставляется за календарный год независимо от того, сколько работник отработал. Хоть один день вышла на работу - право на отпуск есть.
Я не спорю. Везде где я работала именно так и было. В новой компании, не разрешают так брать 🤷🏻♀️
Начальник сказал так, я спорить не буду. Но с вами согласна на все 100%
Начальник сказал так, я спорить не буду. Но с вами согласна на все 100%
автор
Помилуйте мадам
• 05 октября 2021
Ответ дляДомовенок Кузя
а как это вы 2 недели отработали с 20.09 по 29.09?
Условно написала
автор
Помилуйте мадам
• 05 октября 2021
Написала на отпуск заявление, жду одобрения.
Разрешили только за 2 недели, т.е с 19.10
Теперь жду, что врач ответит, до какого числа я на больничном буду.
Линия ковида не знает
Разрешили только за 2 недели, т.е с 19.10
Теперь жду, что врач ответит, до какого числа я на больничном буду.
Линия ковида не знает
Гарачый Шыкалад• 05 октября 2021
Ответ дляПомилуйте мадам
Написала на отпуск заявление, жду одобрения.
Разрешили только за 2 недели, т.е с 19.10
Теперь жду, что врач ответит, до какого числа я на больничном буду.
Линия ковида не знает
Разрешили только за 2 недели, т.е с 19.10
Теперь жду, что врач ответит, до какого числа я на больничном буду.
Линия ковида не знает
В декабре, если без пневмонии, давали на 2 недели. 10 дней после последнего подъёма температуры - и считается здоров. У меня была слабость ещё сильная, тахикардия, но все равно выписали. Брала ещё выходные
автор
Помилуйте мадам
• 05 октября 2021
Ответ дляГарачый Шыкалад
В декабре, если без пневмонии, давали на 2 недели. 10 дней после последнего подъёма температуры - и считается здоров. У меня была слабость ещё сильная, тахикардия, но все равно выписали. Брала ещё выходные
С врачом сейчас переписываюсь, не знаю, что скажет
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу