Разумная Губка• 15 ноября 2021
Как узнать, уволен ты или нет?
Может есть какие-то программы специальные или приложения? Типа, как УБКИ по кредитам. Писала уже, что не отдают трудовую, морозятся. Никакой расчет мне не приходил, но я и проработала месяц, и это частная фирма
показать весь текст
автор
Разумная Губка
• 16 ноября 2021
Ответ дляЭскиз бесконечности
Не важно какая причина (статья увольнения): трудовую возвращают в день увольнения и в этот же день производят окончательный расчет.
Пипец. Меня никто не рассчитывал((
Эскиз бесконечности• 16 ноября 2021
Ответ дляРазумная Губка
Нет! Ее забрали
Работали вы тут официально или нет, вы узнаете только после 9.02. 2022 года, после подачи отчёта по ЕСВ.
После принятия нового закона про электронные трудовые книжки (10.06.2021) работодатель не вправе требовать бумажную трудовую книжку, т.е. он может спокойно сказать что вы ничего ему не давали.
От себя: я всегда пишу на заявлении перечень документов, которые я предоставляю.
Я вам писала в прошлой теме: вы сначала думайте а потом делайте + почитайте хотя бы КЗоТ, что б знать свои права.
После принятия нового закона про электронные трудовые книжки (10.06.2021) работодатель не вправе требовать бумажную трудовую книжку, т.е. он может спокойно сказать что вы ничего ему не давали.
От себя: я всегда пишу на заявлении перечень документов, которые я предоставляю.
Я вам писала в прошлой теме: вы сначала думайте а потом делайте + почитайте хотя бы КЗоТ, что б знать свои права.
автор
Разумная Губка
• 16 ноября 2021
Ответ дляЭскиз бесконечности
Работали вы тут официально или нет, вы узнаете только после 9.02. 2022 года, после подачи отчёта по ЕСВ.
После принятия нового закона про электронные трудовые книжки (10.06.2021) работодатель не вправе требовать бумажную трудовую книжку, т.е. он может спокойно сказать что вы ничего ему не давали.
От себя: я всегда пишу на заявлении перечень документов, которые я предоставляю.
Я вам писала в прошлой теме: вы сначала думайте а потом делайте + почитайте хотя бы КЗоТ, что б знать свои права.
После принятия нового закона про электронные трудовые книжки (10.06.2021) работодатель не вправе требовать бумажную трудовую книжку, т.е. он может спокойно сказать что вы ничего ему не давали.
От себя: я всегда пишу на заявлении перечень документов, которые я предоставляю.
Я вам писала в прошлой теме: вы сначала думайте а потом делайте + почитайте хотя бы КЗоТ, что б знать свои права.
Это трындец (( Впервые как загипнотизировали
Мне и та запись в трудовой не нужна уже, лучше бы ее не было уже. Завтра им обратно трезвонить буду. Надеюсь, все обойдется нормально

автор
Разумная Губка
• 16 ноября 2021
Ответ дляЭскиз бесконечности
Работали вы тут официально или нет, вы узнаете только после 9.02. 2022 года, после подачи отчёта по ЕСВ.
После принятия нового закона про электронные трудовые книжки (10.06.2021) работодатель не вправе требовать бумажную трудовую книжку, т.е. он может спокойно сказать что вы ничего ему не давали.
От себя: я всегда пишу на заявлении перечень документов, которые я предоставляю.
Я вам писала в прошлой теме: вы сначала думайте а потом делайте + почитайте хотя бы КЗоТ, что б знать свои права.
После принятия нового закона про электронные трудовые книжки (10.06.2021) работодатель не вправе требовать бумажную трудовую книжку, т.е. он может спокойно сказать что вы ничего ему не давали.
От себя: я всегда пишу на заявлении перечень документов, которые я предоставляю.
Я вам писала в прошлой теме: вы сначала думайте а потом делайте + почитайте хотя бы КЗоТ, что б знать свои права.
Может её как-то аннулировать можно? Знакомая в похожем случае через горисполком восстанавливала
Коленная ложечка• 16 ноября 2021
Ответ дляРазумная Губка
Может её как-то аннулировать можно? Знакомая в похожем случае через горисполком восстанавливала
Какое отношение горисполком имеет к личным трудовым книжкам? Да никакое, если это не одно из мест работы.
1. Добивайтесь возврата своей трудовой. Она вам еще пригодится.
2. В случае утери записи восстанавливать придется вам лично, оббегая все предыдущие места работы. На электронную трудовую надеяться еще рано.
1. Добивайтесь возврата своей трудовой. Она вам еще пригодится.
2. В случае утери записи восстанавливать придется вам лично, оббегая все предыдущие места работы. На электронную трудовую надеяться еще рано.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу