Кокосиха• 18 декабря 2021
Очередное "покрашення"
Рада приняла закон о "Дия City"
Верховная Рада во втором чтении и в целом приняла законопроект №5376 "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно стимулирования развития цифровой экономики в Украине", который регулирует налоговые условия специального правового режима "Дия City".
Относительно доходов работников и гиг-специалистов резидентов "Дия City" будут действовать следующие ставки налогообложения: НДФЛ – 5%, ЕСВ – 22% от минимальной зарплаты, военный сбор – 1,5% (от зарплаты работника или вознаграждения гиг-работника). Если специалист получает более EUR240 тыс. в год, то весь доход выше этого лимита будет облагаться налогом на 18% НДФЛ.
Верховная Рада во втором чтении и в целом приняла законопроект №5376 "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно стимулирования развития цифровой экономики в Украине", который регулирует налоговые условия специального правового режима "Дия City".
Относительно доходов работников и гиг-специалистов резидентов "Дия City" будут действовать следующие ставки налогообложения: НДФЛ – 5%, ЕСВ – 22% от минимальной зарплаты, военный сбор – 1,5% (от зарплаты работника или вознаграждения гиг-работника). Если специалист получает более EUR240 тыс. в год, то весь доход выше этого лимита будет облагаться налогом на 18% НДФЛ.
показать весь текст
45
0
Я работник, который нанятый как ФОП. Если крупные компании туда войдут (а они войдут, так как они продвигали свои интересы при принятие этого закона) то это прямым образом влияет на меня
Так зачем тогда этот закон, а не попытка для всех убрать такую возможность ? (Речь не только про айти, тут двойные стандарты получаются)
Требуйте, чтобы вас наняли как работника, если вам невыгодно будет платить и как фоп и как работник! Или другую компанию ищите, которая работает по-честному.
Что еще тут можно сделать?
Что еще тут можно сделать?
Написано бесподобно ) И здраво таки. Введение про негласный договор - вот жеж ...))
Да, первая мыслЯ - профит для крупных компаний, для замозанятых фопов - наоборот. Особенно для некоторых ’айтишников’ средних лет, любящих шахматы (с) и осваивающих успешно майнинг в последнее время )
Да, первая мыслЯ - профит для крупных компаний, для замозанятых фопов - наоборот. Особенно для некоторых ’айтишников’ средних лет, любящих шахматы (с) и осваивающих успешно майнинг в последнее время )
В мире такого как у нас просто не существует - там не нанимают на полный рабочий день частных предпринимателей. Вот и хотят как-то вывести эту практику на чистую воду...а тут уже как получится...
От вас ничего не зависит...
От вас ничего не зависит...
Так они же не сказали всем компаниям нанимать как обычных работников, правда? Знаете почему?
И ещё момент, такая возможность налогообложения очень хорошо помогла развитию ИТ отрасли Украины, если начнут слишком это ’регулировать’ то много хороших спецов просто уедет (так как больший доход тут многих останавливал, если его не будет, то что из удержит?)
И ещё момент, такая возможность налогообложения очень хорошо помогла развитию ИТ отрасли Украины, если начнут слишком это ’регулировать’ то много хороших спецов просто уедет (так как больший доход тут многих останавливал, если его не будет, то что из удержит?)
Вы сами убежите от фоп, когда вам станет невыгодно много платить. Или закроете его или уйдете из компании и будете предоставлять услуги разным компаниям, как и делают все настоящие фопы.
Там тонкая грань. Но если вы работаете полный рабочий день на одного работодателя, то по закону да, вы обязаны быть официально оформлены как работник, а не как ФЛП.
ФЛП ведёт деятельность как предприниматель. А какой из вас предприниматель, если вы работаете полный рабочий день на одного работодателя?
Предприниматель сам ищет заказы, сам занимается бухгалтерией и рекламой своих услуг и ещё многим другим. А за вас почти все это делает работодатель. А вы просто выполняете работу как обычный работник.
ФЛП ведёт деятельность как предприниматель. А какой из вас предприниматель, если вы работаете полный рабочий день на одного работодателя?
Предприниматель сам ищет заказы, сам занимается бухгалтерией и рекламой своих услуг и ещё многим другим. А за вас почти все это делает работодатель. А вы просто выполняете работу как обычный работник.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу