Гл. Амурная• 19 января 2022
Я мямля, терпило...(
На работе начальник взял и поменял мой график, мне он не удобен. Получается что я своего ребенка "вешаю" на маму, а у мамы больные ноги. Да она и так мне здорово помогает. И вечеров свободных у меня теперь нет и мой малыш постоянно с мамой.
И начальник особо не спрашивал, сказал справишься.
А я молчу и не знаю как сказать что меня это не устраивает ( Боюсь как бы вообще без работы не осталась.
Но и жить "на работе" не хочу
Как мне быть? Я терпила....
И начальник особо не спрашивал, сказал справишься.
А я молчу и не знаю как сказать что меня это не устраивает ( Боюсь как бы вообще без работы не осталась.
Но и жить "на работе" не хочу
Как мне быть? Я терпила....
Кукусикиииииии• 19 января 2022
Перестать быть терпилой и сказать об этом начальнику. Либо менять работу
Королева красоты• 19 января 2022
иногда обстоятельства складываются таким образом, что кажущиеся изменения пугают.
Но не стоит гнобить себя за это!
Попробуйте в новом графике поработать. Подумайте что и как можете подстроить в жизни под эти изменения.
Если по прежнему будет сложно, обратитесь к руководству с просьбой внести изменения.
Увольнения бояться не надо, ведь оно всегда может случиться в самый неожиданный момент, как по вашему желанию так и без него.
Но не стоит гнобить себя за это!
Попробуйте в новом графике поработать. Подумайте что и как можете подстроить в жизни под эти изменения.
Если по прежнему будет сложно, обратитесь к руководству с просьбой внести изменения.
Увольнения бояться не надо, ведь оно всегда может случиться в самый неожиданный момент, как по вашему желанию так и без него.
Дюагональ• 19 января 2022
Ответ дляКукусикиииииии
Перестать быть терпилой и сказать об этом начальнику. Либо менять работу
а что нарушил начальник?
Эта_Шикарна)• 19 января 2022
Ответ дляДюагональ
а что нарушил начальник?
Ну есть трудовой договор,где прописаны часы работы
Дюагональ• 19 января 2022
Ответ дляЭта_Шикарна)
Ну есть трудовой договор,где прописаны часы работы
ну прописано: сменный график работы. дальше?
Дюагональ• 19 января 2022
Ответ дляЭта_Шикарна)
Ну есть трудовой договор,где прописаны часы работы
не відбулося істотних змін умов праці, значить згоди працівника не треба.
Кукусикиииииии• 19 января 2022
Ответ дляДюагональ
а что нарушил начальник?
А он вообще что-то нарушил?
Дюагональ• 19 января 2022
Ответ дляКукусикиииииии
А он вообще что-то нарушил?
ну, так в чому автор ’терпила’?
Эта_Шикарна)• 19 января 2022
Ответ дляДюагональ
не відбулося істотних змін умов праці, значить згоди працівника не треба.
В смысле? Если у меня в договоре рабочий график с 9до 18. А он поменял на 12до 21. То меня это должно устроить?
Дюагональ• 19 января 2022
Ответ дляЭта_Шикарна)
В смысле? Если у меня в договоре рабочий график с 9до 18. А он поменял на 12до 21. То меня это должно устроить?
по кзоту не відбулося істотних змін в умовах праці , робочі часи ті самі.
Дюагональ• 19 января 2022
Ответ дляЭта_Шикарна)
В смысле? Если у меня в договоре рабочий график с 9до 18. А он поменял на 12до 21. То меня это должно устроить?
а от коли в договорі прописані години, то без працівника їх змінити - це порушення.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу