У кого мужчины в ай ти

Ну примерно так) отпустите пожалуйста, я вам тут больше пригожусь. А они такие: нам виднее, где ты нужнее.
И фсёё)))
Ну вы по ссылке, которую я вам дала, почитайте там все)

Звісно. Якщо цю схему прибрати, стаж доцільним працювати в будь-якій іншій країні. І персоналу в тому ж числі. Іт сферу тут тримають податкові преференції. Навіть в цьому випадку гроші йдуть сюди ззовні і осідають в країні. Це вигідно. Це не з одного бюджетного відсіку в інший переливати, хизуючись високими за і сплаченими з них податками.

Это в любом случае оптимизация как ее не назовем. И часто по этой именно причине ИТ сидят в Украине, а не едут в Европу. Не из патриотизма. Там крысить налоги нельзя и за ту же работу на руки даже при более высоком доходе после налогов, страховки, аренды останется гораздо меньше.

Не нужно оправдывать оптимизацию. Так про любые схемы можно сказать: зато деньги потратят в Украине (что далеко не факт). И не нужно нимба над ИТ.

Тот же Агро бизнес (экспорт) гораздо больше приносит в казну и по налогам и по валу. И там тоже есть специалисты, которых быстро не заменить. Давно не на тракторе Беларусь поля пашут у нас, тоже нужна высокая квалификация и опыт.

А бронь на ФОПа ИТ-шника, который по факту не ФОП, а наёмный сотрудник большой компании это вообще за гранью. )

Если ИТ не хотят служить, +30% с оборота на квэд на время ВП на нужды армии и гуд.
А так, с их 3-5% больше шума в сети, чем реальной помощи бюджету страны.

ПС: сказанное не касается честных ИТ-компаний, которые платят наёмным сотрудникам полностью белую ЗП. Там и бронь реальна, кстати.

Это в любом случае оптимизация как ее не назовем. И часто по этой именно причине ИТ сидят в Украине, а не едут в Европу. Не из патриотизма. Там крысить налоги нельзя и за ту же работу на руки даже при более высоком доходе после налогов, страховки, аренды останется гораздо меньше.

Не нужно оправдывать оптимизацию. Так про любые схемы можно сказать: зато деньги потратят в Украине (что далеко не факт). И не нужно нимба над ИТ.

Тот же Агро бизнес (экспорт) гораздо больше приносит в казну и по налогам и по валу. И там тоже есть специалисты, которых быстро не заменить. Давно не на тракторе Беларусь поля пашут у нас, тоже нужна высокая квалификация и опыт.

А бронь на ФОПа ИТ-шника, который по факту не ФОП, а наёмный сотрудник большой компании это вообще за гранью. )

Если ИТ не хотят служить, +30% с оборота на квэд на время ВП на нужды армии и гуд.
А так, с их 3-5% больше шума в сети, чем реальной помощи бюджету страны.

ПС: сказанное не касается честных ИТ-компаний, которые платят наёмным сотрудникам полностью белую ЗП. Там и бронь реальна, кстати.

Тільки ресурс вкласти в іт треба аж пару кіловат електрики і кілобайт інтернету. Чого не скажеш про металургію, агробізнес і всяке таке. Притиснеш аграрія чи ще яке виробництво - вони прив´язані до ресурсу. Іт не прив´язані ні до чого, і якщо вже платити по максимуму, то який сенс робити це в Україні? Давайте без патріотизму, чисто прагматичний підхід. Цей бізнес тримає в Україні саме охаяна вами оптимізація.
І я не ідеалізую, я лише вкпзую на очевидне. - ця сфера з мінімальними затратами приносить гарний капітал. І не прив´язана до ресурсу. Ресурс. - це люди. А вони мобільні.

У меня логика простая. Наивысший патриотизм граждан - это честно, в полном объеме оплатить все налоги. А для властей - не красть из бюджета. Остальное от лукавого.
Да аграрии, производства разные инвестируют в оборудование и более уязвимы для негативных трендов в экономике, но налоги платят чаще полностью. По крайней мере, крупные компании.

А ИТ часто оптимизаторы, даже крупные. Бравируют своей мобильностью и схемничают. Типа, обидите меня (заставите платить налоги) - сбегу морозить уши в Европу. Да, ещё и служить не хотят. Такое. Мерзко это всё.

Просто, рост этой отрасли в последние годы во всем мире раздул рынок труда и зарплаты. Но давайте будем реалистами - минимизируют очень часто, в бюджет платят от нормы по сути подачку как ФОП. И незаменимы они в первую очередь своих семей, а не для экономики.
Таможенники на ЗУ тоже ´кровные´ в особняки вкладывают, государству что с того?)

На том же DOU недавно все это уже обсудили. Многие ИТ сами пошли в армию, по зову сердца. А некоторые все под гипнозом собственной значимости. Забывая, что контрактная армия которой у нас так и не создали, оплачивается из собранных налогов.

Не хочу нічого писати. Не має сенсу. Ви претендуєте на правість і значимість, не потрудившись розібратись, що таке економіка і як воно все працює. Що не напиши - об стіну горохом. Вибачте.

Вы занимаетесь бронированием?
Возможно ли в Вас уточнить кое какой момент?
У нас на предприятии нет человека который занимается воинским учетом. Узнать не у кого.

Абсолютно логичное решение. А кто пойдёт вместо них? у вас достаточно квалификации чтобы заменить любого работника на любом производстве?

Кадровика нет?
А кто людей принимает на работу?)

Я не писала, что кадровика нет. Я тот самый кадровик, но воинским учетом никогда не занималась и не занимаюсь. А специалиста по мобилизационной работе у нас нет

Я тоже ни разу не специалист. Просто начала этим заниматься, т к нашлись возможности.
Письмо могу бросить в личку завтра. Возьмите в профильном министерстве бумагу о критической инфраструктуре и заказ на моз или мин обороны. Составте списки рабочих исполнителей заказа и отвезите в район. Получите резолюцию и дальше в город. Город уже продвинет в область.

Документ о критической инфраструктуре у нас есть ещё со временем карантина.
Вопрос у меня в другом.
Когда подготавливали списки, указали ТЦК та СП не по месту регистрации ТЦК та СП, а соседний. На сколько это может быть критично?

Я указывала ФИО, прописку, должность. Центр не указывала. Писала на голову районной администрации.

Мы из Киева все посылали на наше министерство. Нам форму присылали, где ФИО, дата рождения, должность, ТЦК по месту регистрации, ТЦК по месту регистрации работника, название предприятия и ЕДРПО 😵‍💫