Ситуация- человек работает на ФОП. Сам предприниматель выехал заграницу якобы на отдых, но теперь стало понятно ,что надолго, по поводу рассчёта ответил - напишите заявление на увольнение без даты и оставьте по месту работы . Трудовую не отдал. Как быть дальше ? Если на Донбассе усугубится ситуация ,а почты там уже не работают ,как восстанавливать трудовую и стаж . Кто сталкивался с таким в 2014 году ?
12
0
все данные есть в налоговой, весь стаж отображается в справке ОК-5. Единственное, там нет должностей, но периоды и место работы указанны
Почему трудовая была у ФОПа? Она должна была храниться у вас. Т.е он ответственности за сохранность не несет. Попробуйте сделать ключ в привате и зайти на сайт ПФУ чтобы посмотреть свой стаж. Если все сойдется -ок, нет - узнавайте в ПФУ что делать дальше.
НЕ пишите БЕЗ ДАТЫ. А то совсем ничего не заплатит.
Непонятно когда закончится война. Поэтому при трудоустройстве на новую работу подавайте новую (чистую) трудовую книжку. Это если просят приходить именно с бумажной трудовой.
Непонятно когда закончится война. Поэтому при трудоустройстве на новую работу подавайте новую (чистую) трудовую книжку. Это если просят приходить именно с бумажной трудовой.
Трудовые книжки работников, которые работают у предпринимателя, хранятся непосредственно у самих работников. Это прямо указано в п. 2.21-1 Инструкции № 58. То есть предприниматель не должен хранить их у себя.
Что может тут смущать?
В прошлом году п. 2.21 Инструкции № 58, который касается работников представительств иностранных юрлиц, был отменен — распоряжением КМУ от 18.07.2018 г. № 513-р. Это навело некоторых на мысль, что раз отменен п. 2.21, то заодно отменен и п. 2.21-1 Инструкции № 58. Поскольку последний якобы является производным от первого.
Мы считаем такую позицию ошибочной. Отменен именно п. 2.21. А вот п. 2.21-1 Инструкции № 58 продолжает действовать. Эти пункты не имеют взаимной подчиненности. Принцип от общего к частному в данном случае не работает. Нормы являются автономными. Отмена п. 2.21 никак не отражается на п. 2.21-1 Инструкции № 58.
Что может тут смущать?
В прошлом году п. 2.21 Инструкции № 58, который касается работников представительств иностранных юрлиц, был отменен — распоряжением КМУ от 18.07.2018 г. № 513-р. Это навело некоторых на мысль, что раз отменен п. 2.21, то заодно отменен и п. 2.21-1 Инструкции № 58. Поскольку последний якобы является производным от первого.
Мы считаем такую позицию ошибочной. Отменен именно п. 2.21. А вот п. 2.21-1 Инструкции № 58 продолжает действовать. Эти пункты не имеют взаимной подчиненности. Принцип от общего к частному в данном случае не работает. Нормы являются автономными. Отмена п. 2.21 никак не отражается на п. 2.21-1 Инструкции № 58.
У меня тоже трудовая осталась у работодателя. Я там и месяца не проработала. Они свалили, трубку берут, но не говорят где. Я так понимаю в пределах страны. Возвращаться пока не собираются. Я здесь тему создавала по этому поводу. Мне объяснили, что если нет в электроном виде трудовой в налоговой( а у меня так и получилось) то она у работодателя.
В табл.5 объединенного отчета 1-дф и ПФУ при приеме и увольнении заполняется должность. Т.е, где-то она сохраняется. Не знаю, в налоговой ли, или в ПФ...
В пенсійному фонді ніхто вже не бере до уваги трудову, з 2004р. все підтверддення стажу іде по звітам. А в тих в кого є стаж до 2004р. то так треба трудова книжка обов´язково
У нас в закладі великий штат, всіх, кого не було в місці евакуації в 20х числах березня тимчасово звільнили наказом, фото копію якого нікому не присилають. Трудові залишились у місцях бойових дій.
Я заходила в ПФУ в свій кабінет пізніше новини про звільнення, проте там я рахуюся на роботі і наші бухгалтери пояснили, що доступу до особових даних поки немає і ввести зміни в електронну базу ще не можуть.
Але я знаю, що деякі з наших уже на роботі в інших містах і мені особисто говорили роботодавці, що в такому випадку можуть оформити роботу за суміщенням.
Я заходила в ПФУ в свій кабінет пізніше новини про звільнення, проте там я рахуюся на роботі і наші бухгалтери пояснили, що доступу до особових даних поки немає і ввести зміни в електронну базу ще не можуть.
Але я знаю, що деякі з наших уже на роботі в інших містах і мені особисто говорили роботодавці, що в такому випадку можуть оформити роботу за суміщенням.
Ви і не побачите себе в звільнених бо звіт ще не здали, побачите тільки після 9 травня коли пройде граничний термін здачі звітнрсті
в будущем постарайтесь обязательно забрать трудовую.вам она будет нужна,чтоб доказать стаж с 1994 года.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу