sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_103
Мстящий за Зайца• 17 октября 2022

Работодатель просит отработать если тревога

Девочки , я не знаю как поступить в данной ситуации .
Работаю на частной фирме , зп хорошая , работа офисная .
Сегодня была тревога почти 2 часа , я ужасно боюсь прилетов , по этому ухожу в укрытие.
Сегодня подошёл начальник и попросил остаться после 18:00 и доработать , так как прошлую неделю я сделала работы вдвое меньше остальных сотрудников .
Остальные работники остаются в офисе и работают .
Мне ребёнка с садика забирать , я не могу оставаться . Имеет ли право меня уволить начальник ?
показать весь текст
74 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
  • 3
anonim_27
Реанимация• 17 октября 2022
61
Ответ дляГубка Боб
Немає поки що такої норми, це може бути локальний акт підприємства прийнятий на виконання розпорядження військової адміністрації

Відповідальність може наступити для суб’єкта господарювання в разі лиха, що відбудеться під час тривоги і це вже судова справа, де потрібно доводити невинуватість

Тому в багатьох випадках приймається я б назвала «відповідальне» рішення для уникнення проблем в подальшому
А какой закон устанавливает ответственность для объекта хозяйствования аж до суда? Был идиотский проект 7546, его отвергли


anonim_18
Артура Пирожкова• 17 октября 2022
62
Ответ дляПростецкая
Напишите это родственникам, у которых сегодня погибли родные в Киеве
Зачем?
anonim_201
Сыро_Ежка• 17 октября 2022
63
Какие объемы могут быть в офисной работе???
heart 1
anonim_100
Подкустовый выползень• 17 октября 2022
64
Ми лише тоді виживемо коли будемо цінувати життя людей, коли саме життя буде найвищою цінністю , а з таким підходом як тут пишуть і при чому більшість, нам і нашій країні хана. вже....
heart 1
anonim_5
Крутышка-Пышка• 17 октября 2022
65
Ответ длямадам Везувий
Не бути вам власником магазину з такими поглядами
Мені і не потрібно.
Маю інший бізнес.
Якщо працівник відсутній на робочому місті,то за цей час з/п не виплачується.
В укритті у працівників не має можливості виконувати свої обов’язки за посадою чи професією.
anonim_130
мадам Везувий• 17 октября 2022
66
Ответ дляКрутышка-Пышка
Мені і не потрібно.
Маю інший бізнес.
Якщо працівник відсутній на робочому місті,то за цей час з/п не виплачується.
В укритті у працівників не має можливості виконувати свої обов’язки за посадою чи професією.
Виплачується. Ви порушуєте закон в іншому випадку.
Чи ви ще й мобілізованим працівникам не платите?
anonim_130
мадам Везувий• 17 октября 2022
67
Ответ дляПодкустовый выползень
Ми лише тоді виживемо коли будемо цінувати життя людей, коли саме життя буде найвищою цінністю , а з таким підходом як тут пишуть і при чому більшість, нам і нашій країні хана. вже....
Підтримую.
heart 1

anonim_37
Губка Боб• 17 октября 2022
68
Ответ дляРеанимация
А какой закон устанавливает ответственность для объекта хозяйствования аж до суда? Был идиотский проект 7546, его отвергли
Ч.2 ст.367 Кримінального кодексу України
І щось в КУпАП
anonim_37
Губка Боб• 17 октября 2022
69
Ответ длямадам Везувий
Виплачується. Ви порушуєте закон в іншому випадку.
Чи ви ще й мобілізованим працівникам не платите?
Мобілізованим з 19.07.2022 зберігають тільки місце роботи, середній заробіток не виплачують
heart 2
anonim_103
автор Мстящий за Зайца • 17 октября 2022
70
Я нахожусь на западной украине, тут не было пока ни прилётов ни ракет .
Офис в полуподвальном помещении , но в е равно мне беспокойно . Я хочу пойти домой , я там чувствую себя в безопасности
anonim_37
Губка Боб• 17 октября 2022
71
Ответ дляМстящий за Зайца
Я нахожусь на западной украине, тут не было пока ни прилётов ни ракет .
Офис в полуподвальном помещении , но в е равно мне беспокойно . Я хочу пойти домой , я там чувствую себя в безопасности
Ох, автор, ви балувана
Незважаючи на свою професію і мої відповіді в цій темі, я на стороні роботодавця і знайшла навіть декілька законних варіантів відносно таких працівників
anonim_5
Крутышка-Пышка• 17 октября 2022
72
Ответ длямадам Везувий
Виплачується. Ви порушуєте закон в іншому випадку.
Чи ви ще й мобілізованим працівникам не платите?
Якщо ви не розумієтесь у кадрових питаннях,то читайте більше.
Мобілізовані чоловіки звільняються коли передають до відділу кадрів довідку з військової частини.
З липня так.
anonim_5
Крутышка-Пышка• 17 октября 2022
73
А ми знаходимся на північному-сході.В нас контроль доступу до виробничих приміщень через відбиток пальця.Я добре бачу скільки часу кожен працівник провів на робочому місці. І з/п за час відсутності на робочому місті більше години не нараховується. Зміна 12 годин. Закривається по факту відпрацьованих годин.
anonim_130
мадам Везувий• 17 октября 2022
74
Ответ дляКрутышка-Пышка
Якщо ви не розумієтесь у кадрових питаннях,то читайте більше.
Мобілізовані чоловіки звільняються коли передають до відділу кадрів довідку з військової частини.
З липня так.
Свої поради чоловіку висловлюйте, може він буде слухати.
Кодекс законів про працю у вашій шарашкиній конторі відмінили?
attached-photo
  • 1
  • 2
  • 3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff