Каменная Фрося• 29 ноября 2022
А у вас не має такого відчуття? Тема про роботу.
От дивлюсь я на всякі ті ІT-курси/школи, і бачу люди в 25-30 років вже такі посади обіймають: начальники відділів, навчають інших. А я якось як прийшла в цю сферу 10 років назад, так на тій же посаді, ЗП влаштовує, але якихось супер пупер досягнегь не має. Може я сиджу і туплю на одному місці?
У вас не має такого відчуття, що ви могли би більше досягти, але як є так є?
PS. В декрет взагалі боюсь йти, бо здається відстану так, що потім не зможу наздогнати.
У вас не має такого відчуття, що ви могли би більше досягти, але як є так є?
PS. В декрет взагалі боюсь йти, бо здається відстану так, що потім не зможу наздогнати.
18
0
Я была руководителем уже в 25 лет. Потом ушла в декрет, потом поменяла сферу. Сейчас не руководитель, но неплохо зарабатываю и имею возможность заниматься семьей и ребенком.
Не все хотят быть ’начальниками’)
Не все хотят быть ’начальниками’)
А ким працюєте, якщо не секрет?
Не всі хочуть розвиватися вертикально (ставати лідами, менторити когось), є ще і горизонтальний розвиток (про власні компетенції, нові інструменти і т.п.). Я побула лідом, це був цікавий досвід, але розумію, що це не моє, мені не подобаються організаційні штуки, мене особисто це виснажує, тому змінила позицію і вивчаю нове зараз, почуваю себе прекрасно, вмотивована, задоволена, в грошах не втратила
Не всі хочуть розвиватися вертикально (ставати лідами, менторити когось), є ще і горизонтальний розвиток (про власні компетенції, нові інструменти і т.п.). Я побула лідом, це був цікавий досвід, але розумію, що це не моє, мені не подобаються організаційні штуки, мене особисто це виснажує, тому змінила позицію і вивчаю нове зараз, почуваю себе прекрасно, вмотивована, задоволена, в грошах не втратила
2
Так є відчуття, що можу більше. Але треба докласти зусиль. Керівник, точно не моє, не люблю, коли постійно смикають з усіх сторін
1
Якщо не секрет, ким працюєте?
Я зараз в декреті. В минулому була усним перекладачем… хочу може поки в декреті якісь знання отримати… але не знаю які…
Також хочеться в майбутньому працювати віддалено, щоб на материнство часу вистачало))) Але й щоб не задихнутися в тому Я-же-мать))😂
Я зараз в декреті. В минулому була усним перекладачем… хочу може поки в декреті якісь знання отримати… але не знаю які…
Також хочеться в майбутньому працювати віддалено, щоб на материнство часу вистачало))) Але й щоб не задихнутися в тому Я-же-мать))😂
Веб-дизайнером (так називалась вакансія як я починала))), так до цих пір я її і називаю). Саме в напрямку спеціальності розиток маю, щось вчу, слідкую за трендами, намагаюся триматися на плаву, портфоліо регулярно обновляю.
А що саме, якщо не секрет, не сподобалось кули були лідом?
А що саме, якщо не секрет, не сподобалось кули були лідом?
Я не хочу быть лидом, кого-то учить или кем-то управлять.
Что касается непосредственно скиллов - постоянно что-то учу/подтягиваю. Я работаю в маркетинге в продуктовой компании, думаю, что можно было уже из маркетинга уйти именно в продуктовую команду, там еще понапрягаться пару лет. Но нет желания. Не вижу ничего плохого, не все хотят чего-то достигать. Некоторые просто исполнители, такие люди тоже важны.
Что касается непосредственно скиллов - постоянно что-то учу/подтягиваю. Я работаю в маркетинге в продуктовой компании, думаю, что можно было уже из маркетинга уйти именно в продуктовую команду, там еще понапрягаться пару лет. Но нет желания. Не вижу ничего плохого, не все хотят чего-то достигать. Некоторые просто исполнители, такие люди тоже важны.
4
Постійно з усіма на зв‘язку, треба контролювати все, метрики, організаційна робота. ти після операції від наркозу відходиш? А там якийсь затик у людини, який вирішити можеш тільки ти, наприклад, ну і вирішуєш з ліжка лікарняного, на телефоні. Я тупо сумувала за своєю «людською звичайною» роботою, де бачиш результат швидше, де регулюєш сам себе і відповідаєш за себе, за технологіями, за безпосереднім оцим всим.
2
очень хочу вертикально развиваться! Но на прошлой работе начальница была такая, что не давала вгору посмотреть
раз пошла в фирме на собеседование ( в одной фирме) и честно об этом начальнице сказала ( ну чтоб не за спиной) так потом отношение ко мне поменялось … то была как бы правой рукой, а после того как сходила попробывать себя на новую должность ( на которую не взяли) начальница стала косо на меня смотреть(( это я к чему - чтобы развиваться в одной фирме очень важно какой у тебя начальник
раз пошла в фирме на собеседование ( в одной фирме) и честно об этом начальнице сказала ( ну чтоб не за спиной) так потом отношение ко мне поменялось … то была как бы правой рукой, а после того как сходила попробывать себя на новую должность ( на которую не взяли) начальница стала косо на меня смотреть(( это я к чему - чтобы развиваться в одной фирме очень важно какой у тебя начальник
Тут ще питання в тому, мені здається, шоб бачити свій прогрес. Вертикально/ горизонтально- не важливо. Якщо є відчуття, що ти рухаєшся та зростаєш- кайф, якщо ні, то виникає відчуття застою і питання «а що не так?»
Я питала взагалі. Зараз, саме в цей рік, зрозуміло, що вижити і мирне небо то найважливіше.
Але був час ДО війни, робота ДО війни...
Але був час ДО війни, робота ДО війни...
Ой, ні. Я вже деякий час працюю помічником керівника, знаю, що воно таке - керувати, і впевнена, що це геть не моє.
У мене інша біда з роботою. У своїй сфері, якщо не прагнути до керівництва, я мабуть досягнула максимуму по зп. Сфера фінансова, до війни було 1 т долл, зараз 28 тис грн. Не найгірші умови, зважаючи на часи, але в тому ж ІТ маючи рівень навиків аналогічний своєму поточному, мала б кілька тисяч долларів. От і думаю,чи варто знехтувати тими знаннями і навиками, що маю, і починати з 0 у новій сфері заради, чи триматися того, що маю зараз.
У мене інша біда з роботою. У своїй сфері, якщо не прагнути до керівництва, я мабуть досягнула максимуму по зп. Сфера фінансова, до війни було 1 т долл, зараз 28 тис грн. Не найгірші умови, зважаючи на часи, але в тому ж ІТ маючи рівень навиків аналогічний своєму поточному, мала б кілька тисяч долларів. От і думаю,чи варто знехтувати тими знаннями і навиками, що маю, і починати з 0 у новій сфері заради, чи триматися того, що маю зараз.
я была руководителем недолго, поначалу тоже считала, что необходимо попробовать, это же карьерный рост, необходимость. Поработала, угробила все нервы и бросила. У меня получалось либо работать - либо жить нормально. Я постоянно переживала, за всеми доделывала косяки, выслушивала драмы про котиков и мужей, хвалила-ругала и тратила на это весь свой ресурс. В итоге поменяла работу, стала простым исполнителем и меня все устраивает
В мене були схожі думки, як у Вас, перед другим декретом. Здавалося, навколо всі розумні, амбіційні, а я, як амеба:) - працюю і працюю... Потім народила другу дитину і за час декрету передивилася купу відео (думала, в якому напрямку далі чи то рости, чи то розвиватися) і зрозуміла, що дуже часто 25-річній людині бракує чисто людського досвіду, який є у людей трохи старших. Молоді мають менше страхів, більше вільного часу, швидше приймають непрості рішення. Коли дорослішаєш, ця легкість кудись дівається. Зрештою, я теж, як дехто тут вирішила рости горизонтально. Розширила свої знання і обов´язки, але в межах своєї ’горизонталі’. Але мені пощастило, в нас структура майже горизонтальна взагалі. Тобто, керівників над нами небагато і це для мене майже ідеально. Бо більшість рішень і відповідальності на мені. Я своєму директору партнер більше, ніж підлегла. І це круто по-своєму
2
Мені здається в Україні є трохи перекос в менеджерах юного віку. Ну і справді, розвиватися як технічний спеціаліст а не в менеджмент це також варіант. Мене особисто лякає все це лідство, я doer і не соромлюсь цього. Всі різні.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу