Аноним_626• 03 февраля 2014
А я вышла из декрета на работу. РАЗОЧАРОВАНА - КАПЕЦ
Так комфортно было на работе в коллективе до декрета. Госпредприятие, зарплаты маленькие, но в остальном все устраивало. А теперь поменялось начальство, провели сокращения, работы - куча. А самое страшное - мега нервная обстановка и гонка - нереальные сроки, психи, оры. Вот ходу то на работу, то на больничный. И ноги туда не несут( Или я балованная, как мне говорят?
показать весь текст
44
0
Работа, конечно, нервная - учительница английского ( детям ничего не надо, родители емнее учителей). Много жалоб на не перспективную учительницу с животом. Но вы поймите - нет такого человека, который может всем угодить и всем нравится. Поэтому зачем переживать? Никто не оценит ваши переживания, а родным вы нужна здоровая!
Я б нашим врачам вообще памятники ставила, столько лет проучиться, а потом на такой зарплате жить.... Я работала в банке гл.экономистом, ушла в декрет, уже 5й год сижу (2ребенок) за это время мою должность сократили (централизация, я живу в небольшом городе) перевели меня в ’менеджеры’, из 26 человек в отделении осталось 5, работы куча, з/п не изменилась, девочки, которые там остались, воют. Что самое интересное, остались одни ’начальники’, только 1 менеджер - это моя штатная еденица, сейчас там девочка работает за меня. Выйду и буду самым обычным менеджером с з/п 1700грн, я детских сейчас больше получаю.
у нас тоже самое,и как Вы написали самые горластые те,кто детей так же рожали так же их дети болели...гос.предприятие,а сижу потому,что на частной фирме не смогу так уйти
Я вышла на работу в банк после 5 лет декрета,была зам.начальника отдела,но прошла реорганизация и стала я просто ’специалистом’,проработала после декрета чуть менее года,не смогла..обманывать людей,делать все лишь бы выполнить поставленные планы и задачи руководства.На работу вспомню уходила на 8 и приезжала в 19.00,поплачу с утра,потом вдруг еще чего-вечером тоже,ну короче говоря,плюнула и уволилась.Единственное жалко-коллектив,девочки в основном хорошие.Муж поддержал,а мама была в неудоумении,как это так
Мои родители тоже ’держись своего места’, ’для женщины нормальная работа’ и т.д.
Вроде и вид деятельности нравится (по специальности), а тож ноги не несут(
Вроде и вид деятельности нравится (по специальности), а тож ноги не несут(
это кризис
мы сейчас впятером делаем ту работу, что 4 года назад делали 11 человек, а сроки более сжатые
у нас самые неэффективные работники увольнялись сами, их никто не выгонял (у них, как у автора, душа не лежала, они не особо справлялись поэтому), а на их место никого не набирали, работу раскидывали между оставшимися. Вот в такой форме сокращение у нас происходило
мы сейчас впятером делаем ту работу, что 4 года назад делали 11 человек, а сроки более сжатые
у нас самые неэффективные работники увольнялись сами, их никто не выгонял (у них, как у автора, душа не лежала, они не особо справлялись поэтому), а на их место никого не набирали, работу раскидывали между оставшимися. Вот в такой форме сокращение у нас происходило
У нас на Арселоре то же самое на протяжении нескольких лет. Сначала убрали дутые должности и пенсионеров - ну это только плюс, т.к. люди упрямо не хотели работать по-новому (для начала освоить компьютер), а денежку грести лопатой, т.к. она здесь больше 30 лет проработала. Но потом как пошло-поехало, точно как вы пишете - один за пятерых работает, а работа - это не только отчеты местной дирекции (ошиблась - пришла, поулыбалась, поизвинялась и исправила), это отчеты в Лондон - за ошибку комбинат разгонят и новых наберут. Короче доработались... Ушла, потому что работать каждый день до 20,00 не могу физически, а потом еще звонки по работе и в 22, и в 23 - идея видите ли начальнику в голову пришла - ану, прикинь, это уменьшить, это увеличить - какую эффективность получим? Так что я лучше дома детьми займусь)) При такой работе до инсульта недалеко
а так почему необидчивость так важна в вашей работе?! шестого в отдел ищите...чтобы разгрузиться.... или кто из вашей пятерки уже лыжи двинул? и потому замену ищите?
потому что у нас в коллективе мы друг над другом подшучиваем
а почему под анонимом - это уже мой вопрос?
а почему под анонимом - это уже мой вопрос?
что же это за шутки такие, что является одним из ключевых критериев в поиске нового сотрудника в отдел????
это я от себя написала, как приложение к основным качествам
основные качества указаны все на сайте с описанием вакансии
основные качества указаны все на сайте с описанием вакансии
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу