Девочки, нужно ваше мнение . Работаю на одном месте 6,5 лет, отлично знаю свою работу, могу подменить ( и подменяла) всех сотрудников отдела. Безотказная в работе. Если и болела- работала на удаленке, отпуск - максимум 5 дней, больше никто не хотел тянут мой обьем работы, работала ночью, чтобы все сдать вовремя, если было нужно. Сотрудники приходят за консультациями с других отелов. Но, за период работы коллектив сменился почти полностью и сейчас люди, поработавшие 2-2,5 года зарабатывают больше, хотя обучала их я и с вопросами до сих приходят они ко мне. Роста никакого, повышения нет, все должности повыше закрывают приглашенными со стороны людьми. Начинаю ощущать такое отношение, типа никуда она не денется.. не уволиться, наверное, вот и повышать зар. плату ей незачем.. возможно у вас были подобные ситуации в коллективе или с вами, поделитесь, как решили проблему, дайте совет, вправьте мозги ....
6
0
Советую подойти к руководству и сказать им все то же самое. Это нормально, требовать себе повышения и по зп, и в карьере.
5
уу ,автор, больная тема. сейчас начнут писать мол иди к начальнице.
Но у меня например ни разу ничего с повышением не получилось, в моей карьере едниственный способ повысить свою ЗП - это новое место работы.
А так да, тоже были брали молодых девочек и маьлчиков , отдавали их мне в обучение как молодых специалистов, ставя им при это зп выше моей. это вооблще было за гранью.
Но у меня например ни разу ничего с повышением не получилось, в моей карьере едниственный способ повысить свою ЗП - это новое место работы.
А так да, тоже были брали молодых девочек и маьлчиков , отдавали их мне в обучение как молодых специалистов, ставя им при это зп выше моей. это вооблще было за гранью.
6
У меня тоже так было, новая девочка получала столько же, но ведет только свой участок, у меня постоянно консультируется, еще и уходит на два часа раньше, ей ребенка из садика забирать нужно.
Я подняла вопрос о том чтобы должность повыше занять, тогда была свободная, ну и на зарплату это повлияло бы, хоть и не значительно, меня просто проигнорировали.
Потом был прямой разговор по поводу увеличения зарплаты, т.к. обязанностей у меня добавилось прилично, а зарплата такая же как тогда когда я только свой участок вела, тоже друг на друга покивали, поулыбались и быстро съехали.
И только со сменой непосредственного руководителя, которой я четко обозначила сумму за которую я готова выполнять этот объем работы, мне добавили зарплату, хотя с таким ростом цен мне теперь нужно еще больше.
Но если бы и она меня не услышала, я бы не осталась здесь работать, уже искала новое место, еще и некоторые плюшки по графику получила, прихожу на работу к одиннадцати, люблю поспать)
Я подняла вопрос о том чтобы должность повыше занять, тогда была свободная, ну и на зарплату это повлияло бы, хоть и не значительно, меня просто проигнорировали.
Потом был прямой разговор по поводу увеличения зарплаты, т.к. обязанностей у меня добавилось прилично, а зарплата такая же как тогда когда я только свой участок вела, тоже друг на друга покивали, поулыбались и быстро съехали.
И только со сменой непосредственного руководителя, которой я четко обозначила сумму за которую я готова выполнять этот объем работы, мне добавили зарплату, хотя с таким ростом цен мне теперь нужно еще больше.
Но если бы и она меня не услышала, я бы не осталась здесь работать, уже искала новое место, еще и некоторые плюшки по графику получила, прихожу на работу к одиннадцати, люблю поспать)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу