Знову Я• 05 апреля 2023
Жуткий страх, что скоро уволят
На работе какие-то не понятные движения творятся.
Уволили моего "кореша", с которым вдвоем пытались бороться за права простых смертных.
По ходу я следующая.
Работаю хорошо, но "много говорю".
Таких не любят.
Можно ли себя как-то обезопасить?
Может, статьи законов?
По работе придраться будет не к чему.
Но они наколупают
Уволили моего "кореша", с которым вдвоем пытались бороться за права простых смертных.
По ходу я следующая.
Работаю хорошо, но "много говорю".
Таких не любят.
Можно ли себя как-то обезопасить?
Может, статьи законов?
По работе придраться будет не к чему.
Но они наколупают
53
0
Конечно, если захотят, то найдут за что уволить. Если Вы не согласны с правилами их игры ищите другое место работы, сохраните себе нервы. Ни разу не видела случаев, чтобы борьба за права на работе закончилась чем-то хорошим. Возможно в гос.структуре и можно качать права, не знаю, я там не работала.
4
Смотря что говорите, если по делу и руководитель не дурак, не уволит, но будет держать на расстоянии,особенно, если компания иерархическая. Если ’мутите воду’, уволят.
2
Завжди знайдеться причина для законного звільнення. Для чого на роботі люди, які говорять не по ділу?
1
В гос тоже если достанут уволят. Упразднят должность, предложат охранником или уборщицей.
Обозвут по другому должность и возьмут нового человека.
Обозвут по другому должность и возьмут нового человека.
2
Тогда, если хотите тут остаться работать молча выполняйте свою работу. Если не согласны с какими-то условиями подойдите спокойно обговорите это с руководителем. Или же сразу ищите другое место, где условия подойдут.
Я не убираю, люблю токсов, отличные работники. Авторитет, он либо есть, либо нет. Из моих 5 высококлассных спецов, 3 токса, я знаю, если им что-то поручить это будет сделано идеально.
Иногда оспаривают, но, не тормозят, они всегда вносят свои идеи. Осуждают иногда, но, опять же в глаза, я завела такую традицию в коллективе, если что-то не нравится, лично подходишь и решаем. Но, приходить ты должен с решением или предложением, вообще, я за максимально доступных профессионалов, пусть с хреновым характером.
Токсичность в том, что на любое изменение, начинается бубнеж, обсуждение в курилке. Не знаю что такое зведы, возможно, звезды, в своем деле.
Автор повеселила, много говорит, а потом боится, что могут уволить. Язык идет впереди мозга, ну и зачем такие работники?
4
Ну если они бубнят.то может заядлые консерваторы со своим опытом. Их нужно слушать. Не всегда изменения несут пользу
Помню решили срочно внедрить новую программу.я в истерике билась зачемпочему это срочно с неясными перспективами
В итоге нарушились все бизнеспроцессы.нервы.психи .потери продаж
А в итоге новый начотдела продаж получил большой откат от продавцов херни этой. Уволили.но было поздно
Лягла вся структура
Помню решили срочно внедрить новую программу.я в истерике билась зачемпочему это срочно с неясными перспективами
В итоге нарушились все бизнеспроцессы.нервы.психи .потери продаж
А в итоге новый начотдела продаж получил большой откат от продавцов херни этой. Уволили.но было поздно
Лягла вся структура
Да нет, не консерваторы, на все новое, даже ими предложенное, сначала бубнят, потом быстро вникают и делают.
Ну как одно из проявлений сплетни.подговор на саботаж.науськивание сотрудников делать плохо работу ибо мало платят и прочее
Мало платят или начальник идиот? Просто найди подходящее место
Нет.сидит и заливает все дерьмом своим
Мало платят или начальник идиот? Просто найди подходящее место
Нет.сидит и заливает все дерьмом своим
У нас таке буває, коли раптом зарплатний проект з одного банку в інший переходить. І починається: купа анкет, всі документи принести, нові застосунки, які працюють через жопу, а потім виявляється, що це фін.відділ отримує ’подаруночок’ від банку.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу