sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2025 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_187
Апофиозная• Изменено 07 апреля 2023

Цькування на роботі. Чи є шанси вижити і залишитись?

Може, у когось був подібний досвід. Працюю добре, нарікань безпосередньо до роботи немає, виконую вчасно. АЛЕ. Керівник дозволяє собі фамільярність в мій бік (хоча я старша за нього на декілька років), це бачать колеги і дозволяють собі те ж саме. Є і грубе ставлення, і насмішки.
У кого таке було, чи вдалося вам протриматись в таких умовах і як довго?
Нерви вже не витримують.
P.S. До інших колег на аналогічній посаді ставлення хороше. Жодного разу не чула, щоб ім казали щось грубо.
Також ставлення до мене виражається в тому, що всю грубу та нецікаву чи безперспективну з точки зору бізнесу роботи дають саме мені.
показать весь текст
51 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_190
ТебеОноНадось• 07 апреля 2023
31
С волками жить ,по волчьи выть.отстаивать себя надо,везде так
heart 1
anonim_195
Швидкоруч• 07 апреля 2023
32
Ответ дляДуняша
Ну так керівництво має відреагувати на працівника, який не справляється.. Не справляється - на вихід. Але ж чомусь цього не робить. Може тому, що є на кого всяку болотну рутину спихнути
не поверите. далеко не всех бесперспективных увольняют. есть такие, кого и самих дома не оставишь. но держат
anonim_39
КошкинДом• 07 апреля 2023
33
Була така ситуація з колегами. Три роки морального знущання. Звільнилась. Але якщо Ви готові до звільнення, спробуйте здійснити опір. Навіть, якщо це змінить ситуацію- звільнитись, але буде досвід вчитися, себе відстояти.
heart 1
anonim_195
Дуняша• 07 апреля 2023
34
Нащо тримають?
anonim_195
Дуняша• 07 апреля 2023
35
Ответ дляШвидкоруч
не поверите. далеко не всех бесперспективных увольняют. есть такие, кого и самих дома не оставишь. но держат
Нащо тримають?
anonim_195
Швидкоруч• 07 апреля 2023
36
Ответ дляДуняша
Нащо тримають?
понятия не имею. мое мнение не спрашивают
anonim_195
Дуняша• 07 апреля 2023
37
Ответ дляШвидкоруч
понятия не имею. мое мнение не спрашивают
Тоді питання до керівництва, до його спроможності керувать компанією, штатом. У автора теж питання до керівництва
heart 1
anonim_209
Потужна махіна• 07 апреля 2023
38
а что за возраст средний по палате? если начальнику 25, а вам 27, то можно с ним общаться в том же тоне.
если в солидном возрасте, но это ненормально. жестко надо пресекать.
anonim_195
Швидкоруч• 07 апреля 2023
39
Ответ дляДуняша
Тоді питання до керівництва, до його спроможності керувать компанією, штатом. У автора теж питання до керівництва
ну, я выполняю свой участок роботы. идти к начальству и интересоваться, почему другие не работают, я не хочу. я свою работу выполняю.
anonim_67
Фуліганка• 07 апреля 2023
40
Не тратьте свои нервы, бегите из этого террариума
Работ много, а здоровье одно
heart 1
anonim_40
ОбережнаЯ• 07 апреля 2023
41
Ответ дляАпофиозная
Тут вже все разом - тон, вираз обличчя насмішливо-зверхній.
Коли кажеш, що розподіл роботи нерівноцінний серед співробітників, підвищують голос, мовляв, всім зараз важко, війна, криза і т.д., уходить від прямої відповіді, чому іншим жодного разу не дали такі замовлення.
Только увольняться.
heart 1
anonim_81
Кукусик• 07 апреля 2023
42
Автор, теж раджу поспілкуватися з керівником. Це чоловік чи жінка?
Зайдіть і запитайте чи все влаштовує в роботі, а потім запитайте ’ для чого ви це робите: насміхаєтеся, принижуєте і т.д’
Чому іншим позволяєте цей булінг.
Я керівник і в моєму підпорядкуванні різні люди, але я колись сказала, що тут ми працюємо в здоровій атмосфері, побачу токсів, на вихід. І ще, мої двері відкриті кожному.
Насправді, тон йде від керівника. Інші колеги знають, що мій відділ чіпати не можна, тому що прийдуть до мене на бесіду))
heart 1
noavatar
Розбійник• 07 апреля 2023
43
Ответ дляКошкинДом
Була така ситуація з колегами. Три роки морального знущання. Звільнилась. Але якщо Ви готові до звільнення, спробуйте здійснити опір. Навіть, якщо це змінить ситуацію- звільнитись, але буде досвід вчитися, себе відстояти.
По суті ви праві автор , нічого не втрачає, якщо все рівно звільнятися, то можна в кінці наробити скандалу
heart 2
anonim_75
Крим мій• 07 апреля 2023
44
Сколько вы здесь работаете? Самая новенькая? Скорее всего вас сначала прощупывали и вы дали слабину, теперь вернуть прежний так сказать авторитет куда сложнее.
В остальном, к руководителю на прямой разговор, что безперспективную работу вы в одиночку больше тянуть не собираетесь, а тоже претендуете на премии. Ну и отталкивайтесь от его реакции.
heart 1
anonim_75
Крим мій• 07 апреля 2023
45
Ответ дляШвидкоруч
не поверите. далеко не всех бесперспективных увольняют. есть такие, кого и самих дома не оставишь. но держат
Я сколько где не работала тоже удивлялась этому парадоксу. Тупых, неумех и бестолочей откровенных держат, а людей которые делают реальную работу, приносят прибыль, но имели неосторожность быть неудобными начальству - на выход.
heart 2
anonim_40
ОбережнаЯ• 07 апреля 2023
46
Ответ дляАпофиозная
Ще раз прочитайте, що я писала. Я зі всім справляюся. Мені, окрім нормальної роботи, дають безперспективну, на яку я витрачаю робочий час, як і на іншу.
Они над вами насмехаются. У нас на работе тоже такие есть. Тут либо терпеть, либо уходить.
heart 1
anonim_187
автор Апофиозная • 07 апреля 2023
47
Ответ дляПотужна махіна
а что за возраст средний по палате? если начальнику 25, а вам 27, то можно с ним общаться в том же тоне.
если в солидном возрасте, но это ненормально. жестко надо пресекать.
Середній вік - 27 - 32, керівництву - 26-35-38
anonim_187
автор Апофиозная • 07 апреля 2023
48
Ответ дляФуліганка
Не тратьте свои нервы, бегите из этого террариума
Работ много, а здоровье одно
Ви праві. У мене вже весь цей тиждень підвищується тиск.
anonim_187
автор Апофиозная • 07 апреля 2023
49
Ответ дляКукусик
Автор, теж раджу поспілкуватися з керівником. Це чоловік чи жінка?
Зайдіть і запитайте чи все влаштовує в роботі, а потім запитайте ’ для чого ви це робите: насміхаєтеся, принижуєте і т.д’
Чому іншим позволяєте цей булінг.
Я керівник і в моєму підпорядкуванні різні люди, але я колись сказала, що тут ми працюємо в здоровій атмосфері, побачу токсів, на вихід. І ще, мої двері відкриті кожному.
Насправді, тон йде від керівника. Інші колеги знають, що мій відділ чіпати не можна, тому що прийдуть до мене на бесіду))
Дві жінки і чоловік.
anonim_187
автор Апофиозная • 07 апреля 2023
50
Ответ дляКрим мій
Сколько вы здесь работаете? Самая новенькая? Скорее всего вас сначала прощупывали и вы дали слабину, теперь вернуть прежний так сказать авторитет куда сложнее.
В остальном, к руководителю на прямой разговор, что безперспективную работу вы в одиночку больше тянуть не собираетесь, а тоже претендуете на премии. Ну и отталкивайтесь от его реакции.
Працюю вже два роки. За цей час дехто звільнився, є декілька тих, хто прийшов в один час зі мною, хтось працює рік, півтора, 3, 4.
anonim_187
автор Апофиозная • 07 апреля 2023
51
Ответ дляКрим мій
Сколько вы здесь работаете? Самая новенькая? Скорее всего вас сначала прощупывали и вы дали слабину, теперь вернуть прежний так сказать авторитет куда сложнее.
В остальном, к руководителю на прямой разговор, что безперспективную работу вы в одиночку больше тянуть не собираетесь, а тоже претендуете на премии. Ну и отталкивайтесь от его реакции.
Так, вони ’прощупали’ на початку війни. Коли скинули на мене частину роботи тих, хто переїхав в інші країни. Без збільшення заробітної плати. Навантаження збільшилось, окей, я звикла до цього. До речі, додаткову роботу чомусь дали не всім.
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Благотворительность!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2025 Советчица Kidstaff