культУра• 12 июля 2023
Новый сотрудник с выше зп и его обучение
Будете обучать нулевого сотрудника с окладом выше вашего?
31
0
А если начальство сказало ’надо обучить’, то какие варианты? Накосячит, скажет - ’ она не объяснила’, и вы виноваты получается.
7
А что значит обучать? С нуля? Либо просто объяснить специфику работы именно нашей фирмы? Если с нуля, как так вышло, что у него оклад выше?
2
Я работаю в фирме и знаю, что в меня зп выше чем у людей, которые делают такую же работу.
Почему так?
Потому что это был мой минимум
Почему так?
Потому что это был мой минимум
Так часто бывает, что старым работникам ЗП не поднимают, а новых берут по рынку, и он выше.
а если увольняется хороший работник из-за того, что не подняли зп - 100% что на его место возьмут менее опытного и на бОльшую зп, чем просил старый. или даже возьмут на этот участок потом 2х работников, нулевых
Это ЗАКОН наемного труда ))
а если увольняется хороший работник из-за того, что не подняли зп - 100% что на его место возьмут менее опытного и на бОльшую зп, чем просил старый. или даже возьмут на этот участок потом 2х работников, нулевых
Это ЗАКОН наемного труда ))
13
Интересная позиция, т.е.пока нет нового сотрудника, вас оклад устраивает,а если есть то уже не устраивает? Причем третье лицо к оплате вашего труда?
Я бы вас культурно послала
Я бы вас культурно послала
3
3
ну яка своя? Ви ж найманий працівник)) скаже - роби свою роботу та все коментуй, а новий співробітник буде дивитися та запитувати по ходу
Тупо по інструкції, посилаючи новенького у всі супутні відділи для ознайомлення та гугла. При цьому б кліпала очима і говорила, що який він молодець і що ази основа всього.
Наприклад, якщо бухгалтерія, то нехай Вам переказує план рахунків чи дивиться на ютуб принцип роботи 1С. Якщо заперечує, що все знає, то одразу біжіть до керівництва, що новенький все опанував і від вашої допомоги відмовився.
Наприклад, якщо бухгалтерія, то нехай Вам переказує план рахунків чи дивиться на ютуб принцип роботи 1С. Якщо заперечує, що все знає, то одразу біжіть до керівництва, що новенький все опанував і від вашої допомоги відмовився.
1
Обучать поверхностно. Вроде бы и не отказали, руководитель доволен, но без лишних тонкостей, сам потом в процессе работы поймет.
1
Почему не обсудить это с руководством? При чем новый сотрудник к тому, что у вас оклад ниже, разве это его вина?!
Ответ дляЯ_и_моя_собака
Интересная позиция, т.е.пока нет нового сотрудника, вас оклад устраивает,а если есть то уже не устраивает? Причем третье лицо к оплате вашего труда?
Я бы вас культурно послала
Я бы вас культурно послала
Да не устраивает что меня больше озадачивают а ЗП не поднимают и обучение не оплачивают
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу