Бамбарбия! Кергуду.• 04 августа 2023
Меня уволили (
Беременна, 37 недель. Вчера меня отправили в неоплачиваемый отпуск, хотя изначально оговаривали с руководством (в апреле), что я буду работать до родов (работа удаленная), потом возьму 2 недели оплачиваемого отпуска, который накопился с января (сейчас неделя осталась неотгулянная, ее никто не компенсирует, хранила на остаток года)) ) + потом еще 2-4 недели возьму за свой счет и выйду опять на фулл-тайм.
Но вчера меня в срочном порядке попросили передать дела. Оплатят 2 недели отпуска и досвидос
При этом 2 месяца назад компания подписала со мной договор о продлении сотрудничества еще на год + неделю назад я успешно прошла ревью на повышение зп, т. е зп должна была бы через какое-то время, после моего выхода, повысится на какую-то сумму.
Но меня кидануди, все договоренности не валидны оказались. Расстроилась, конечно очень
Поступали ли так с вами?
Я просто поговорить)
Но вчера меня в срочном порядке попросили передать дела. Оплатят 2 недели отпуска и досвидос
При этом 2 месяца назад компания подписала со мной договор о продлении сотрудничества еще на год + неделю назад я успешно прошла ревью на повышение зп, т. е зп должна была бы через какое-то время, после моего выхода, повысится на какую-то сумму.
Но меня кидануди, все договоренности не валидны оказались. Расстроилась, конечно очень
Поступали ли так с вами?
Я просто поговорить)
показать весь текст
1
6
1
1
45
0
Если правда все и конторка более менее известная, напишите на ДОУ, с названием и подробностями, может захотят замять и компенсацию заплатят хорошую, ну или прославите их
А какие политики у вас раньше были по матернити лив? Странно, что он у вас не оплачивается, конечно. Но сейчас война, во многих конторах проблемы с бенчем (у нас переводят на бенч в таком случае, не сохраняют место на проекте за сотрудником), могут платить зп частично, могут вообще бесплатно держать до того, как найдут проект. Сейчас с проектами туго в Украине, поэтому логично будет, если ваше место займет человек реально работающий. Если вернетесь в течение разрешенного метернити периода, то снова могут взять на проект, скорее всего на другой, правда, если место будет.
Автор, обнимаю вас и поддерживаю. Я тоже в айти и с ребенком. Год назад вот так же уволили на ровном месте, сразу после долгожданного перформанс ревью и повышения зп. Клиент решил диверсифицировать риски за счёт части украинской команды. Было безумно обидно. Но это издержки нашей сферы. Мы получаем приличную зарплату и можем отложить финподушку, но никак не защищены социально на этой работе.
И да, напишите отзыв про компанию. Лучше всего на прекрасном айти ;) На Доу, говорят, цензура.
И да, напишите отзыв про компанию. Лучше всего на прекрасном айти ;) На Доу, говорят, цензура.
Спасибо!
Да, так и есть. Только зп не сказать, что прям очень большая. В отделе одна из самых высоких, но) если бы мы не обсуждали это перед (в апреле), если бы мне не апрувнули это все, если бы не подписали контракт еще на год и прочее, то было бы понятно. А так просто кинули
Отзыв я обязательно напишу)
Да, так и есть. Только зп не сказать, что прям очень большая. В отделе одна из самых высоких, но) если бы мы не обсуждали это перед (в апреле), если бы мне не апрувнули это все, если бы не подписали контракт еще на год и прочее, то было бы понятно. А так просто кинули
Отзыв я обязательно напишу)
Дело в том, что я и не насчитывала на то, что мне будут платить что-то свыше оплачиваемого отпуска 2 недели, я и так планировала брать еще 2-4 недели за свой счет
Просто по плану я должна была выйти после этого отпуска на работу, что мне и апрувнула компания еще в апреле
Просто по плану я должна была выйти после этого отпуска на работу, что мне и апрувнула компания еще в апреле
Я чого питаю. У нас зараз одна така дівчина заводить WMS на склад. Це дурдом. Мало того, що з Америкою час не співпадає, то ще й на кожній конференції дитина вимагає уваги матері. Не знаю, можливо, це нормально, але відволікає і її, і нас. Дуже напряжно. Відверто, хоч і сама мама 2, але наступного разу в першу чергу цікавитимуть наявністю дітей та няні, коли підписуватиму контракт
Да, мы планировали брать няню на фулл-тайм
Это тоже обсуждалось в апреле с руководством
И мне этот план апрувнули по факту 2 раза
Это тоже обсуждалось в апреле с руководством
И мне этот план апрувнули по факту 2 раза
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу