Слава Українi• вчера в 23:36
Считаете ли вы что женщина обязана сообщать работодателю о беременности до 12 не
недель?
6
2
16
0
Ну, тим що на другому скринінгу якщо все добре то добре.
А якщо ні, то всі (або не всі, але будуть) питати що та як.
Аби уникнути цих розмов, я не казала.
Менше знають, краще сплять.
А якщо ні, то всі (або не всі, але будуть) питати що та як.
Аби уникнути цих розмов, я не казала.
Менше знають, краще сплять.
2
я думаю щоб вкластися в адекватні строки пошуку їй заміни, якщо це продавчиня на касі атб то десь за тижні два до уходу в декрет, якщо керівниця чи спеціалістка вузького профілю то може за місяць -два, щоб роботодавець міг знайти і ввести в курс справи/базисно обучити людину на її місце. В цьому зацікавлені всі.
2
Как главбух скажу, что про беременность лучше молчать, если Вы не на вредном производстве. У меня стажа 26 лет у частников и за это время никогда не было случая, чтобы беременная ушла в декрет - ее увольняли ДО часа Х. В ход шел банальное ’не выплачу зарплату’ или подлог документации про увольнение. Зарплаты частично в конверте, официалка минимальная или чуть больше , поэтому было чем шантажировать. Если кто-то захочет на меня беса погнать ’почему не заступилась’, то скажу, что люди сами в ответе за свои действия.
1
Щирі українські бізнесмени. Навіть , не бандюки. Бандюки якраз таки зараз при посадах, а це звичайні українські бізнесмени.
1
Дивлячись які відносини з роботодавцем та начальником, працювала в різних місцях, десь було адекватне керівництво, шукали заміну і паралельно дві людини працювали, з декрету дівчата працювали, були уроди, що виживали вагітних, доводили до сліз..
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу