Одні думки• 02 ноября 2023
Почему при оформлении на работу просят в договоре не ставить дату?
11
0
Я бы на месте у них и спросила.
Возможно, из-за испытательного, который может очень долго продлиться
Возможно, из-за испытательного, который может очень долго продлиться
2
Щоб махінації роботи були. Якщо що (ваша травма чи недостача) ви ніфіга не докажете. Дуже добре подумайте про таку роботу вона вам та треба?
5
Навіть випробувальний термін треба оплачувати. А якщо брати лохів та юзати їх 2-3 місяці а потім казати - ой ви під шпалери в офісі не підходити, чи ваша морда лиця не подобається клієнтам то можна економити на зарплаті при виконанні роботі
10
По законодательству - да. В договор можно потом вписать любую дату и оставлять автора на испытательном очень долго.
Возможно из-за испытательно срока. Но в таком случае заранее писать не нужно. Вообще без даты не пишите. Как юрист говорю
С первого дня на работе, бухгалтер или кадровик должен подать данные о сотруднике в налоговую. Договор подписывается с этой же даты. Если даты нет, значит официально никто пока не оформляет. С одной стороны это плохо, кроме того,что это нарушение закона, а ещё могут попрощаться и не заплатить, с другой стороны, если вам не понравится, то можно уйти и не портить себе трудовую двумя отработанными днями или неделями. Эти моменты нужно оговаривать сразу. Но если официально не оформляют,то это уже звоночек.
Я скажу больше, меня на одной работе, попросили сразу написать заявление об уходе по собственному желанию с открытой датой и подписью. И это была юридическая контора. Вот где жесть. Мне почему -то сразу расхотелось у них работать.
2
Однажды у нас в компании был какой-то кипиш по поводу трудоустройства. Уже не помню детали. Так супервайзер пришел с собрания и сказал всем писать заявы на увольнение, без даты. И новых,кого потом брали на работу, тоже заставили писать. Я проработала 6 лет. Начальство припугнуло,но массовых увольнений так и не было
1
Я вам більше скажу - по такому принципу працює один з найбільших монополістів країни, довбана Розетка. Одразу дві заяви - на прийом і на звільнення без дати. Цим і маніпулюють за найменшої нагоди. Не подобається - нафіг. Прикладів таких зухвалих та відкритих порушень годі й шукати. Та ще й в таких масштабах
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу