Хата на мати• 05 ноября 2023
Підняли зарплату
Підняли зарплату на 30%, а вслід норми і плани на 200%. Тепер або на попередньому рівні виходить, а то щей менше. Частина звільняється, частина філоеить на лікарняних. Вже якась апатія бере і повне розчарування. Вік не той, щоб шукати нові сфери, але і залишатись не вихід. Так бридко, що людей не цінують
5
34
0
Зарплата залежить від норм. Не зробиш, то гола ставка -мінімалка. Щей штрафи напридумували. Хто навіть виконає, то частину заберуть, знайдуть за що
3
Підіть до керівництва і розкажіть, чому ви не можете так працювати. Не мовчіть.
Ставлення до вас буде іншим.
Звільнити не звільнять, коли нема за що.
Ну а якщо безвихідь - все таки шукайте нову роботу. Мучитися все життя набагато гірше.
Ставлення до вас буде іншим.
Звільнити не звільнять, коли нема за що.
Ну а якщо безвихідь - все таки шукайте нову роботу. Мучитися все життя набагато гірше.
8
Оооооо, у мене так було на посаді менеджера з продажів. Ставку підняли на 1000 грн, і вона стала 7500, інше як завжди %, але план такий виставили, що то звіздец
2
У нас вже цілий відділ висловили свою думку і всі звільнилися. Їх роботу перекинули на інший підрозділ. Керівництво оновлює автопарк...новий офіс зняли.. а людські зарплати, то зайве
4
В 2014 нам вот так подняли нормы, но и зарплату при этом сократили) Тоже капец был. В итоге пару человек, кому совсем уж не куда было идти, остались и тянут это все. Остальные разбежались. Объем работы естественным образом сократился, потому что, видимо, во всем так ’умно’ сэкономили и предприятие тихо загибается.
Если есть силы - ищите все же что-то другое.
Если есть силы - ищите все же что-то другое.
6
А ви не звільняйтеся, а спробуйте домовитися, але не за весь відділ, а за себе.
Буває, допомагає.
Буває, допомагає.
4
4
Біла, все біла. Але бонуси більше ставки. Тому ми працюємо як завжди, в тому ж інтенсиві і на ту ж кількість годин, але отримувати менше стали. Зате компанія відзвітувалась, в корпоративному дайджесті про суттєве підняття зарплат. А плани такі, що нереально виконати
3
Классика.
Дальше события будут развиваться так: терпилы - будут работать за похлебку, а на них только будут наваливать работу увольняющихся не терпил; не терпилы - будут искать другую работу.
В любом случае лучше не молчать, а дать знать вышестоящему, что этот финт вы вкурили и ваша мотивация снизилась. Если жизненные обстоятельства не располагают искать другую работу прямо сейчас, то пока оставайтесь, но поглядывайте вакансии и будьте морально готовы к уходу. Дальше время покажет. Но с вероятностью 99,9% - вы эту систему не переламаете, либо так и будет только хуже, либо сменится руководство и будут новые фишки, возможно дающие вам плюшки.
Дальше события будут развиваться так: терпилы - будут работать за похлебку, а на них только будут наваливать работу увольняющихся не терпил; не терпилы - будут искать другую работу.
В любом случае лучше не молчать, а дать знать вышестоящему, что этот финт вы вкурили и ваша мотивация снизилась. Если жизненные обстоятельства не располагают искать другую работу прямо сейчас, то пока оставайтесь, но поглядывайте вакансии и будьте морально готовы к уходу. Дальше время покажет. Но с вероятностью 99,9% - вы эту систему не переламаете, либо так и будет только хуже, либо сменится руководство и будут новые фишки, возможно дающие вам плюшки.
9
Рабство.
Я просто зараз за кордоном працюю, навіть не ЄС, і я розумію, що тут би просто ніхто не працював з такими умовами.
Ще один доказ, що терпіти не можна.
Я просто зараз за кордоном працюю, навіть не ЄС, і я розумію, що тут би просто ніхто не працював з такими умовами.
Ще один доказ, що терпіти не можна.
8
У мене ще й досі ’довоєнна’ зарплата, хазяїн жлоб.!!!! Міняти і хочу і готова : шукаю на різних сайтах, відправляю резюме, дзвоню ,але так, не хочуть саме через вік , мені 52 р,офісний працівник.
Білу, але тих бонусів. Якщо план не виконав, то гола ставка. Якщо виконав, то отримав загалом тис 20. Така собі лотерея.
Киев, план задрали, продажи, типа чёрная пятница. Товара нет! Людей нет! Цены тоже повысились с 1го числа на многие товары. Не выполнил - голая ставка, для бонуса нужно продать на пару лямов, а это не реально!
Пока все молчат, я и ещё пару человек рот открывают, но толку нет… И уйти бы, но у нас такой бизнес, зп у разных компаний все равно одинакова. Поправят через пару месяцев, а тут я давно, товар супер, продажи люблю, бегать из компании в компанию не хочу, но все это задолбало…Лично я на распутье(((( Держитесь автор! Эти нервы ситуацию не изменят..
Пока все молчат, я и ещё пару человек рот открывают, но толку нет… И уйти бы, но у нас такой бизнес, зп у разных компаний все равно одинакова. Поправят через пару месяцев, а тут я давно, товар супер, продажи люблю, бегать из компании в компанию не хочу, но все это задолбало…Лично я на распутье(((( Держитесь автор! Эти нервы ситуацию не изменят..
1
Меньше минималки не имеют права не дать.
А вот они за невыполнение норм останутся без прибыли.
Тогда и будет видно, кому хуже от их идиотизма.
А вот они за невыполнение норм останутся без прибыли.
Тогда и будет видно, кому хуже от их идиотизма.
Я маленький представитель, говорить не стану. Если все выполнишь, то 23 и доплата за бонусные позиции, в среднем от 2 до 5-7 тыс максимум.
В нас 27+ бонуси за виконанні OKR , KPI максимум 16. Але ж не завжди виконується.
КПІ буває 30млн
КПІ буває 30млн
В ответ, можете написать заявление на имя руководства: что вы полностью поддерживаете политику фирмы, какие они мудрые и грамотные руководители и попросить их для достижения поставленных ими результатов: удлинить вдвое чутка, пришить вам ещё две руки и выдать налобный фонарик- чтобы вы могли работать и по ночам.
1
Ответ дляДама с собачкой
В нас 27+ бонуси за виконанні OKR , KPI максимум 16. Але ж не завжди виконується.
КПІ буває 30млн
КПІ буває 30млн
Ну представьте продажи какого нибудь Филиппса в магазине бытовой техники) В месяц больше 500-900 тыс сейчас невозможно выжать никак) А есть конкуренты. У нас немного иные обороты…
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу