Хомо_сапиенс• 07 ноября 2023
Хочу шукати роботи нижчої компетенції, що казати на співбесіді?
Працювала маркетологом, організатором промо-заходів.
Кілька місяців тому закінчила проєкт і не можу знайти роботу. От взагалі, я просто у відчаї вже.
Думаю вже йти тимчасово хоч куди - продавцем, оператором тощо, аби платили більш-менш.
Паралельно піду на курси суміжного напрямку, може це допоможе в пошуку роботи.
Так от питання: що писати в резюме, чи казати що роботу шукаю тимчасову, як пояснювати чому раптом захотіла стати продавцем. Боюсь через те, що зрозуміють що просто шукаю місце " пересидіти" , то і на такі позиції не візьмуть.
Кілька місяців тому закінчила проєкт і не можу знайти роботу. От взагалі, я просто у відчаї вже.
Думаю вже йти тимчасово хоч куди - продавцем, оператором тощо, аби платили більш-менш.
Паралельно піду на курси суміжного напрямку, може це допоможе в пошуку роботи.
Так от питання: що писати в резюме, чи казати що роботу шукаю тимчасову, як пояснювати чому раптом захотіла стати продавцем. Боюсь через те, що зрозуміють що просто шукаю місце " пересидіти" , то і на такі позиції не візьмуть.
35
0
Біля 3 років.
Там де мене беруть - я не піду на таку зп і умови роботи.
Там де я хочу- мені невистачає досвіду в деяких речах. Або нерелевантний досвід відносно сфери діяльності компанії.
Або шукають кандидата 5в1 на роль дизайнера- відеографа- smm і щось там ще..
Тому думаю що треба підтягнути рівень свій, але гроші теж потрібні, навіть на курси.
Там де мене беруть - я не піду на таку зп і умови роботи.
Там де я хочу- мені невистачає досвіду в деяких речах. Або нерелевантний досвід відносно сфери діяльності компанії.
Або шукають кандидата 5в1 на роль дизайнера- відеографа- smm і щось там ще..
Тому думаю що треба підтягнути рівень свій, але гроші теж потрібні, навіть на курси.
Судячи по вакансіям на ворк - так. Бачу вакансії на ворк, з більш - менш зп.
Мені ще важливо, щоб це не була шарагіна контора , без офіційного оформлення і т.д. ( Такого дуже багато зустрічається).
Мені ще важливо, щоб це не була шарагіна контора , без офіційного оформлення і т.д. ( Такого дуже багато зустрічається).
1
Якщо це не офіційно було, то краще приховайте щось, зменшіть.
Не люблять брати на роботу вищої, ніж треба, кваліфікації. У начальника тоді зразу паранойя починається, що його підсидіти хочуть.
Не люблять брати на роботу вищої, ніж треба, кваліфікації. У начальника тоді зразу паранойя починається, що його підсидіти хочуть.
2
Хм. Те идти продавцом нормально для вас,а по специальности, но на не очень подходящую зп или доп.обязаности уже не нормально? Странная логика.
Ответ дляМовчу, але хочу
Якщо це не офіційно було, то краще приховайте щось, зменшіть.
Не люблять брати на роботу вищої, ніж треба, кваліфікації. У начальника тоді зразу паранойя починається, що його підсидіти хочуть.
Не люблять брати на роботу вищої, ніж треба, кваліфікації. У начальника тоді зразу паранойя починається, що його підсидіти хочуть.
Офіційно майже все, окрім останнього проєкту, але там зайнятість була кілька місяців, тому не суттєво.
Взагалі дивний вибір. продавець і оператор доволі важка робота. Постійно в оточенні людей, шум. ви після робочого дня вже нічого не зможете підтягнути
І як ви потім поясните, чому пішли на роботу по не спеціалізації. Яка доволі популярна. Це ж не якийсь фізик-теоретик. Маркетологи потрібні практично всім. Загалом це буде дивно виглядати.
Краще піти по спеціалізації, набиратись досвіду і не особливо виснажуватись
І як ви потім поясните, чому пішли на роботу по не спеціалізації. Яка доволі популярна. Це ж не якийсь фізик-теоретик. Маркетологи потрібні практично всім. Загалом це буде дивно виглядати.
Краще піти по спеціалізації, набиратись досвіду і не особливо виснажуватись
І на яку ЗП претендуєте, що Вам її не дають маркетологом, а ось продавцем норм?
Я просто теж маркетолог, і скажу що ажіотаж на ринку є.
Я просто теж маркетолог, і скажу що ажіотаж на ринку є.
2
ну, продавцем Ви зі старту стільки не заробите.
На бренда мене хантили на 70 тис. минулого тижня, але це не Ваш функціонал, на Ваш Ви хочете адекватну ЗП.
І до речі, не дивіться ЗП які світять, вони зазвичай найменші. Або дуже виликі в сумнівних бізнесах (це як інша крайність).
Ось, наприклад. В сільпо мене шла асистентка, перед повномаштабною вони на цю вакансію давали 25 тис, зараз думаю не менше 30 + це гарній досвід і рядок в резюме:
На бренда мене хантили на 70 тис. минулого тижня, але це не Ваш функціонал, на Ваш Ви хочете адекватну ЗП.
І до речі, не дивіться ЗП які світять, вони зазвичай найменші. Або дуже виликі в сумнівних бізнесах (це як інша крайність).
Ось, наприклад. В сільпо мене шла асистентка, перед повномаштабною вони на цю вакансію давали 25 тис, зараз думаю не менше 30 + це гарній досвід і рядок в резюме:
Дякую, подивлюся.
Я була майже пройшла в фозі груп, все було непогано, але на фінальніц співбесіді я запитала, чи оплачуються овертайми ( керівник сказав що вони будуть, і чимало).
Нічого внятного не відповіли, а потім рекрутер мені відмовила, написав що для керівництва важливо щоб перепрацювання не були проблемою для кандидата. Таке...
Я була майже пройшла в фозі груп, все було непогано, але на фінальніц співбесіді я запитала, чи оплачуються овертайми ( керівник сказав що вони будуть, і чимало).
Нічого внятного не відповіли, а потім рекрутер мені відмовила, написав що для керівництва важливо щоб перепрацювання не були проблемою для кандидата. Таке...
слушайте, ну вы тоже с порога не начинайте про оплату овертаймов и что в 19:00 3 раза в неделю у вас фитнес
постепенно договоритесь, или встала и пошла, надо быть хитрее
постепенно договоритесь, или встала и пошла, надо быть хитрее
5
1
по делу, @marketing_jobs_ua
посмотрите вакансии в этом телеграм канале (или может там можно резюме выложить)
посмотрите вакансии в этом телеграм канале (или может там можно резюме выложить)
1
Ну вони одразу про це сказали, що буває в вихідні і т.д. То як я мала реагувати? Впасти на коліна і благати мене взяти, аргументуючи тим, що згодна працювати 24/7?
ну, відкриття магазинів без овертаймів не можливе, як і будь який BTL проєкт. Інше питання чи можуть бути премії, відгули і т.д.
Умовно, у мого чоловіка робота віддалено (в сільпо більшість офісу наскільки я знаю також), але іноді падає система і він може і в субботу о 5й її ’підіймати’. І ось він працює віддалено в своєму режимі, він забирає доньку зі школи, відвозить її на танці, і якщо раптом йому подзвонили, а на фоні дитячі танці - йому нічного не кажуть, головне, щоб була виконана робота, тому і він, коли йому телефонують о 5 ранку не підіймає питання про овертайм.
Я, наприклад, чесно кажу, що я працюю без овертаймів, це досить принципово, і якщо раз на пів року потрібно у відрядження на тиждень, чи до 11 вечора P&L малювати - це норм, а на постійній основі ні за які прянички не буду.
Якщо Вам не підходить, тоді відходьте від івентів, бо івенти дуже часто в неробочий час. Наприклад, можно м´який перехід зробити в більш технічний трейд-маркеинг, якщо з математикою все добре. Або пошукати молодшого бренда. З брендами зараз великий напряг, тому більшість компаній на половину вимог своїх же закривають очі. І потім розвиватися як бренд.
Умовно, у мого чоловіка робота віддалено (в сільпо більшість офісу наскільки я знаю також), але іноді падає система і він може і в субботу о 5й її ’підіймати’. І ось він працює віддалено в своєму режимі, він забирає доньку зі школи, відвозить її на танці, і якщо раптом йому подзвонили, а на фоні дитячі танці - йому нічного не кажуть, головне, щоб була виконана робота, тому і він, коли йому телефонують о 5 ранку не підіймає питання про овертайм.
Я, наприклад, чесно кажу, що я працюю без овертаймів, це досить принципово, і якщо раз на пів року потрібно у відрядження на тиждень, чи до 11 вечора P&L малювати - це норм, а на постійній основі ні за які прянички не буду.
Якщо Вам не підходить, тоді відходьте від івентів, бо івенти дуже часто в неробочий час. Наприклад, можно м´який перехід зробити в більш технічний трейд-маркеинг, якщо з математикою все добре. Або пошукати молодшого бренда. З брендами зараз великий напряг, тому більшість компаній на половину вимог своїх же закривають очі. І потім розвиватися як бренд.
Ні, там була посада не пов´язана з відкриттям магазинів. Робота з програмою лояльності, більше аналітика.
Ответ дляХомо_сапиенс
І дякую що поділилися досвідом та порадами, є над чим подумати 
Якщо все добре у вас з аналітикою, розгляньте трейд.
Якщо що пишіть, я в маркетингу з 17 років, тобто вже більше половини життя, 10 останніх на посаді директора з маркетингу.
Якщо що пишіть, я в маркетингу з 17 років, тобто вже більше половини життя, 10 останніх на посаді директора з маркетингу.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу