заварний look• 22 ноября 2023
Поговорим?....
Добрый вечер. Девочки, просто поговорить,провести мозговой штурм. Работаю на новом месте третий месяц. Более 10 лет в одном отрасли, считаюсь специалистом, после прохождения испытательного срока получила должность руководителя департамента, считаюсь ТОП менеджером. Работа нравится,интересная, знаю и умею,есть ещё чему учиться. НО!!!
В компании 2 собственника, считаются равноправными,хотя один ровнее)))) у них нет консенсуса по одному ключевому вопросу из моей зоны ответственности. Так вот один хочет продолжить работу,как и было, другой - произвести революцию моими руками ( я не разделяю этой идеи). В разговоре на троих к общему знаменателю не пришли, подчиняюсь двоим равнозначно, публично поддержать никого не могу( для себя определилась). Всегда с работой расставалась легко, выбирала себя, а здесь впервые, жалко бросать. Очень интересно,но жить под девизом : когнитивный диссонанс наше всё! Не хочу.
И как быть? Просто поболтать.... Послушать мнения со стороны....
В компании 2 собственника, считаются равноправными,хотя один ровнее)))) у них нет консенсуса по одному ключевому вопросу из моей зоны ответственности. Так вот один хочет продолжить работу,как и было, другой - произвести революцию моими руками ( я не разделяю этой идеи). В разговоре на троих к общему знаменателю не пришли, подчиняюсь двоим равнозначно, публично поддержать никого не могу( для себя определилась). Всегда с работой расставалась легко, выбирала себя, а здесь впервые, жалко бросать. Очень интересно,но жить под девизом : когнитивный диссонанс наше всё! Не хочу.
И как быть? Просто поболтать.... Послушать мнения со стороны....
11
0
Его нет. Они по-разному видят этот участок работы, и каждый в свою очередь требует исполнение в своем стиле.
Собираетесь втроем и проговариваете. Если их видение нельзя объединить, значит, нужно прийти к одному решению. Подготовьте аргументы за и против для двух вариантов, и презентуйте свое видение. Если работа нравится, я бы поборолась.
Возможно внести небольшие коррективы в пользу «революционера», но при этом кардинально ничего не менять в пользу другого совладельца
Да, я пыталась устроить такую ’очную ставку’ в результате увидела противоречия, каждый тянет одеяло на себя. Работа нравится,но тот случай когда без консенсуса это дорога в никуда. Они то 10 лет в одном деле, явно справляются, но сколько таких ,как я, стёрли между собой, для меня вопрос.((((
Революционер очень радикален)))) и работать хочет с партнёрами моими руками, а я не готова этим заниматься, т.к не разделяю методов. В целом все согласны,что менять надо, но не так
Я б придумала третье решение, собрала бы их двоих и презентовала, если обоим не так, попросила бы от них один вариант, с возможностью что-то менять по своему усмотрению, предварительно ставя в известность.
1
Отже є третій варіант. Робити зміни більш м’якими та поміркованими. Викладіть кожному свою позицію. Ретрограду скажіть, що все дуже чудово працює, але можна покращити, і для цього потрібно на першому етапі такі от мінімальні зміни, якщо все ок, то на другому етапі ще будуть зміни.
Прогресивному скажіть, що так - зміни об’єктивно назріли, і його ідея як їх впроваджувати, просто чудова. I ви маєте план впроваджень - перший етап, мінімальні зміни та дослідження результату, якщо все ок, то другий етап і більші зміни.
Коротше я до того, що ви те ж саме подаєте різними словами - так, як хотітиме чути кожен з ваших баранів.
Прогресивному скажіть, що так - зміни об’єктивно назріли, і його ідея як їх впроваджувати, просто чудова. I ви маєте план впроваджень - перший етап, мінімальні зміни та дослідження результату, якщо все ок, то другий етап і більші зміни.
Коротше я до того, що ви те ж саме подаєте різними словами - так, як хотітиме чути кожен з ваших баранів.
Да, однозначно. Либо компромисс сейчас,либо сроки когда начинаем революцию))) либо не начинаем вообще.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу