ТебеОноНадось• 02 января 2024
Если человеку нужно на работу на 9
И он до отбоя воздушной тревоги спит в трусах, а после отбоя в 10:01 начинает делать себе завтрак и чистить зубы - это значит он не очень ценит свою работу?)
Я бы на его месте собралась бы и уже в отбой выходила.
Или я не права?
Я бы на его месте собралась бы и уже в отбой выходила.
Или я не права?
4
14
50
0
Ви праві, тому багато роботодавців попереджають: явка на місце роботи протягом 1 години після відбою.
1
Вроде нужно явиться в течение двух часов после отбоя. Так что пофиг когда он собирается, если укладывается в два часа вместе с дорогой.
8
У вас есть 3 часа после отбоя тревоги чтобы попасть на работу, иначе могут уволить по статье за прогул
1
ст. 40 п.4 КЗот. работодатель имеет право уволить за прогул работника, который отсутствовал на работе без уважительных причин. Прогул на работе – это не просто отсутствие работника больше трех часов, это отсутствие без уважительной причины. Но конечно в такой ситуации много ’но’
А реально, якщо критична ситуація і людина в трусах бігла в укриття, то логічно, що після відбою буде приводити себе в порядок і рушати на роботу.
8
Нет, не правы
Когда дают отбой - я выхожу из убежища
Не все сидят дома и имеют возможность завтракать и собираться
При тревоге мы должны прятаться и при отбое только выходить
Когда дают отбой - я выхожу из убежища
Не все сидят дома и имеют возможность завтракать и собираться
При тревоге мы должны прятаться и при отбое только выходить
12
1
Вибачте що напрягаю, якщо не шкода. А що вважається запізненням? Адже можна фіксувати не прогул, а запізнення, наприклад, і з часом накопичити якусь кількість доган.
Ну і поняття ’поважна причина’ теж досить гумова. Хтось вважає, що працівник має бути на роботі через годину після відбою, а хтось через 2.
Ну і поняття ’поважна причина’ теж досить гумова. Хтось вважає, що працівник має бути на роботі через годину після відбою, а хтось через 2.
Нас заставляют ехать и в тревогу, исключение только если уже прямо взрывы, например, когда попали в роддом и торговый центр, нам сказали дождаться отбоя, в тревогу работаем, ну такое
3
Думать могут все, что угодно. Всегда нужно читать законодательство, в данном случае трудовое. Если есть желание вас ’уйти’, то придраться можно и без этого. Читайте КЗоТ ст. 40, п. 4.
Мы не в рабстве, если человек дотримується інтервалу часу в який може зʼявитися ( 2 години після тривоги) в чому питання?
6
Это так ужасно вообще, почему это до сих пор законом не регулируется
Работодатель должен обеспечивать безопасность, но всем пофигу
Работодатель должен обеспечивать безопасность, но всем пофигу
1
Вважаю, що Ви не праві.
Користуючись нагодою передам привіт своїм за адекватність, нас ніхто не гонить і з таймером не стоїть.
Користуючись нагодою передам привіт своїм за адекватність, нас ніхто не гонить і з таймером не стоїть.
5
До 3х годин. Ви пишете пояснення. 2 запізнення без поважної причини це догана. Але це у мирний час було.
Догану ви можете оскаржити в суді, тоді роботодавець повинен компенсувати.
Догану ви можете оскаржити в суді, тоді роботодавець повинен компенсувати.
2
Я вообще про такое первый раз слышу. У нас у всех работодателей пофиг был ли отбой или нет, свистели ли ракеты, были взрывы. Ты в 8:50 уже должен быть
4
Тогда норм ?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу