Приму в дар• 19 февраля 2024
Мене звільнили за це. Просто у відчаї. Безсовісні
Брали на роботу без знання англійської. Пропрацювала місяць, все окей, з усім впоралась, познайомилась. Ну жодної осічки в роботі, конфліктів не було
Сьогодні підходять і кажуть ‚наш директор вирішив, що нам потрібна людина зі знанням англійсьскої‘
Директор - це і є власник компанії.
І далі найцікавіше: пропозицій подібних до моєї більше немає, от просто немає вакансій, немає куди відправляти резюме
Куди йти далі? На касу?
А ще цікаве те, що я отримала 4 оффери від різних компаній, але вибрала цю
Я зараз готова піти і згризти директора, зупиніть мене
Сьогодні підходять і кажуть ‚наш директор вирішив, що нам потрібна людина зі знанням англійсьскої‘
Директор - це і є власник компанії.
І далі найцікавіше: пропозицій подібних до моєї більше немає, от просто немає вакансій, немає куди відправляти резюме
Куди йти далі? На касу?
А ще цікаве те, що я отримала 4 оффери від різних компаній, але вибрала цю
Я зараз готова піти і згризти директора, зупиніть мене
показать весь текст
1
2
9
95
Пухнасті штани• 19 февраля 2024
Ответ дляКумедний ґудзик
Лично мне очевидно.
Я, конечно, не могу стопроцентно утверждать, но жизненный и профессиональный опыт большой.
Я, конечно, не могу стопроцентно утверждать, но жизненный и профессиональный опыт большой.
Так я и спрашиваю про конкретику.
Что вам очевидно?
Что вам очевидно?
1
2
Кумедний ґудзик• 19 февраля 2024
Ответ дляПухнасті штани
Так я и спрашиваю про конкретику.
Что вам очевидно?
Что вам очевидно?
Очевидно, что вакансия новая)
Сама не знаю• 19 февраля 2024
Ответ для90x60x90
Ну так вас мають попередити про вивільнення (скорочення штатної одиниці) та оплатити вихідну допомогу.
Відстоюйте свої права.
Відстоюйте свої права.
А потом такие ноют и что-то требуют.
автор
Приму в дар
• 19 февраля 2024
Ответ дляЖаннаНеАгузарова
Автор эта работа развод, это тактика работодателя скорее всего они набирают людей якобы на работу, оплачивают вам месяц как испытательный срок или обучение по самой минимальной ставке и указывают за дверь
Ні
Зарплата така ж
Зарплата така ж
Пухнасті штани• 19 февраля 2024
Ответ дляКумедний ґудзик
Очевидно, что вакансия новая)
Удалено администрацией...
Кумедний ґудзик• 19 февраля 2024
Ответ дляПухнасті штани
Удалено администрацией...
Удалено администрацией...
ОленаЖабаЗелена• 19 февраля 2024
Ответ дляПухнасті штани
Бізнес - не допомога . Це трудові взаємовигідні відносини. Вони мають повне право змінити рішення щодо працівника і набору його навичок
Ви помилились поставивши все на цю компанію. Так буває. Ви не винні. Але і бос не винен. Ідіть своєю дорогою далі. Крутіться. Шукайте
Ви помилились поставивши все на цю компанію. Так буває. Ви не винні. Але і бос не винен. Ідіть своєю дорогою далі. Крутіться. Шукайте
вибачте, а шо маєте на увазі під фразою ’поставивши ВСЕ на цю компанію’? невже працівник має ще мати другу роботу, в ночну, бо работодавець явно на повну занятість хоче людину заполучити, але такий недоумкуватий, шо навіть сформулювати функціонал ( що САМЕ треба для власника бізнесу)не може....?
22
1
1
Кумедний ґудзик• 19 февраля 2024
Ответ дляПриму в дар
Дівчата , зарплата і з випробувальним і після нього однакова
Автор, пробуйте договориться с наилучшими для себя результатами.
Выяснение отношений ни к чему не приведёт.
Успокоиться, обдумать, что для вас будет выгоднее, и идти на переговоры.
Выяснение отношений ни к чему не приведёт.
Успокоиться, обдумать, что для вас будет выгоднее, и идти на переговоры.
5
1
Мяо мой мяо• 19 февраля 2024
Ответ для90x60x90
За 2 місяці? І про вихідну допомогу повідомили?
Ну тоді радійте!
Ну тоді радійте!
так как они будут сокращать единицу, если им надо взять на это место другого человека?
Могут уволить в связи с непрохождением испытательного срока. Автор что у вас написано в должностной инструкции, вы ее подписывали, там есть пункт знание английского?
Могут уволить в связи с непрохождением испытательного срока. Автор что у вас написано в должностной инструкции, вы ее подписывали, там есть пункт знание английского?
3
автор
Приму в дар
• 19 февраля 2024
Ответ дляМяо мой мяо
так как они будут сокращать единицу, если им надо взять на это место другого человека?
Могут уволить в связи с непрохождением испытательного срока. Автор что у вас написано в должностной инструкции, вы ее подписывали, там есть пункт знание английского?
Могут уволить в связи с непрохождением испытательного срока. Автор что у вас написано в должностной инструкции, вы ее подписывали, там есть пункт знание английского?
Немає
Не худа ні разу• 19 февраля 2024
Ответ дляТану на сонці
Так буває, авторе. Що поробиш... Я певно теж буду какашкою, але звільнятиму людину, яка за 2 місяця роботи на 4 лікарняному вже. Я все розумію, але ж мені потрібно щоб робота йшла...
а хіба можна звільняти працівника на лікарняному?
5
Видна міленіалка• 19 февраля 2024
Ответ дляПриму в дар
Нє
Тепер у мене ще й буде у трудовій красуватись напис, що я працювала місяць
Тепер у мене ще й буде у трудовій красуватись напис, що я працювала місяць
по какой статье вам предлагают уйти?
автор
Приму в дар
• 19 февраля 2024
Ответ дляВидна міленіалка
по какой статье вам предлагают уйти?
Заява по своєму бажанні
7
Не худа ні разу• 19 февраля 2024
Автор, я тоже думаю, что вы просто не прошли испытательный срок, причину вам назвали условную.
10
Мяо мой мяо• 19 февраля 2024
Автор, идите на больничный и ищите работу, Больничный вам оплатят, даже если он будет закрыт датой позже даты увольнения.
1
9
Видна міленіалка• 19 февраля 2024
Ответ дляПриму в дар
Заява по своєму бажанні
’подайте’ встречное предложение - по соглашению сторон
13
автор
Приму в дар
• 19 февраля 2024
Ответ дляВидна міленіалка
’подайте’ встречное предложение - по соглашению сторон
І який від цього профіт?
4
5
Не худа ні разу• 19 февраля 2024
Я работаю в крупной компании в Германии - у меня был испытательный срок 6 месяцев, тоже переживала, но все ок, сейчас даже на повышение иду )
2
19
Кудрі кручу сама• 19 февраля 2024
Ответ дляПриму в дар
Так я тут офіційно
Автор, знайдете ще кращу роботу, от побачите. Нащо з такими свинями працювати. Це дуже неприємно, звісно, але це недоброчесний роботодавець, може підісрати в будь який момент.
2
ТАЗератти• 19 февраля 2024
Ответ дляКумедний ґудзик
Автор, пробуйте договориться с наилучшими для себя результатами.
Выяснение отношений ни к чему не приведёт.
Успокоиться, обдумать, что для вас будет выгоднее, и идти на переговоры.
Выяснение отношений ни к чему не приведёт.
Успокоиться, обдумать, что для вас будет выгоднее, и идти на переговоры.
Це саме хотіла сказати. Спробуйте домовитися звільнятися за угодою сторін, а не за власним бажанням. І не скандальте. Я працювала начальником відділу кадрів, дуже часто дзвонила на попереднє місце роботи і просила пару слів сказати про кандидата. Ой, які тільки слова мені доводилося чути
2
1
7
Пухнасті штани• 19 февраля 2024
Ответ дляОленаЖабаЗелена
вибачте, а шо маєте на увазі під фразою ’поставивши ВСЕ на цю компанію’? невже працівник має ще мати другу роботу, в ночну, бо работодавець явно на повну занятість хоче людину заполучити, але такий недоумкуватий, шо навіть сформулювати функціонал ( що САМЕ треба для власника бізнесу)не може....?
поставивши все - мається на увазі що не допускає імовірності що щось може статися не за планом. Компанія може прийняти рішення закритися, будь-що.. тим більше у наш час.. які гарантії ви хочете від компаній? Компанії - не батьки які винні нам щось у довгій перспективі. Це інші, ділові відносини .
1
1
9
Гравіцапа• 19 февраля 2024
Ответ дляparele
А вот тут можете Вы подложить свиную. Пишете заявление сегодня и уходите одним днем, если Вы еще на испытательном сроке.
’подложить свиНЬЮ’ - это фразеологизм, идеальная наша....
не благодарите!
Аж не вериться, что вы тоже ошибаетесь. Ну, как же так????
не благодарите!
Аж не вериться, что вы тоже ошибаетесь. Ну, как же так????
19
1
1
Губи до вух• 19 февраля 2024
Ответ дляПриму в дар
І який від цього профіт?
Ви ж вище переймались записом у трудовій.
Так буде видно, що то не ви хвостом крутонули. Це по-перше.
По-друге, раніше (зараз не знаю як з цим) у ЦЗ при ’за згодою’ починалось нарахування виплати відразу, а не ч/з якийсь період. Знову ж таки ви вище писали про ’за що жити’.
Історія мутна. Навряд чи саме незнання англійської причина. Якби повністю підходили у всьому іншому, то запропонували б ті ж курси інтенсивом.
Так буде видно, що то не ви хвостом крутонули. Це по-перше.
По-друге, раніше (зараз не знаю як з цим) у ЦЗ при ’за згодою’ починалось нарахування виплати відразу, а не ч/з якийсь період. Знову ж таки ви вище писали про ’за що жити’.
Історія мутна. Навряд чи саме незнання англійської причина. Якби повністю підходили у всьому іншому, то запропонували б ті ж курси інтенсивом.
13
1
Пухнасті штани• 19 февраля 2024
Ответ дляОленаЖабаЗелена
вибачте, а шо маєте на увазі під фразою ’поставивши ВСЕ на цю компанію’? невже працівник має ще мати другу роботу, в ночну, бо работодавець явно на повну занятість хоче людину заполучити, але такий недоумкуватий, шо навіть сформулювати функціонал ( що САМЕ треба для власника бізнесу)не може....?
Та зрозуміло що і бос може бути дурним. Від цього ніхто не застрахований. Інша справа - що людина-працівник не має як у цьому прикладі ніяких важелів для впливу на таку ситуацію. Попросили - іди. Які ще варіанти? Я їх бачу тільки в тому щоб залишати імовірність будь-чого і типу бути готовим до цього. А тут для дівчини це повний сюрприз і колапс
1
Xвостокрутелка• 19 февраля 2024
Ответ дляНе худа ні разу
Я работаю в крупной компании в Германии - у меня был испытательный срок 6 месяцев, тоже переживала, но все ок, сейчас даже на повышение иду )
И мы все, и особенно автор, очень рады за Вас. Это именно то, что автору сейчас хочется услышать
17
7
Пухнасті штани• 19 февраля 2024
Ответ дляГуби до вух
Ви ж вище переймались записом у трудовій.
Так буде видно, що то не ви хвостом крутонули. Це по-перше.
По-друге, раніше (зараз не знаю як з цим) у ЦЗ при ’за згодою’ починалось нарахування виплати відразу, а не ч/з якийсь період. Знову ж таки ви вище писали про ’за що жити’.
Історія мутна. Навряд чи саме незнання англійської причина. Якби повністю підходили у всьому іншому, то запропонували б ті ж курси інтенсивом.
Так буде видно, що то не ви хвостом крутонули. Це по-перше.
По-друге, раніше (зараз не знаю як з цим) у ЦЗ при ’за згодою’ починалось нарахування виплати відразу, а не ч/з якийсь період. Знову ж таки ви вище писали про ’за що жити’.
Історія мутна. Навряд чи саме незнання англійської причина. Якби повністю підходили у всьому іншому, то запропонували б ті ж курси інтенсивом.
Я також думаю що не тільки у мові справа . Просто зі свого досвіду роботи . Всі компанії в розумі навпаки не у захваті від текучки кадрів і знають чого коштує знайти нового працівника
Але це припущення. Як воно насправді - ми не зможемо знати
Але це припущення. Як воно насправді - ми не зможемо знати
4
Г@Л@В@ломка• 19 февраля 2024
Ответ дляПриму в дар
На підставі ‚шефу треба людина з англійською, заяву по своєму бажанні напишеш через 2 тижні‘
Сказали бы по согласию сторон и не отрабатывали бы )
Xвостокрутелка• 19 февраля 2024
Ответ дляГравіцапа
’подложить свиНЬЮ’ - это фразеологизм, идеальная наша....
не благодарите!
Аж не вериться, что вы тоже ошибаетесь. Ну, как же так????
не благодарите!
Аж не вериться, что вы тоже ошибаетесь. Ну, как же так????
Там же понятно что Т9 пошухарил
14
2
Г@Л@В@ломка• 19 февраля 2024
Ответ дляПриму в дар
І який від цього профіт?
Не отрабатывать 2 недели )
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу