Приму в дар• 19 февраля 2024
Мене звільнили за це. Просто у відчаї. Безсовісні
Брали на роботу без знання англійської. Пропрацювала місяць, все окей, з усім впоралась, познайомилась. Ну жодної осічки в роботі, конфліктів не було
Сьогодні підходять і кажуть ‚наш директор вирішив, що нам потрібна людина зі знанням англійсьскої‘
Директор - це і є власник компанії.
І далі найцікавіше: пропозицій подібних до моєї більше немає, от просто немає вакансій, немає куди відправляти резюме
Куди йти далі? На касу?
А ще цікаве те, що я отримала 4 оффери від різних компаній, але вибрала цю
Я зараз готова піти і згризти директора, зупиніть мене
Сьогодні підходять і кажуть ‚наш директор вирішив, що нам потрібна людина зі знанням англійсьскої‘
Директор - це і є власник компанії.
І далі найцікавіше: пропозицій подібних до моєї більше немає, от просто немає вакансій, немає куди відправляти резюме
Куди йти далі? На касу?
А ще цікаве те, що я отримала 4 оффери від різних компаній, але вибрала цю
Я зараз готова піти і згризти директора, зупиніть мене
показать весь текст
1
2
9
95
Зубная фея• 20 февраля 2024
Ответ дляБегущаяпо
Що ви несете? ВТ може бути і 3 місяці. Оформлення іде з 1го дня, якщо не порушувати законодавство.
Якщо вже на те пішло, то зараз ведеться ел. трудова і запис в паперову робиться тільки після заяви співробітника. А до цього (до червня 2021р.) запис в паперову вносився обов´язково, тому що людину приймали на роботу, а потім звільняли.
Якщо вже на те пішло, то зараз ведеться ел. трудова і запис в паперову робиться тільки після заяви співробітника. А до цього (до червня 2021р.) запис в паперову вносився обов´язково, тому що людину приймали на роботу, а потім звільняли.
ну если уж вы понесли - то будьте добры укажите закон, в котором это указано.
Бабулька• 20 февраля 2024
Ответ дляФсеСама
Якщо автор в декілька фірм буде проходити ВТ ,і не буде проходити ,скрізь буде запис на місяць ?що за брєд ?Людина ЗАРАХОВУЄТЬСЯ на роботу і йде запис у трудову.Випробовувальний не йде у запис.Має бути посада на яку зараховано ,а її НЕ ЗАРАХОВАНО .
Вас би оштрафували за таке, як власника
І ще б звільнили, якщо б ви як кадровик підставили так директора
Бо це грубе порушення законодавства
І ще б звільнили, якщо б ви як кадровик підставили так директора
Бо це грубе порушення законодавства
Бабулька• 20 февраля 2024
Ответ дляЗубная фея
я работала в отделе кадров. по себе не равняйте. ссылку на закон дайте на вашу фантазию
Ви работалІ
А я працюю ейчаром в відомій компанії
Вчіть законодавство і не ганьбіться
А я працюю ейчаром в відомій компанії
Вчіть законодавство і не ганьбіться
Гравіцапа• 20 февраля 2024
Ответ дляТам все розмивчато
Похоже, она нажила себе серьёзного врага ))
Но после этого инцидента вы её не заблокировали, а с двойной внимательностью перечитывали каждое её сообщение. И вот он настал, ваш звёздный час! )))
Но после этого инцидента вы её не заблокировали, а с двойной внимательностью перечитывали каждое её сообщение. И вот он настал, ваш звёздный час! )))
адвокаты подошли.... ну-ну....
Вишня на торті• 20 февраля 2024
Ответ дляПушкининиана
Те, що це опечатка, ви не допускаєте?
Это опечатка сто процентов. Кто мог подумать иначе?
Зубная фея• 20 февраля 2024
Ответ дляБабулька
Ви работалІ
А я працюю ейчаром в відомій компанії
Вчіть законодавство і не ганьбіться
А я працюю ейчаром в відомій компанії
Вчіть законодавство і не ганьбіться
так кроме кря-кря - будет ссылка на закон? или только кря-кря от ^эйчара^?
Вишня на торті• 20 февраля 2024
Ответ дляЗубная фея
где написано по- другому?
В кодексе.
Конечно, компания может оформить и ПОСЛЕ или вообще не оформлять. Но закон требует оформлять человека с первого дня. И налоговую тоже сразу уведомить.
Конечно, компания может оформить и ПОСЛЕ или вообще не оформлять. Но закон требует оформлять человека с первого дня. И налоговую тоже сразу уведомить.
Вишня на торті• 20 февраля 2024
Ответ дляЗубная фея
так кроме кря-кря - будет ссылка на закон? или только кря-кря от ^эйчара^?
статья 26 Кодекса законов о труде.
Часть вторая: в период испытательного срока на работников распространяется законодательство о труде.
Еще вопросы будут?
Часть вторая: в период испытательного срока на работников распространяется законодательство о труде.
Еще вопросы будут?
Бабулька• 20 февраля 2024
Ответ дляЗубная фея
так кроме кря-кря - будет ссылка на закон? или только кря-кря от ^эйчара^?
Не заздріть
А йдіть і вчіть матчасть
Це вам потрібно)
Бо ви безграмотні
Таких як ви оформлюють на мінімалку чи взагалі не оформлюють і звільняють, бо тупі нікому не потрібні
А йдіть і вчіть матчасть
Це вам потрібно)
Бо ви безграмотні
Таких як ви оформлюють на мінімалку чи взагалі не оформлюють і звільняють, бо тупі нікому не потрібні
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу