Бабулька• 26 февраля 2024
Держслужба, зміна структури, звільнення, нова посада
Ситуація наступна. У звязку із зміною структури організації отримала повідомлення про звільнення разом з пропозицією нової посади з вказаним окладом. Ознайомилася з цим в системі електронного документообороту з використанням електронного підпису, написала заяву про згоду на цю посаду, занесла в кадри. Ввечері в системі нове повідомлення, все те саме крім окладу меншого. Питання, якщо я проігнорую це? У разі незгоди, які в мене права? Скільки можу працювати? В повідомленні вказано - місяць у разі ненаписання зави на нову посаду. Що потім, центр зайнтості? Вони працюють зараз? Які умови?
16
0
А як так може бути? Ви ж одне підписали. Друге ігнорувати. Або кадри допустили помилку в окладі. Або інша помилка. Нічого не підписувати. Завтра зв´язуватися з кадрами. Чому 2 листи? Нонсенс
Справа в тому, що в моєму відділі дві рівнозначні посади, але в одній оклад по максимальній, в іншій по мінімальній. Інша посада вакантна.
Нуто ви підписали максимальний оклад. Навіщо вам мінімальний? Як можна олночасно підписувати 2 листи на 2посади? Вони допустили помилку, приславши 1 особі 2 листи на 2посади. Все питати в кадрах
Звільнитись я завжди встигну. В мне стаж тут 20 років. Чи буде різниція для ЦЗ в тому чи сам працівник звільняється чи його скорочують?
Я підписала тільки повідомлення з пропозицією максимального окладу. В заяві на цю посаду я оклад не вказувала. Якщо я завтра і попитаю в кадрах, ну скажуть - помилка) Підозрюю, втручання керівника апарату, так як в затвердженому штатному розписі стоять посади і оклади без фіо. Тож думаю, що саме побачивши мої фіо і оклад спрацював тригер, і була команда поміняти.
Максимальні оклади в нас йдуть по певному грейду під певну роботу, яку звісно роблю я, тому що більше людей нема. Тому логічно, що це оклад працюючою людини, а не вакансії.
В нас взагалі цирк. Нам спочатку довели підписаний штатний, де оклад в мене був втричі вищий за старий. Потім зрозуміли, що погарячкували, фонд то один, а керівництва багато, переписали штатний скоротивши на 30% оклад. А потім виключно для мене, вирішили що і то забагато.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу