Мусик Пусик• 10 июня 2024
Почему в вакансиях не указывают зарплату?
С какой целью работодатель это делает? Откликаетесь на такие вакансии?
74
0
Тратить свое время на собеседование и тд ,чтобы узнать уровень зарплаты ,которая в итоге скорее всего не устроит.
12
Наверное ниже рыночной если стесняются. На работу устраиваются ради денег в первую очередь. Это так глупо скрывать, я считаю
17
Не правда. Ми не зазначаємо, запитуємо очікування претендентів. А зарплати у нас нормальні.
Я тут давала посилання, заклювали, що не зазначені -лохотрон, довго будете шукати, хто так робить, хитрі... чого тільки не наслухалась. Людей знайшли дуже швидко на всі вакансії.
Я тут давала посилання, заклювали, що не зазначені -лохотрон, довго будете шукати, хто так робить, хитрі... чого тільки не наслухалась. Людей знайшли дуже швидко на всі вакансії.
2
1
19
Это неуважение к потенциальному сотруднику. То есть вы хотите знать ожидание претендентов, а претенденты не должны. Это как?
25
Конечно , набрали, работы в стране не так чтоб завались.
Но вакансия без зарплаты - это скотство.
Представляете, как было ты здорово, если бы хлеб в магазине так продавали -
’мы ожидаем ваши ожидания от цены. Если наши ожидания совпадут с вашими - эта булка ваша!’
Но вакансия без зарплаты - это скотство.
Представляете, как было ты здорово, если бы хлеб в магазине так продавали -
’мы ожидаем ваши ожидания от цены. Если наши ожидания совпадут с вашими - эта булка ваша!’
10
21
Работодатель зажратый. Думает, что люди должны соглашаться работать за еду. Скотство однозначно. Многие вытягивают с последних сил, не меняют работу, чтоб семья не осталась совсем без денег.
9
Возможно зарплата плавающая , зависит от навыков и т.д.
У меня например на прошлой работе разница в зависимости от месяца отличалась в два раза
У меня например на прошлой работе разница в зависимости от месяца отличалась в два раза
1
Ой, ладно, вот кто должен поверить, что у вас вакансия отвечать в чате 8ч в день, удаленно (типа интернет магазина) 20000 грн. зарплата))
В мене була така історія на роботі. Я планувала звільнитися. Почали на моє місце шукати заміну. Домовилися, що я можу допрацювати скільки треба. hr виклав вакансію, шукає. Шукає місяць, два. Нікого. Ті, що підходять, хочуть більше. Ті, хто готові працювати за оголошену зарплату, не влаштовуючи по кваліфікації керівника. По ітогу узгоджують вищу оплату за цю вакансію і ставлять в оголошенні зп 50 к грн. Я бачу це і кидаю своєму керівнику. Мені, на хвилиночку, платили 36к грн. По результату мені підняли зп навіть більше 50к грн.і я залишилася. Тому я думаю, що роблять так, щоб співробітники компанії не знали ринкові зп і не просили підвищення. І не забувайте, що зп сірі ще досі є і компанії намагаються це не сильно афішувати
7
Не вбачаю в цьому неповаги. На співбесіді оголошуємо всі очікування та зарплати (часто бувало так, що зарплата вища за очікування).
1
- слишком низкая зп
- слишком высокая зп
- слишком большая вилка, будут принимать решение глядя на конкретного кандидата
- ещё сами не знаю сколько платить
- слишком высокая зп
- слишком большая вилка, будут принимать решение глядя на конкретного кандидата
- ещё сами не знаю сколько платить
5
1
Я написала лише тому, що є гарні і дуже гарні вакансії без зазначення зарплат. І гарні організації. У нас переважна більшість працює 20-10 років. Як думаєте, чому?
Получается вы в одном месяце навыки усовершенствуете, а в следующем месяце уже менее компетентны становитесь? Если при приеме вам пообщали 10тыс, то зп никак не может уплыть и стать 8 тыс.
2
Оце точно. Всі знають що новим платять більше чим стареньким, тому шоб старенькі не возбухали й не світять зп.
4
Не дуже зрозуміла Ваш комент.
Але для прикладу напишу, зарплата дівчини, яка займається smm (ми не продаємо нічого, нас по великому рахунку не цікавлять нові кдієнти, а її завдання висвітлювати роботу організації в соціальних медіа, вести наші сторінки та наповнювати корисним контентом для цільових груп) 30 000 + платимо всі податки. Формат -1 день на тиждень в офісі, решта дистанційно
Але для прикладу напишу, зарплата дівчини, яка займається smm (ми не продаємо нічого, нас по великому рахунку не цікавлять нові кдієнти, а її завдання висвітлювати роботу організації в соціальних медіа, вести наші сторінки та наповнювати корисним контентом для цільових груп) 30 000 + платимо всі податки. Формат -1 день на тиждень в офісі, решта дистанційно
Конечно, вы не видите т.к это политика вашей компании. Ничего хорошего в этом нет. Ещё раз спрашиваю почему вы имеете право знать, а претенденты нет? Адекватный и развернутый ответ существует на этот вопрос?
1
Потому что бояться уйти )
Вообще это ненормально когда 10-20 лет на одном месте. Нет развития, свежего взгляда со стороны. Это плохо и для человека и для результата.
3-5 лет и надо менять работу
Вообще это ненормально когда 10-20 лет на одном месте. Нет развития, свежего взгляда со стороны. Это плохо и для человека и для результата.
3-5 лет и надо менять работу
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Сейчас читают!
Комментарии к ответу