Як звільнитися сумісникові? Якщо у договорі прописано ...

Що працівник забовязаний повідомити про бажання розірвати трудовий договір за 90 календарних днів.
Але я уже не можу. Влаштувалася сумісником, декілька місяців тому. Робота дистанційна, але навантаження не те, що на сумісника - на 2 працівників.
Переписка у робочих чатах з 7 ранку до 1-2 ночі в обов´язково потрібно бути біля ноутбука. Керівник постійно пише на вихідних і обов´язково після 12 години ночі. Роботи гора і вимоги постійно змінюються. При цьому завжди усім наголошують,які погані працівники і ледачі. А я вже не можу фізично. Я завжди багато працюю, але є у мене основне місце роботи. Добре, що зараз була відпустка, бо я по 12-14 годин безвилазно від ноутбука. Витрачено декілька тисяч на бензин для генератора, бо дуже виключають світло. Дитина на супі і фаст-фуді(.

Тепер питання - як звільнитися? Підписала трудовий договір і договір про нерозголошення.
Підписувала наказ про зарахування.
Але ж, коли є дитина до 14 років можна піти одним днем? Не хочу казати заздалегідь, бо вони уже показали свою непорядність у деяких моментах, а я тільки на бензин вгатила гроші і на перепідключення інтернету.