Русланка з гілки• 03 августа 2024
Поясніть логіку бубласка
Розміщуємо вакансію на Ворк юа чи Робота.юа, там заповнено профіль компанії, фігурує і сайт.
Потенційні співробітники замість відповісти на вакансію і відправити резюме пишуть за контактами, вказаними на сайті.
Навіщо так можуть робити? Невже не простіше відправити резюме у відповідь на вакансію?
Потенційні співробітники замість відповісти на вакансію і відправити резюме пишуть за контактами, вказаними на сайті.
Навіщо так можуть робити? Невже не простіше відправити резюме у відповідь на вакансію?
20
0
Простіше напряму, ніж через посередника. Вказуйте в описі вакансії, що розглядаєте резюме, які подаються тільки через сайт
А что сложного ответить в мессенджерах?
Узнаю наших переработавших уставших от этой жизни эйчарих 🤦♀️
Я пишу в тг им. Пусть уточняют:
# свободна ли вакансия?
# зп если так сложно было указать её в условиях работы.
# могу ещё что-то спросить
И если мне все ок, я отправлю резюме с просьбой перезвонить тому работодателю, кто в состоянии офоганизовать в своём коллективе доброжелательность и здоровый микроклимат .
На собеседовании, если вижу несколько этапов интервью, детекторы лжи (да, любят наши рекрутеры 😆), бесконечные анкеты ´ а-ля оправдать зп нашего human resources ´ , встаю и ухожу.
Узнаю наших переработавших уставших от этой жизни эйчарих 🤦♀️
Я пишу в тг им. Пусть уточняют:
# свободна ли вакансия?
# зп если так сложно было указать её в условиях работы.
# могу ещё что-то спросить
И если мне все ок, я отправлю резюме с просьбой перезвонить тому работодателю, кто в состоянии офоганизовать в своём коллективе доброжелательность и здоровый микроклимат .
На собеседовании, если вижу несколько этапов интервью, детекторы лжи (да, любят наши рекрутеры 😆), бесконечные анкеты ´ а-ля оправдать зп нашего human resources ´ , встаю и ухожу.
3
Ответ дляРусланка з гілки
Якого посередника? 
Можуть думати що оголошення замість нашої компанії розміщає хтось лівий?
Можуть думати що оголошення замість нашої компанії розміщає хтось лівий?
Сайт - посередник. Буває, що розмістять оголошення і не читають повідомлення
Так вони пишуть в месенджер тим, хто займається клієнтами, бо контактів ейчарів звічно ж на сайті нема.
Чому не скинути одразу резюме, а писати невідомо якому менеджеру, який гадки не має що ейчар когось шукає?
Чому не скинути одразу резюме, а писати невідомо якому менеджеру, який гадки не має що ейчар когось шукає?
Вони пишуть на той номер, який вказаний у об´яві. Якщо там не номер рекрутера, нащо його там вказувати?
2
Ні. В оголошенні вказано що треба надіслати резюме у відповідь на вакансію укр мовою у письмовому вигляді. Контактний телефон там не вказаний.
Вони йдуть на сайт, знаходять будь який месенджер і пишуть туди кому попало. Особливо обдаровані ще й телефонують.
Вони йдуть на сайт, знаходять будь який месенджер і пишуть туди кому попало. Особливо обдаровані ще й телефонують.
Бо людина хоче зворотній зв´язок отримати від живої людини. А не відправити на сайт, де ніколи відповіді не отримаєш. Вам же мабуть важко відповідь відписати?
2
Кожна людина, яка відправила вам резюме, витратила свій час, щоб те резюме скласти, потім на пошук вашої вакансії, а ви навіть дякую не відпишете. Ви маєте бути ввічливою і на будь-яке резюме написати коротку відповідь з подякую і побажанням успіху у пошуку роботи. Навіть, якщо людина вам не підходить
3
пипец вы странная.
на площадках размещения вакансий очень часто срабатывает блокировка встроенного поисковика. типа предварительный отбор кандидатов, максимально подходящего по параметрам с точки зрения алгоритма поиска. и огромное количество прекрасных резюме попадает в эту братскую могилу . люди это знают и ищут прямые контакты работодателя. правильно, между прочим, делают. параллельно изучают самого работодателя. вы должны быть только рады таким кандидатам. и вам должно быть похер, из какого источника закроется позиция
на площадках размещения вакансий очень часто срабатывает блокировка встроенного поисковика. типа предварительный отбор кандидатов, максимально подходящего по параметрам с точки зрения алгоритма поиска. и огромное количество прекрасных резюме попадает в эту братскую могилу . люди это знают и ищут прямые контакты работодателя. правильно, между прочим, делают. параллельно изучают самого работодателя. вы должны быть только рады таким кандидатам. и вам должно быть похер, из какого источника закроется позиция
3
Ответ дляРусланка з гілки
Що у вашому розумінні дати лад сайту?
С точки зрения поисковика и выдачи у вас должна быть четкая структура, удобный интерфейс, все необходимые разделы , которые дрлжны быть отражены на сайтах для предприятий вашей отрасли, раздел Контакты с актуальными релевантными данными
2) С точки зрения пользователя. Для клиента простой , логичный интерфейс, не высокая вложенность ( не так, что нажал на меню, а искомое только в третьем- пятом подменю), четко и грамотно изложена информация. Для соискателей четко поданы контакты и емейлы . Например, название отдела, фио, телефон, почта.
Тогда всем будет удобно и не будет таких казусов.
Структуру сайта нужно продумывать исходя из целей компании
2) С точки зрения пользователя. Для клиента простой , логичный интерфейс, не высокая вложенность ( не так, что нажал на меню, а искомое только в третьем- пятом подменю), четко и грамотно изложена информация. Для соискателей четко поданы контакты и емейлы . Например, название отдела, фио, телефон, почта.
Тогда всем будет удобно и не будет таких казусов.
Структуру сайта нужно продумывать исходя из целей компании
Автор, напевно так люди роблять, бо на цих сайтах резюме просто не переглядаються робітниками компанії. Я теж з цим зіткнулась. Відправляю резюме і вони висять у непереглянутих тижнями...
Мабуть це актуально для великий компаній, де є постійна текучка персоналу.
Для маленької команди написане виглядає зайвим.
Для маленької команди написане виглядає зайвим.
Хмм. Мені ці резюме надходять на електронку. Там і відповідаю тим, в кому зацікавлені.
На сайті Ворк юа дійсно не відкриваю, бо нема потреби. Але бачу і розглядаю кожне отримане.
На сайті Ворк юа дійсно не відкриваю, бо нема потреби. Але бачу і розглядаю кожне отримане.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу