НеКонец-Света• 14 августа 2024
Чому жінка в декреті деградує, а няня, кухар - це робота
Тут часто пишуть, що жінки в декреті деградують. Але… всі ці обовʼязки, які виконують пересічні жінки в декреті з деградацією важко поєднати. Адже, і няня, і кухар, і прибиральниця - це робота. А жінка в декреті часто її виконує «добровільно й безкоштовно». І це мінімум. Часто жінки в декреті мають ще купу обов’язків та справ, наче «фоном». То про яку деградацію та відпочинок йдеться?
показать весь текст
4
4
22
44
113
0
ну например, больше узнает про воспитание и развитие детей, детскую психологию, может если есть сад то садоводство, может если путешествует с семьей, то про мир. Да вообще много чего можно узнавать не ходя на работу. Может это не даст ей конкрутную профессию, но знаний добавит точно. А может из этих знаний выльется что-то конкретное чем можно заниматься когда дети вырастут
2
Куча прикладів, по своїм подругам/знайомим: медсестра, до 30 років дійшла до старшої медсестри-це потолок у її спеціальності, наразі 42 роки, просто виконує свою роботу, подруга дійшла до главбуха теж ще 10 років тому, гарна зарплатня, але вже ніякого розвитку, трохи нудьгує, ще подруга управляюча ресторану-все по накатаній, директор меблевого магазину, вони всі успішні, дуууже гарно заробляють, жалітись нема на що, але занудьгували, подруга остеопат, вже пройшла всі доступні навчання і в Іспанію їздила навіть до відомого викладача кілька років тому, є якийсь поріг і далі вже все йде по накатаній і нема, мені здається, постійний розвиток є тільки у творчих професіях-дизайнери, хенд мейдери, музиканти тощо
2
Ключево слово у вашому дописі - ’може’: може взнає, може через багато років пригодиться. І то, ’якщо’. Знання - це не завжди про розвиток.
2
ну так можно сказать и за любую профессию, здесь от человека все зависит, а не от того кем ты работаешь или не работаешь
1
Чекайте но, розвиток може бути не тільки завжди вверх ,а ще й в сторони. Можна знайти суміжну спеціальність - в мене є приклад, коли бухгалтери переходили в фінансисти чи аудитори, медсестра - пройшла додаткові курси і відкрила свій салон, директор меблевого магазину і управляюча рестораном - це не стільки професії, як керуючі посади і зі знанням мов можна йти в міжнародні компанії схожих направлень
2
Так я тому у своїх відповідях уточнювала - ’’якщо не займається нічим іншим’’. Це по перше, а подруге - ось такий приклад, коли жінка була певна професія, в декреті жінка перетворюється на няню і домогосподарку, вона в втрачає і свої професій навички. Розумієте різницю?
2
а объясните, что плохого стать хорошей медсестрой и быть ею до пенсии? или бухгалтером всю жизнь проработать? если тебе это нравится и ты довольна работой, зачем изобретать велосипед?
2
Я коли чую про деградацію у декреті, то відразі кажу: «а на роботі у офісі з 9:00 до 18:00 прямо розвиток». Працювала економістом, кожен день, кожен місяць і рік ті ж самі обов’язки. Який розвиток? А коли приходиш з роботи бігом на кухню, а у вихідні як вичавлений лимон і нічого не хочеш. У декреті почала хоч книжки читати і курси проходити, займатися улюбленою справою.
1
5
А де я написала, що це погано? Це була моя відповідь на повідомлення, що в цих професіях не може бути подальшого розвитку.
Ответ дляУгги в горошек
Что вы там тренируете, что за 2 месяца из памяти стерлось?
За рік було дуже багато і мені перед виходом запропонували нову посаду
Мається на увазі, якщо у жінки була розумова праця.
Втрачаються навики. Нема розвитку.
А няня і кухар - тут все відносно.
Це не той випадок, коли жінка зациклена лише на дитині. Обмежені інтереси і тд.
Іноді няні і кухарю нема куди деградувати особливо.
Іноді дуже є куди.
Втрачаються навики. Нема розвитку.
А няня і кухар - тут все відносно.
Це не той випадок, коли жінка зациклена лише на дитині. Обмежені інтереси і тд.
Іноді няні і кухарю нема куди деградувати особливо.
Іноді дуже є куди.
1
Повторюсь, що мова йде про інший рівень роботи. Ваші приклади про кухарку некорректні.
Мене, наприклад, після подвійного декрету, керівник (якого особливо не бачила ніколи, бо він не безпосередній) не хотів переводити у новостворений відділ управління проектами (там потрібно було 3 працівники, а було лише два), бо він вважав, що у декреті всі жінки деградують.
Потім перевів. І не пожалкував.
Але у декреті я активно заробляла спільними покупками.
Була лідером групи модераторів одного з крупних регіональних сайтів,ми його розвивали з нуля, але з базою користувачів,яка через кілька років подвоїлася (то волонтерська робота, але дала можливість розвинути певні навики).
Тому не просто була кухаркою і нянею.
Мене, наприклад, після подвійного декрету, керівник (якого особливо не бачила ніколи, бо він не безпосередній) не хотів переводити у новостворений відділ управління проектами (там потрібно було 3 працівники, а було лише два), бо він вважав, що у декреті всі жінки деградують.
Потім перевів. І не пожалкував.
Але у декреті я активно заробляла спільними покупками.
Була лідером групи модераторів одного з крупних регіональних сайтів,ми його розвивали з нуля, але з базою користувачів,яка через кілька років подвоїлася (то волонтерська робота, але дала можливість розвинути певні навики).
Тому не просто була кухаркою і нянею.
1
Ви здивуєтеся, але психолога радили мої досвідчені колеги. Тільки після рекомендації звернула увагу. Адже, ваша правда, що зараз інформації багато, й треба вміти її розмежовувати. Тут тільки рекомендації моїх більш досвідчених та шанованих колег. Та й сама ця психолог наче ок. Але деякі пости останнім часом, як на мене, трохи дивні. Це більше про материнство, бо вона сама стала мамою. І акцент на тому, що з пологового до роботи. Також була тема про готування дітям (я зрозуміла, що ця пані готувати або не вміє, або не любить), в неї був акцент, що це витрачання часу, що треба, щоб готували «спеціально навчені люди», щось таке. В коментарях писали, що вона неправа, бо є люди, які люблять готувати. Я ніколи не лишаю коментарі. А тему тут створила для роздумів. Адже і на цьому форумі багато хто з нетерпимістю ставиться до жінок в декреті. Але ж, будемо чесними, далеко не всі заможні, не в усіх є бабусі чи родичі на підхваті, та й няня для немовля коштує недешево, не всі до декрету мають високі заробітки. Але, може, мене навіть ще такий підтекст зачепив, що наче жінка має бути успішною. Але ж не всі успішні. Хіба не достатньо просто жити так, як комфортно, як добре. Ну таке. То певно я щось стомилася:-) а зараз дійсно багато інста-ідеальних картинок.
2
Тому що йде знецінення ролі жінки/матері в сім´ї. Та що там за дитиною глядіти – підгузки міняти та какахи виносити. А насправді саме мама закладає (чи не закладає) базову довіру до світу у дитини, яким саме чином дитина буде сприймати цей світ: чи тут все цікаво, чи тут скрізь небезпека. І це дуже важка праця в наш час, бо це перше покоління жінок, які виховують дітей самотужки. Навіть у наших мам у більшості були бабусі в селі, куди віддавали дітей на літо, були доступні дитячі садочки, якісь гості часто знаходили і т.д. А зараз ця праця з одного боку знецінилась, типу ’тільки й може, що дітей народжувати’, а з іншого суспільство вимагає від матері ідеальних дітей, щоб нікому не заважали: ’чому я маю вислуховувати крики чужих дітей в черзі, я теж втомилася’. І самі матері почали знецінювати свою працю і тікати від емоційних проблем з дітьми. Навіть самі матері не можуть витримати сльоз та емоцій своїх дітей, або не знаю, як з ними справлятися.
Упереджуючи ваші запитання, я до декрету працювала на досить затребуваній спеціальності, навіть більше чоловічій, ніж жіночій, хоч і інтелектуального характеру. Всі думали, що я одразу найму няню і вийду на роботу, бо мала змогу працювати віддалено, але коли усвідомила значення мами для дитини, то вирішила час молодшого дитинства бути поряд з дитиною
Упереджуючи ваші запитання, я до декрету працювала на досить затребуваній спеціальності, навіть більше чоловічій, ніж жіночій, хоч і інтелектуального характеру. Всі думали, що я одразу найму няню і вийду на роботу, бо мала змогу працювати віддалено, але коли усвідомила значення мами для дитини, то вирішила час молодшого дитинства бути поряд з дитиною
8
2
Відкрити салон-це ж гроші треба, і як взагалі пов’язаний салон зі спеціальністю медсестри? Адже колоти мають право тільки з вищою медичною освітою, а перукарі чи манікюр зовсім не про медицину, тож мова не про розвиток у професії, а про зміну напрямку, та і про міжнародні компанії-то ви загнули, також не розвиток у професії, а звичайна зміна міста проживання з переходом на ту ж саму роботу тільки в іншому місці. Просто у нас народ дуже багато вкладає сенсу у фразу «розвиток», найчастіше там, де його нема, ми кожен день стикаємось з людьми, без котрих ми не змогли би нормально функціонувати, але в них нема розвитку і що? Вони просто живуть, виконують свою роботу-продавці, патрульна поліція, пожежники, прибиральники тощо, як і ті матусі, котрі не працюють, але кожен день виконують свою роботу, і, вибачте, тупуваті є крізь, і розвиток залежить не стільки від посади, скільки від людини, хоче вона дивитись далі своєї мушлі і пізнавати щось нове, чи ні
5
Ну про успіх - це взагалі маркетинговий хід. Нам впихнули, що таке успіх, який він має бути і що нам для цього треба купити )))
я не знаю, про якого психолога ви говорите, але як на мене, то можлива мова йде не про те, що жінка має бути успішною, а про те, що не обов´язково відмовлятися від свого звичного життя.
я не знаю, про якого психолога ви говорите, але як на мене, то можлива мова йде не про те, що жінка має бути успішною, а про те, що не обов´язково відмовлятися від свого звичного життя.
1
В косметологічний салон не потрібно всім мати вищу медичну освіту - є вимоги МОЗ по процедурам і хто їх має виконувати. Про міжнародну компанію - ви дуже помиляєтесь: це інші процеси, інші політики, інші проекти, при цьому, країну проживання змінювати не обов´язково.
Далі по вашому тексту - моя попередня відповідь була тільки про можливість розвитку, а не про його обов´язковість. Чи вчитися новому і застосовувати ці знання на практиці - діло особисто кожного.
Далі по вашому тексту - моя попередня відповідь була тільки про можливість розвитку, а не про його обов´язковість. Чи вчитися новому і застосовувати ці знання на практиці - діло особисто кожного.
Ви зараз проекуєте чоловічий тип розвитку на жінку. Вище, далі, сильніше, або ’захоплюємо нові ореали’. Є такі жінки, які вимушені в цьому напрямку розвиватися, але й саме на них лежить основна відповідальність за сім´ю. І в основній масі, ті жінки, які мають таким чином постійно розвиватися, вони від цього дуже стресують, бо чоловічий тип розвитку вимагає великої кількості тестостерону. Чи розуміє кожна жінка в чому її особистісна цінність? Не для когось, не для суспільства, а для самої себе? Чи розуміє вона, чим саме їй хочеться займатися? Чи оця погоня за успішним успіхом – це ще один гачок соціального гіпнозу чи її дійсні бажання? Чи можливо вона нудьгує не від того, що на роботі немає розвитку, а від того, що, навпаки, не може після роботи розслабитися і виробити ’дорогий дофамін’ від якісного відпочинку? Мало хто може відповісти чесно самій собі на ці запитання.
1
1
3
Деградація- це відкат назад.
І якщо ти була домогосподаркою, то ти нею і залишилася по суті. А якщо мала великі амбіції, вкладалася в карʼєру, навчання, розвиток, досягла багато і раптом пішла на позицію «кухар-няня», то так, це відкат як не крути.
Бути мамою- це дуже класна роль. І шикарний досвід. Проводити час з дитиною це круто і мімімішно, принаймні, так було у мене.
Але якщо в декреті ти тільки куховариш зі зміною підгузків, не займаєшся нічим для себе і нікуди не рухаєшся, то упс. Як є.
І якщо ти була домогосподаркою, то ти нею і залишилася по суті. А якщо мала великі амбіції, вкладалася в карʼєру, навчання, розвиток, досягла багато і раптом пішла на позицію «кухар-няня», то так, це відкат як не крути.
Бути мамою- це дуже класна роль. І шикарний досвід. Проводити час з дитиною це круто і мімімішно, принаймні, так було у мене.
Але якщо в декреті ти тільки куховариш зі зміною підгузків, не займаєшся нічим для себе і нікуди не рухаєшся, то упс. Як є.
3
1
Судячи з того, що ви описали, то ця психолог сама зловила фрустрацію від відповідальності, час на неї звалилася після народження дитини, а також від того, що може втратити свою аудиторію. Бо вона була впевнена, що її цінність – тільки в її роботі та контенту. У мене до таких одне питання: якщо після пологів жінка дуже швидко планує повернутися до свого додекретного життя, то де в цього житті дитина? Воно ніяк не виходить встигати всю діяльність, яка була до, після народження і при цьому задовольнити всі потреби дитини. Батькам потрібно усвідомити, що їхній світ змінився, ванни привели в цей світ нове життя і в нового життя є потреби, які можуть забезпечити лише батьки. Так, можна з пелюшок найняти няню, але яка ймовірність, що знайдеться така няня, яка на 100% буде транслювати дитини ті ж цінності, що і в батьків?
4
Шооо? Який чоловічий тип розвитку? О боже... Чому ви відкидаєте, що жінка може прагнути нових знань? Ви вже визначтеся, чи все таки кожна жінка має сама обирати, що вона хоче, чи все таки є оці, простигосподи, чоловічі/жіночі типи розвитку.
І чого ви розглядаєте розвиток вже існуючих чи здобуття нових навичків і знань - як погоню за успіхом?
І чого ви розглядаєте розвиток вже існуючих чи здобуття нових навичків і знань - як погоню за успіхом?
2
1
2
А самоствердитися. 10% жінок мають розвиток на роботі, всі інші виконують тупу монотонну роботу, ще й мають 2 зміни вдома, а то і треті.
3
1
То ви про тих 10% жінок писали, що я вище написала. А який розвиток у офіціанток, у тих медсестер, що не потрапили на посаду старшої, у продавців?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу