НеКонец-Света• 14 августа 2024
Чому жінка в декреті деградує, а няня, кухар - це робота
Тут часто пишуть, що жінки в декреті деградують. Але… всі ці обовʼязки, які виконують пересічні жінки в декреті з деградацією важко поєднати. Адже, і няня, і кухар, і прибиральниця - це робота. А жінка в декреті часто її виконує «добровільно й безкоштовно». І це мінімум. Часто жінки в декреті мають ще купу обов’язків та справ, наче «фоном». То про яку деградацію та відпочинок йдеться?
показать весь текст
4
4
22
44
Я Головна• 15 августа 2024
Ответ дляКарамелька
Мне после начала войны пришлось перейти на другую работу. Такую же, но в другое место. И я офигела от количества новых задач! Сначала лес дремучий, подключила и мужа, и сына, потом разобралась и аж смешно стало). Теперь хочется ещё чего-то нового!
У мене також таке було, але ще до війни - я йшла в міжнародну компанію. На моїй старій роботі, мене відмовляли і казали що краще не буде і всюди одне й те саме. Ага )))
1
Карамелька• 15 августа 2024
Ответ длямадам Везувий
Главбух нудьгує? Не смешите. Тут постоянно какие-то изменения, новые отчёты, не успеваешь читать и вебинары смотреть
У учителей/преподавателей каждый год нововведения!
Люблю ВалЄру• 15 августа 2024
Я точно деградирую в декрете: нет никаких интересов, кроме ребенка, повязала в быту, не читаю вообще, не всегда ухаживаю за собой, как раньше, в глубине души мне кажется, что я потеряла себя. За других сказать не могу.
1
1
Калинові вуста• 15 августа 2024
Ответ дляУгги в горошек
Так что тренируете? Какие такие супер программы и навыки требуют многогодичного развития?
Бухгалтерія, потребує постійно бути в курсі змін
Я Головна• 15 августа 2024
Ответ дляМама Никитки-2
Є ні. Навпаки. Не бачу розвитку в більшості жінок. Ще раз, який розвиток в касира? чи держслужбовця? Одна і друга виконують одну і тут саму роботу без руху вліво чи вправо. В жінок в декреті, більше можливостей розвитку, ніж в тих, хто ходить на роботу.
Щодо 10 %. Не подобається, то хай буде 12 чи 15. Не більше.
Мене бісять таки теми, хоча в декретах я майже не була. Бісять до нервового тику. Це суцільний абюз жінок, які обрали виховання дітей.
Ну і ще, я не можу навіть для себе пояснити унікальність того, що жінок, що сидять в декрети більшість порадниць не поважає, зато з піною у рота захищають багатодітних.
Щодо 10 %. Не подобається, то хай буде 12 чи 15. Не більше.
Мене бісять таки теми, хоча в декретах я майже не була. Бісять до нервового тику. Це суцільний абюз жінок, які обрали виховання дітей.
Ну і ще, я не можу навіть для себе пояснити унікальність того, що жінок, що сидять в декрети більшість порадниць не поважає, зато з піною у рота захищають багатодітних.
Більше ніж 15. Ну що значить - ’не подобається, хай буде’ - є ж офіційні дослідження, і по Україні, і по світу в цілому. Нащо вигадувати?; про розвиток касира чи держслужбовця , розвиток в декреті чи працююча жінка - у всіх є можливості розвиватися. Саме можливість, а не обов´язок і кожен обирає сам, що саме він хоче і що йому треба. Але є але:
про деградацію в декреті не взялося ні звідки: багато наших жінок йдучи в декрет весь побут, догляд за дитиною(дітьми) і часто ще й за чоловіком, беруть на себе. Це виснажливо, на себе ресурсу майже не залишається, навіть якщо і є бажання. Майже так само з працюючими жінками - мало того, що в кар´єрі для жінок є ота ’скляна стеля’, так ще й відпрацювавши на роботі, у жінки починається друга зміна вдома. Тому не відсутність можливостей розвитку, а відсутність ресурсу на це і наявна кількість перепон і є основними проблемами.
І на останок - ні жінка, ні чоловік не зобов´язані бути такими, як те бачать ті чи інші представники суспільства, і не зобов´язані виконувати лише певний набір функцій.
про деградацію в декреті не взялося ні звідки: багато наших жінок йдучи в декрет весь побут, догляд за дитиною(дітьми) і часто ще й за чоловіком, беруть на себе. Це виснажливо, на себе ресурсу майже не залишається, навіть якщо і є бажання. Майже так само з працюючими жінками - мало того, що в кар´єрі для жінок є ота ’скляна стеля’, так ще й відпрацювавши на роботі, у жінки починається друга зміна вдома. Тому не відсутність можливостей розвитку, а відсутність ресурсу на це і наявна кількість перепон і є основними проблемами.
І на останок - ні жінка, ні чоловік не зобов´язані бути такими, як те бачать ті чи інші представники суспільства, і не зобов´язані виконувати лише певний набір функцій.
1
Я Головна• 15 августа 2024
Ответ дляКарамелька
Угу, постоянно развиваются только домохозяйки: зал, салон, английский, курсы саморазвития и т.д. Да?
Не зрозуміла вашого питання. Точніше не так, слова і зміст розумію, але логіку ні: я написала що не знаю спеціальностей, де не потрібно було б розвиватись, а ви задаєте питання чи тільки домогосподарки постійно розвиваються?
Карамелька• 15 августа 2024
Ответ дляЯ Головна
У мене також таке було, але ще до війни - я йшла в міжнародну компанію. На моїй старій роботі, мене відмовляли і казали що краще не буде і всюди одне й те саме. Ага )))
Ага
Физрукая• 15 августа 2024
Ответ дляНеКонец-Света
Психолог одна, підписана на неї, бо колись був гарний контент. Так нещодавно вона стала мамою… і несе те, що треба бігом на роботу для жінки. Але якийсь подвійний стандарт. Те, що вона називає деградацією, насправді робота і робочі місяця - місце няні, також команда, що прибирає в неї, і кухар (кухар 3 на тиждень + закупка продуктів; прибирання 1-2 рази на тиждень). Ось я задумалася я після її поста, чому ж це деградація, якщо більшість мам в Україні виконують цю роботу самі, дуже стомлюються, і ще винними себе почувають, що не на роботі після пологів. Плюс тут на форумі також часто пишуть в якомусь негативному руслі.
я повар, 2800 нетто Испания
1
Місячне Сяйво• 15 августа 2024
Ответ дляфрау Гітта
Ви зараз проекуєте чоловічий тип розвитку на жінку. Вище, далі, сильніше, або ’захоплюємо нові ореали’. Є такі жінки, які вимушені в цьому напрямку розвиватися, але й саме на них лежить основна відповідальність за сім´ю. І в основній масі, ті жінки, які мають таким чином постійно розвиватися, вони від цього дуже стресують, бо чоловічий тип розвитку вимагає великої кількості тестостерону. Чи розуміє кожна жінка в чому її особистісна цінність? Не для когось, не для суспільства, а для самої себе? Чи розуміє вона, чим саме їй хочеться займатися? Чи оця погоня за успішним успіхом – це ще один гачок соціального гіпнозу чи її дійсні бажання? Чи можливо вона нудьгує не від того, що на роботі немає розвитку, а від того, що, навпаки, не може після роботи розслабитися і виробити ’дорогий дофамін’ від якісного відпочинку? Мало хто може відповісти чесно самій собі на ці запитання.
Що таке «чоловічий тип розвитку»? У жінок теж є тестостерон, та й весь набір гормонів у нас однаковий, просто баланс різний.
Якби чоловік захотів бути «домогосподарем», готувати їжу і займатись дітьми, а не «нести відповідальність за сімʼю», то ви б не назвали це «жіночим типом розвитку», я впевнена. Ви б сказали, що він несправжній чоловік або лінивий/не амбіційний. Тому в нього немає цього вибору, по факту.
Я не проти того, щоб ті жінки, яким це подобається, займались побутом і присвячували себе повністю цьому.
Але ви написали, що жінки дуже стресують від роботи. Це неправда, бо не всі. Мені моя робота в кайф, бо вона творча. Так, в ній є стрес, але для мене набагато більший стрес - це займатись готуванням і прибиранням 24/7, бо я це не дуже люблю і більше втомлююсь.
Тому не потрібно писати про всіх і узагальнювати. Я хочу «успішний успіх», але так, як я його розумію - це займатись улюбленою справою.
Якби чоловік захотів бути «домогосподарем», готувати їжу і займатись дітьми, а не «нести відповідальність за сімʼю», то ви б не назвали це «жіночим типом розвитку», я впевнена. Ви б сказали, що він несправжній чоловік або лінивий/не амбіційний. Тому в нього немає цього вибору, по факту.
Я не проти того, щоб ті жінки, яким це подобається, займались побутом і присвячували себе повністю цьому.
Але ви написали, що жінки дуже стресують від роботи. Це неправда, бо не всі. Мені моя робота в кайф, бо вона творча. Так, в ній є стрес, але для мене набагато більший стрес - це займатись готуванням і прибиранням 24/7, бо я це не дуже люблю і більше втомлююсь.
Тому не потрібно писати про всіх і узагальнювати. Я хочу «успішний успіх», але так, як я його розумію - це займатись улюбленою справою.
1
Царівна Жабка• 15 августа 2024
Деградируют те, кто и до декрета не отличался умом и сообразительностью. Таких работа хоть что-то мотивировала делать, а в декрете можно расслабиться.
1
2
ПочтальЁнша• 15 августа 2024
Ответ дляНеКонец-Света
Психолог одна, підписана на неї, бо колись був гарний контент. Так нещодавно вона стала мамою… і несе те, що треба бігом на роботу для жінки. Але якийсь подвійний стандарт. Те, що вона називає деградацією, насправді робота і робочі місяця - місце няні, також команда, що прибирає в неї, і кухар (кухар 3 на тиждень + закупка продуктів; прибирання 1-2 рази на тиждень). Ось я задумалася я після її поста, чому ж це деградація, якщо більшість мам в Україні виконують цю роботу самі, дуже стомлюються, і ще винними себе почувають, що не на роботі після пологів. Плюс тут на форумі також часто пишуть в якомусь негативному руслі.
Пишуть невпевнені і ображені.
Заздрість вона така
Заздрість вона така
ПочтальЁнша• 15 августа 2024
Ответ дляЯ Головна
Нема такої статистики про 10%. це по-перше. а по друге, оцим своїм дописом ви стаєте в ряд з тими, хто стверджують що жінки в декреті деградують. Що одні обезцінюють жіночу працю при вихованні дитини, що ви обезсцінили професійну працю жінок.
Ні, це відповідь тим, хто знецінює жінку в декреті. 90% жінок на роботі розвиваються ще менше, виконують однотипну нудну роботу, але прикривають своє небажання виховувати дітей
2
1
Бритоножка• 15 августа 2024
Повар, це класна професія, гарному поварові треба багато знати, тренди постійно змінюються, а також треба вміння організувати команду, стабільна якість від партії до партії та багато іншого. Це для того, щоб рости в професії. Домогосподарка просто варить смачні страви і те, це суб´єктивна оцінка конкретних споживачів.
2
Не против• 15 августа 2024
Ответ дляМама Никитки-2
Отримати зарплатню яку вистачить на 2-3 рази сходити в магазин…. … ну Да ну Да 🤣🤣🤣🤣
Почему?няня,которая имеет в обязанностях приготовление еды,на ставке и получает от 20000,в Киеве больше
После 18• 15 августа 2024
Про таку, що ти виходиш з 8 річного декрету на роботу, і вчишся заново працювати. При чому тут прибирання і готування їжі. Хорошо якщо є час, гроші, дисципліна і ресурс розвиватись, вчитись в декреті,розвивати свою особисту діяльність, а якщо цього не має то як працівник на виході з декрету ти починаєш все з нуля. В мене було 2 декрети 2,5 роки -вихід на роботу - 3 роки - знову вихід на роботу, колеги, яких я свого часу вчила, мої керівники зараз.
1
Околовита• 15 августа 2024
Ответ дляЛюбимаЯНЬ
От знайома мама в декреті відкрила онлайн-магазин, зараз кафе. В захваті від таких. На шафі теж треба вміти продавати
Це чудово, але я скільки знаю таких, відкрилися - і ледь кінці з кінцями зводять. Або як відкрилися - так і закрилися. Навіть йду по вулиці: о новеньке щось відкрилось, через якийсь час: о, закрилось....
1
После 18• 15 августа 2024
Ответ дляКалинові вуста
Бухгалтерія, потребує постійно бути в курсі змін
100% Я пішла в декрет перший раз, як тільки перейшли на ЄРПН і почалась тема з блокуваннями і тд, уявляю лиця бухгалтерів, які до декрету працювали в паперовими ПН і тут ця вся тема 😂 дійсно нічого ж не змінилося 😂😂😂
После 18• 15 августа 2024
Ответ дляМама Никитки-2
А самоствердитися. 10% жінок мають розвиток на роботі, всі інші виконують тупу монотонну роботу, ще й мають 2 зміни вдома, а то і треті.
Ну не всі мами нікітки, якому вже 16 років
Альдебаран• 15 августа 2024
Ответ длямадам Везувий
Так Вы и на работе деградировали как в декрете. Никакого проф. роста и развития, тупо одни и те же функции. И хорошо, если без ошибок.
А то есть у меня одна, уже пятый год, если не больше, не может запомнить, что если зарплата ниже минималки, то ЕСВ надо доплачивать. Недавно опять спрашивала, надо доплачивать или нет основным и совместителям, хотя я ей минимум раз в квартал об этом напоминаю, когда отчетность по зарплате делаю.
А то есть у меня одна, уже пятый год, если не больше, не может запомнить, что если зарплата ниже минималки, то ЕСВ надо доплачивать. Недавно опять спрашивала, надо доплачивать или нет основным и совместителям, хотя я ей минимум раз в квартал об этом напоминаю, когда отчетность по зарплате делаю.
Деградация - это движение назад, а выполнение одних и тех же функций - это отсутствие развития. Я еще и других учила и сейчас учу только в другой теме, потому что одни и те же функции это не для меня.
Гола з конопель• 15 августа 2024
Потому что надо за счёт кого-то самоутвердиться . Плюс , наверное, пинают тех , у кого за душой ничего нет из нажитого , и мужья их выгоняют после развода , а ей , условно говоря , некуда идти . У нас , в нашей стране , кто бы что ни говорил , а диплом и профессия ничего не значат , так как из-за отсутствия стабильной работы и увольнения после 40 , ты можешь за всю свою жизнь вынужденно работать на многих местах, и на многих профессиях .
1
автор
НеКонец-Света
• 15 августа 2024
Ответ дляГола з конопель
Потому что надо за счёт кого-то самоутвердиться . Плюс , наверное, пинают тех , у кого за душой ничего нет из нажитого , и мужья их выгоняют после развода , а ей , условно говоря , некуда идти . У нас , в нашей стране , кто бы что ни говорил , а диплом и профессия ничего не значат , так как из-за отсутствия стабильной работы и увольнения после 40 , ты можешь за всю свою жизнь вынужденно работать на многих местах, и на многих профессиях .
Дякую за відповідь, на жаль, мушу з вами погодитися.
Мама Никитки-2• 16 августа 2024
Ответ дляЯ Головна
Більше ніж 15. Ну що значить - ’не подобається, хай буде’ - є ж офіційні дослідження, і по Україні, і по світу в цілому. Нащо вигадувати?; про розвиток касира чи держслужбовця , розвиток в декреті чи працююча жінка - у всіх є можливості розвиватися. Саме можливість, а не обов´язок і кожен обирає сам, що саме він хоче і що йому треба. Але є але:
про деградацію в декреті не взялося ні звідки: багато наших жінок йдучи в декрет весь побут, догляд за дитиною(дітьми) і часто ще й за чоловіком, беруть на себе. Це виснажливо, на себе ресурсу майже не залишається, навіть якщо і є бажання. Майже так само з працюючими жінками - мало того, що в кар´єрі для жінок є ота ’скляна стеля’, так ще й відпрацювавши на роботі, у жінки починається друга зміна вдома. Тому не відсутність можливостей розвитку, а відсутність ресурсу на це і наявна кількість перепон і є основними проблемами.
І на останок - ні жінка, ні чоловік не зобов´язані бути такими, як те бачать ті чи інші представники суспільства, і не зобов´язані виконувати лише певний набір функцій.
про деградацію в декреті не взялося ні звідки: багато наших жінок йдучи в декрет весь побут, догляд за дитиною(дітьми) і часто ще й за чоловіком, беруть на себе. Це виснажливо, на себе ресурсу майже не залишається, навіть якщо і є бажання. Майже так само з працюючими жінками - мало того, що в кар´єрі для жінок є ота ’скляна стеля’, так ще й відпрацювавши на роботі, у жінки починається друга зміна вдома. Тому не відсутність можливостей розвитку, а відсутність ресурсу на це і наявна кількість перепон і є основними проблемами.
І на останок - ні жінка, ні чоловік не зобов´язані бути такими, як те бачать ті чи інші представники суспільства, і не зобов´язані виконувати лише певний набір функцій.
Ну слухайте, ті, хто в декреті деградують і на роботі розвитком не блищать.
Оно вище одна написала, що навіть не читає. Думаєте, на роботі вона зірки з неба хватає?
Я не вірю в відсутність можливості розвитку, особлива в наш час. Банальна лінь і небажання.
І ще, хотілося б почитати дослідження щодо деградації чи розвитку жінок, на які ви посилаєтесь. Можна лінк?
Оно вище одна написала, що навіть не читає. Думаєте, на роботі вона зірки з неба хватає?
Я не вірю в відсутність можливості розвитку, особлива в наш час. Банальна лінь і небажання.
І ще, хотілося б почитати дослідження щодо деградації чи розвитку жінок, на які ви посилаєтесь. Можна лінк?
Я Головна• 16 августа 2024
Ответ дляМама Никитки-2
Ну слухайте, ті, хто в декреті деградують і на роботі розвитком не блищать.
Оно вище одна написала, що навіть не читає. Думаєте, на роботі вона зірки з неба хватає?
Я не вірю в відсутність можливості розвитку, особлива в наш час. Банальна лінь і небажання.
І ще, хотілося б почитати дослідження щодо деградації чи розвитку жінок, на які ви посилаєтесь. Можна лінк?
Оно вище одна написала, що навіть не читає. Думаєте, на роботі вона зірки з неба хватає?
Я не вірю в відсутність можливості розвитку, особлива в наш час. Банальна лінь і небажання.
І ще, хотілося б почитати дослідження щодо деградації чи розвитку жінок, на які ви посилаєтесь. Можна лінк?
Звичайно можна. Після того, як надасте мені мою цитату, де я посилаюся на дослідження про деградацію чи розвиток жінок.
Я писала про дослідження кар´єрного розвитку (розвиток на роботі). Ось тут основні:
- глобальне дослідження від Делойт.
- дослідження від ГО Дівчата.
- це про розподіл обов´язків по догляду за дитиною.
А ще є statista і research gate, вже не кажучи про інститути і організації по всьому світу.
Щодо можливостей не буду коментувати - в темі мої повідомлення якраз про те, що вони є. От тільки я не настільки категорична щодо ліні і небажання. Не без них звичайно, але питання значно глибше.
Я писала про дослідження кар´єрного розвитку (розвиток на роботі). Ось тут основні:
- глобальне дослідження від Делойт.
- дослідження від ГО Дівчата.
- це про розподіл обов´язків по догляду за дитиною.
А ще є statista і research gate, вже не кажучи про інститути і організації по всьому світу.
Щодо можливостей не буду коментувати - в темі мої повідомлення якраз про те, що вони є. От тільки я не настільки категорична щодо ліні і небажання. Не без них звичайно, але питання значно глибше.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу