Закуйовджена життям• 18 ноября 2024
Нормально ли спрашивать какая зарплата при первом звонке в компанию?
Зарплата в вакансии не была указана и номер телефона тоже, я отправила свое резюме и сопроводительное письмо. Мне ответили шаблонно "понравилось ваше резюме - позвоните и договоримся о собеседовании".
1
16
0
Да, совершенно нормально перед собеседованием узнать об условиях и не терять время если они вам не подходят
12
1
Я думаю, що, звичайно. Нащо витрачати свій час і час рекрутів, якщо ви хоче, умовно, 70 000, а вони готові платити 40 000. Ви одразу один одному не підходите. Хай скаже хоча б гілку зп
5
Я вообще считаю, что такую информацию должны в резюме указывать, что люди не тратили свое время.
7
Это мой первый вопрос на любом собеседовании , какая зарплата? Если не подходит, зачем тратить свое и чужое время
В деяких компаніях діє політики нерозголошення і за різних працівників одного рангу може сильно відрізнятись.
Питання про зп, графік і місцезнаходження робочого місця - абсолютно нормальні при 1 дзвінку. Нема сенсу витрачати час на те що вам не підходить
Питання про зп, графік і місцезнаходження робочого місця - абсолютно нормальні при 1 дзвінку. Нема сенсу витрачати час на те що вам не підходить
Глупо отправлять резюме и не указывать уровень зарплаты, который вам подходит. А если вы указали, значит они готовы предоставить этот уровень.
Не то чтобы нормально, а обязательно. Зачем тратить свое время и время работодателя, если Вас не устраивает оплата ??
Деякі компанії говорять:’ По результатам співбесіди’ або ’Які ваші очікування?’ Як бути в такому випадку?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу