З родзинкою• 28 ноября 2024
Чи згодні ви з твердженням, що люди, які мають дітей, працюють відповідальніше?
На співбесіді почула від керівника цю фразу, але задумалась, тому що маю досвід різний досвід. Але озвучила думку, що такі люди стабільніші та більш терплячі, тому що є якорі і вони не можуть зірватись у невідомість. Але це нужда, а не відповідальність чи продуктивність.
1
8
15
0
Нет, конечно. В его понимании просто есть люди с ’обстоятельствами’ (и это далеко не только дети), которые вынуждают многое терпеть.
6
Да, это не ответственность. Просто ему удобно, когда люди боятся потерять место, так как кормить детей надо. Но опять же, это показатель ’качества’ специалиста, так как хороший специалист увольнения бояться не будет, он сможет найти опять норм работу
4
Нет конечно же
Вообще нет связи, ответственность к работе она не та же, что и ответственность за ребенка
Вообще нет связи, ответственность к работе она не та же, что и ответственность за ребенка
4
Конечно. Они более ответсвенно сидят на больничных с детями, лучше с тремя и по кругу, ходят в отпуск чаще остальных, отпрашиваются на утренники и забрать из садов/школ раньше или при тривоге.
В остальном, родителям банально труднее срываться с места, вот и вся «ответственность».
В остальном, родителям банально труднее срываться с места, вот и вся «ответственность».
4
3
А с кредитом в тысяч 50 долл или на съемной квартире кто живет - тогда вообще для него супер работники.
4
2
Когда я работала в банке,то знала,что скоринг учитывает такие данные при оформлении кредита.
Женщина с ребенком реже не платит кредит,чем женщина без ребенка.
Женатый мужчина реже не платит кредит чем не женатый.
Женщина с ребенком реже не платит кредит,чем женщина без ребенка.
Женатый мужчина реже не платит кредит чем не женатый.
Думаю, це від людини залежить. Різні бувають батьки, різні працівники. Тому це не зовсім коректне твердження. У мене немає дітей, але я гіпервідповідальна, аж занадто і з-за цього в тому числі часто перевиснажую себе.
У мене гіпервідповідальність. Така казала мені моя директор. Так воно і є. А завдяки дітям, маю дуже хороші організаторські здібності. Ідеальний співробітник 🙂
Саме тому подобається працювати на себе.
Саме тому подобається працювати на себе.
Мої спостереження - якщо людина какашка, то не має значення. Навпаки всюди тулить тих дітей. Запізнюється - бо дитина, йде раніше-бо дитина, може не вийти - бо дитина, працює сьогодні ’на відвали’, бо втомлена через дитину 🤪
Я родила в 27, что до детей, что после, работала ответственно. После рождения наоборот может быть мозг, как желе, после бессонной ночи или скандала с подростком. А бессонная ночь может случится в любом возрасте, вот мой десятилетка на днях, вернее на ночах)), притопал, потому что плохой сон приснился и не мог успокоится долго, то стоит ли объяснять в каком состоянии я была на следующий день? Недосып в 40 сказывается прилично.
Лично на своем опыте: когда появился реьенок, то я в работе стала точно терпимее, но и менее ответственной. Чаще позволяю ошибки себе и другим, меня материнство от перфнкционизма избавило
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу