Та никада в жизни• 10 декабря 2024
Термінове питання по відпустці
На роботі змушують йти у відпустку, я не хочу.
Чи прописано у законодавстві що я повинна обов´язково вибрати за рік 24 дні відпустки?
Чи прописано у законодавстві що я повинна обов´язково вибрати за рік 24 дні відпустки?
15
0
Спробуйте домовитися взяти 14 а потім 10, по факту не можна накопичувати відпустки, якщо підприємство велике, то взагалі складається графік відпусток на рік вперед.
2
Что значит не хочу? Все обязаны идти в отпуск на 21 день в год. Или хотите потом при увольнении за каждый год по 13 ЗП получить?
Переставайте плакати, відпустка не може згоріти, немає такого в законодавстві !
Законодавством також не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки, не містить заборони працівникові використовувати щорічні відпустки, які йому не було своєчасно надано роботодавцем за попередні роки. У разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток
Законодавством також не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки, не містить заборони працівникові використовувати щорічні відпустки, які йому не було своєчасно надано роботодавцем за попередні роки. У разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток
3
Автор, от прям категорично вас заставити все ж не можуть, якщо відсутній графік відпусток, але й роботодавець не має права не надавати Вам відпустку протягом двох років поспіль (щоб не зловживали). Також не можна надавати першу частину меншу, ніж 14ть днів, далі хоч по 5-ть,якщо хтось згоден таким бавитися.
Тому це справа взамєдоговірна, якщо готові відстоювати власні права.
Тому це справа взамєдоговірна, якщо готові відстоювати власні права.
Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її, а в разі звільнення (незалежно від підстав) йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки.
Так чого плачете, ваша відпустка не папірець, згоріти не може.
А ви рік відпрацювали і вам не дають відпустку, на підставі чого ?
А ви рік відпрацювали і вам не дають відпустку, на підставі чого ?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу