sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_60
Мозговая пилочка• 08 января 2025

Увольнение при материальной ответственности

Если есть материальная ответственность на мне, ищу другую работу, то можно ли будет уволиться по соглашению сторон или только 2 недели отрабатывать? Это зависит от руководителя?
И согласится ли меня потенциальная работа ждать, пока я отработаю, как у вас было?
8 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_48
Вредняжка• 08 января 2025
1
Соглашение сторон, это соглашение со стороны руководителя. Если вы не сдали материалы, то врядли по согласию уйдете.
dislike 1
noavatar
Форсия• 08 января 2025
2
Обычно делается переучет и ревизия и свободны.
anonim_60
автор Мозговая пилочка • 08 января 2025
3
Ответ дляПерезагрузка
Обычно делается переучет и ревизия и свободны.
Недавно уволтнятась сотрудница,тоже с материалкой, то ее 20 дней не отпускали, потому что не могли найти человека, кто бы на себя взял.
anonim_191
Сижу_и_плачу• 08 января 2025
4
Вы можете уволиться день в день по кзот. Смена места жительства. А во время военного положения и подавно.
woman_facepalming 1
noavatar
Форсия• 08 января 2025
5
Ответ дляМозговая пилочка
Недавно уволтнятась сотрудница,тоже с материалкой, то ее 20 дней не отпускали, потому что не могли найти человека, кто бы на себя взял.
Ну это незаконно, работника не касаются трудности работодателей. Если сделан переучет и мат ценности на месте, дальше можно не работать.
anonim_60
автор Мозговая пилочка • 08 января 2025
6
Ответ дляПерезагрузка
Ну это незаконно, работника не касаются трудности работодателей. Если сделан переучет и мат ценности на месте, дальше можно не работать.
Знаю, что незаконно,она ещё сглупила и сказала,что ее никто не ждёт. В общем, дурдом
anonim_48
Вредняжка• 08 января 2025
7
Ответ дляМозговая пилочка
Недавно уволтнятась сотрудница,тоже с материалкой, то ее 20 дней не отпускали, потому что не могли найти человека, кто бы на себя взял.
Если нет человека, то материалы принимает руководитель, а потом передает новому сотруднику. МВО сложно уволится день в день. Как минимум он должен передать материалы директору.
like 1
anonim_60
автор Мозговая пилочка • 08 января 2025
8
Ответ дляВредняжка
Если нет человека, то материалы принимает руководитель, а потом передает новому сотруднику. МВО сложно уволится день в день. Как минимум он должен передать материалы директору.
Спасибо, я так и думала
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff